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民工受雇被摔傷構(gòu)成傷殘判賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-08 16:33:43 368 人看過

4月17日,鶴壁市淇濱區(qū)人民法院審結(jié)一起原告路某訴被告林州市某建筑工程總公司人身損害賠償糾紛一案,一審判決被告林州某建筑工程總公司賠償原告醫(yī)療費、誤工費、護理費等各種費用共計11026.03元。

2005年3月8日上午11時許,原告路某受雇于被告林州某建筑工程總公司承建的新華大廈建筑工地干活,在其干活時,原告路某從離地四米高的架子摔下致傷,后住院治療144天。工地負責人陳某支付部分醫(yī)療費,因傷情過重,經(jīng)診斷需做大手術(shù)時,被告中斷支付醫(yī)療費,經(jīng)多次向被告索要未果,故訴至法院請求判令被告支付原告路某各種費用。

法院審理認為,原告路某受雇在被告林州市某建筑工程總公司施工過程中不慎摔傷,經(jīng)鑒定,其傷情構(gòu)成七級傷殘,被告林州市某建筑工程總公司作為新華大廈工程承包方,應(yīng)依法承擔雇主賠償責任。原告路某在施工中未用安全帶,亦未采取其他安全防護措施,操作不慎致使摔傷,未盡必要的安全注意義務(wù),對損害后果的發(fā)生存在重在過失,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二條第三款之規(guī)定,可以適當減輕被告林州市某建筑工程總公司的賠償責任,法院遂對此案作出上述判決。(D)

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      雇員在臨時雇傭中受傷,不能依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認定為工傷,但受傷的雇員可以主張雇主給予賠償。 《民法典》 第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。 第一千一百九十二條【個人勞
    • 安全事故雇員摔傷九級傷殘雇主全責,傷殘賠償多少錢
      香港在線咨詢 2022-10-09
      第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞