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北京市總工會(huì)稱該群體有數(shù)十萬人；將曝光低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)

北京市總工會(huì)昨日消息，針對(duì)職工月收入低于1100元的企業(yè)，工會(huì)將逐一開展工資集體協(xié)商，并將協(xié)商有關(guān)部門，對(duì)工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)曝光。

10%職工月收入低于1100元

市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照第二季度職工狀況分析，北京大約10%的職工群體月收入低于1100元，這部分職工群體約有數(shù)十萬人，主要集中在各區(qū)縣的非公中小企業(yè)，分布在餐飲、建筑、商業(yè)零售、租賃服務(wù)等行業(yè)。市總工會(huì)將針對(duì)職工月收入低于1100元的企業(yè)，逐一開展工資集體協(xié)商，年內(nèi)力爭全部建立工資集體協(xié)商機(jī)制。

該人士稱，北京市2010年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（每月960元）、城鎮(zhèn)職工平均工資水平（2009年每月4037元）、工資指導(dǎo)線（生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，工資漲幅為11%；效益下降、未虧損企業(yè)應(yīng)漲薪3%）、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和13個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線等相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)頒布，為開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造了條件。

工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)將被查處

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于工資集體協(xié)商工作，將率先在勞資關(guān)系融洽、工會(huì)組織健全、具備協(xié)商條件的企業(yè)開展；另外，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長期不增長、職工收入不滿意、工作時(shí)間長的企業(yè)也要重點(diǎn)開展。

市總工會(huì)還透露，第二季度職工隊(duì)伍狀況分析會(huì)上，有職工反映月收入低于800元。對(duì)此，市總工會(huì)表示，目前北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整到每月960元，將對(duì)低于這一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)進(jìn)行逐一核實(shí)。如果查實(shí)，會(huì)先督促企業(yè)馬上整改；對(duì)拒不整改的，提請(qǐng)人力社保部門依法進(jìn)行查處，對(duì)查出單位將公開曝光。

■追訪：企業(yè)要建漲薪機(jī)制

北京市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，之所以規(guī)定職工月收入低于1100元的企業(yè)須逐一開展工資協(xié)商，是由于1100元目前對(duì)于北京職工群體而言，算是收入偏低的人群，因而要通過確立工資集體協(xié)商機(jī)制，解決他們的待遇問題。同時(shí)在該機(jī)制中，將包含如何根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益增長來確定職工工資增長幅度的約定。（記者溫薷）

來源：新京報(bào)