一、我國如何證明勞動(dòng)合同終止?
第一,解除或終止勞動(dòng)合同有兩種:雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系(就制作證明的角度可以包含勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職)和用人單位辭退勞動(dòng)者。兩種情況的寫法不太一樣,但大致相同。
第二,基本格式。
1、該證明書,須要有名稱、正文、落款等部分組成。
2、名稱可以直接用解除或終止勞動(dòng)合同證明書,或其他名稱,但應(yīng)當(dāng)能直觀的表現(xiàn)出證明的目的或內(nèi)容。
3、正文基本上可以包括:勞動(dòng)者基本信息(姓名、身份證號(hào))、入職時(shí)間、勞動(dòng)合同簽訂信息(合同編號(hào)、合同期限)、勞動(dòng)者職務(wù)、解除或終止勞動(dòng)合同事由、解除或終止的時(shí)間以及雙方勞資情況。
4、落款即用人單位和勞動(dòng)者簽章,以及出具日期。
5、為了便于管理以及風(fēng)險(xiǎn)控制,每份證明應(yīng)當(dāng)留有存根。
第三,分情況寫解除或終止勞動(dòng)合同事由。
1、對(duì)于雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,可以寫成“現(xiàn)由xxx本人提出辭職”或“經(jīng)雙方協(xié)商一致”等用語。
2、對(duì)于用人單位辭退的,可直接寫明辭退事由。
第四,注意事項(xiàng)。
1、所有的信息應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為準(zhǔn),不得偽造;
2、簽章應(yīng)當(dāng)完整,特別是勞動(dòng)者應(yīng)簽字并按捺指??;
3、存根完好保存。
二、勞動(dòng)合同終止的條件
1、勞動(dòng)合同期滿
勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成,勞動(dòng)合同通常都自然終止。
2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
由于退出勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)者的基本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到保障,勞動(dòng)者不再具備勞動(dòng)合同意義上的主體資格,因此勞動(dòng)合同自然終止。只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)合同即行終止。
3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、死亡,意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。
宣告死亡,是公民下落不明達(dá)到法定期限,經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng),由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤,是公民下落不明滿法定期限,經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng),由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后,作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,無法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消。
破產(chǎn),指當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)不足以清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí),債權(quán)人通過一定程序?qū)鶆?wù)人的全部資產(chǎn)供其平均受償從而使債務(wù)人免除不能清償?shù)钠渌麄鶆?wù),并由人民法院宣告破產(chǎn)解散。
吊銷營業(yè)執(zhí)照是登記主管機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定,對(duì)企業(yè)法人違反規(guī)定實(shí)施的一種行政處罰,對(duì)企業(yè)法人而言,吊銷營業(yè)執(zhí)照就意味著其法人資格被強(qiáng)行剝奪,法人資格也就隨之消亡。用人單位被責(zé)令關(guān)閉,是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中,未能一貫嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī),被有關(guān)政府部門依法查處。
用人單位被撤銷是指企業(yè)未經(jīng)合法程序成立,或者形式合法但不符合相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)體規(guī)定,被政府部門發(fā)現(xiàn)后受到查處。按照《民法通則》、《公司法》
以及《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,在勞動(dòng)合同履行過程中,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤消,意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪,表明此時(shí)企業(yè)已無法按照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動(dòng)合同。
5、用人單位決定提前解散
因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等原因,用人單位提前解散的,其法人資格便不復(fù)存在,必須終止一切經(jīng)營和與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng),原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系包括與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系,也隨主體資格的消亡而消滅。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止
法律規(guī)定不可能包含現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的所有現(xiàn)象,因此,《勞動(dòng)合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知,解除或終止勞動(dòng)合同有兩種,雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系(就制作證明的角度可以包含勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職)和用人單位辭退勞動(dòng)者等。終止與解除勞動(dòng)合同是法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系消滅的兩種情形,但是勞動(dòng)合同解除包含在勞動(dòng)合同終止里,而勞動(dòng)合同終止不一定是勞動(dòng)合同解除造成的。
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解除勞動(dòng)合同證明與終止勞動(dòng)合同證明的區(qū)別湖南在線咨詢 2021-04-02(一)勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn),其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示,只要法定事實(shí)出現(xiàn),一般情況下,都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。 (二)勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止情形
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