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公司沒賺錢需要交稅嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-27 06:07:07 385 人看過

一、公司沒賺錢需要交稅嗎

盡管公司未實現(xiàn)盈利，但仍需依法繳納相應(yīng)稅費。換言之，即使在企業(yè)呈現(xiàn)虧損的情況下，也不代表無需繳納企業(yè)所得稅；不過，針對增值稅以及印花稅這兩項稅費，仍然必須依照法律規(guī)定進行足額繳納。若貴司主要業(yè)務(wù)為提供各類產(chǎn)品或服務(wù)的銷售活動的話，那么增值稅的法定稅率將為17％，而印花稅的具體稅率則為萬分之五。

《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二條

增值稅稅率：

（一）納稅人銷售貨物、勞務(wù)、有形動產(chǎn)租賃服務(wù)或者進口貨物，除本條第二項、第四項、第五項另有規(guī)定外，稅率為17％。

第四條

除本條例第十一條規(guī)定外，納稅人銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)（以下統(tǒng)稱應(yīng)稅銷售行為），應(yīng)納稅額為當期銷項稅額抵扣當期進項稅額后的余額。應(yīng)納稅額計算公式：應(yīng)納稅額＝當期銷項稅額－當期進項稅額當期銷項稅額小于當期進項稅額不足抵扣時，其不足部分可以結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。

第五條

納稅人發(fā)生應(yīng)稅銷售行為，按照銷售額和本條例第二條規(guī)定的稅率計算收取的增值稅額，為銷項稅額。銷項稅額計算公式：銷項稅額＝銷售額×稅率

二、公司沒簽勞動怎么賠償

1．若用人單位在使用勞動者后超過一個月但不滿一年內(nèi)沒有與之簽訂書面勞動合同，那么這個用人單位應(yīng)每個月支付兩倍于約定報酬給勞動者作為懲罰。

2．若是由于用人單位未能在自雇傭開始之日起的一個月內(nèi)簽署勞動合同，導(dǎo)致在不超過一年的時間內(nèi)都未與勞動者簽訂書面勞動合同的話，那么該勞動者有權(quán)提出勞動仲裁，請求裁定用人單位需支付不簽訂勞動合同的雙倍工資補償。此外，如果存在用人單位未能足額繳納社會保險，尚未支付加班薪酬等情況時，勞動者也可主張賠償這些損失。

3．如果是用人單位故意拖延或是拒絕與勞動者訂立勞動合同，導(dǎo)致勞動者遭受諸如工資損失、工傷待遇損失以及醫(yī)療待遇損失等經(jīng)濟損失的，除了必須依法按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任之外，用人單位還需要支付額度為25％的額外賠償費用。在此基礎(chǔ)上，勞動行政部門甚至有權(quán)責(zé)令企業(yè)支付賠償金，并給予相應(yīng)的行政處罰措施。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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