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家庭保姆有勞動合同嗎？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-15 03:47:46 455 人看過

家庭保姆如果是家政公司的，就有勞動合同。

雇傭保姆合同范本（照顧老人）

甲方（聘用方）：

身份證號碼：

現(xiàn)家庭住址：

乙方（受聘方）：

身份證號碼：

現(xiàn)家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)；乙方自稱今年xxxx歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；

4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月xxxx元計(jì)發(fā)；試用期滿后，勞務(wù)工資按每月xxxx元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐心服務(wù)。

4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。

四、其他

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

擔(dān)保方：XXXX公司

聯(lián)系電話：

家庭保姆通常都為雇傭是，就算有勞動合同，也是保姆和家政公司的勞動合同，而自己雇傭的家庭保姆，那么簽訂的合同叫做雇傭合同，雇傭合同雖然不是勞動合同，但是它本質(zhì)上也是受到法律保護(hù)的，也需要雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)下簽訂并且符合法律規(guī)定。

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醫(yī)療保險(xiǎn)
家庭雇的保姆是否要參加醫(yī)療保險(xiǎn)？

[案例描述]小翠是河北某農(nóng)村的村民，2000年與村中的幾個(gè)姐妹結(jié)伴進(jìn)城打工，在一家家政公司下掛名，在城里人的家里當(dāng)了保姆。家政公司主要介紹雇主和外地來京的姑娘見面，如果雇主滿意，小翠便被雇用，家政公司的責(zé)任就算盡到了。小翠于2002年被一位大學(xué)教授的家庭雇用，教授很關(guān)心李小翠，雖然工作很忙，有時(shí)也會與小翠聊天。一天在打掃客廳衛(wèi)生的時(shí)候，教授與小翠聊起了社會保險(xiǎn)的事情。啥是社會保險(xiǎn)?小翠并沒有聽說過這個(gè)詞。教授告訴小翠，社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等類型，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是在工作的時(shí)候每月交納保險(xiǎn)費(fèi)，將來老了、到了退休年齡了就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了；而醫(yī)療保險(xiǎn)也是每月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在看病時(shí)就有醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)部分的醫(yī)療費(fèi)用了。小翠聽后內(nèi)心很疑惑，因?yàn)樵谒男哪恐校诵蓊I(lǐng)錢、看病報(bào)銷都是城里人才能享受的待遇，一個(gè)農(nóng)村人，是不可能享受這些待遇的。教授對小翠的疑惑進(jìn)行了解釋，當(dāng)然教授并不認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)

2023-06-09

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家政保姆鐘點(diǎn)工做飯合同書寫法有哪些？

甲方(雇主)：乙方(保姆)：為了更好地規(guī)范雇主與保姆的權(quán)益和義務(wù)，以人為本，使雙方在約定的框架協(xié)議里履行好職責(zé)，特制定本合同。(一)、乙方服務(wù)內(nèi)容：1、買菜做飯。2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán)境。3、疾病護(hù)理，照顧戶外運(yùn)動，切實(shí)注意人身安全。4、切實(shí)關(guān)注老人健康安全，及時(shí)電話聯(lián)系就醫(yī)。5、乙方履行合同期必須一年。6、態(tài)度熱情，服務(wù)周到，尊老愛物。(二)、甲方提供待遇1、每月初提供兩人固定伙食費(fèi)________元(電、煤除外)。2、第二個(gè)月末結(jié)算前一個(gè)月工資________元。3、平時(shí)短暫離開必須請假，當(dāng)日按時(shí)返回，如若逾期按日扣工資。4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權(quán)扣工資或終止合同。6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。電話：(三)、雇主責(zé)任1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，

2023-06-17

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