先墊付工傷待遇是否合理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-20 09:50:19
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1、治療期間的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的生活費(fèi)、治療所用的輔助器材費(fèi)用，這些單位是可以先墊付，在治療完畢之后，申請工傷待遇，報銷還回公司。
2、如果是勞動能力鑒定之后，有工傷等級，需要由社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這筆錢是社保直接打入員工個人的銀行卡上的，公司是不會墊付，而且金額以社保計(jì)算出來的為準(zhǔn)，具體數(shù)額不清楚。公司也不會墊付。
3、如果有傷殘等級，員工與公司解除勞動關(guān)系，則由企業(yè)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這個則是由企業(yè)直接支付給員工，也就沒有墊付一說了。
(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇：
1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。
(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇；
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。
同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護(hù)理、依賴等級者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。
易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補(bǔ)助費(fèi)，途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：
發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。
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直系親屬一、工傷公司是否需要墊付工傷公司需要墊付。根據(jù)《工傷保險條例》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷認(rèn)定多久會下來結(jié)果行政部門受理認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工2023-04-26255人看過
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強(qiáng)制執(zhí)行一、交通事故撞傷人后是否必須先墊付?交通事故撞傷人后并不是必須先墊付，但是如果救助傷者還是需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的。交通事故全責(zé)墊付問題可以通過協(xié)商或者是通過訴訟的方式來解決。有常見的兩種方法：一是雙方協(xié)商分期賠償，達(dá)成分期賠償?shù)南嚓P(guān)協(xié)議。二是由受害方起訴，交由法院審理判定，法院會依情況，以及受害方的申請，強(qiáng)制執(zhí)行。最后可就肇事司機(jī)的財(cái)產(chǎn)，依法進(jìn)行拍賣賠償。1、有保險車主有購買車險的，可以通過“車險代位賠償”實(shí)現(xiàn)賠償。車險代位賠償?shù)囊馑季褪窃诶碣r范圍內(nèi)，保險公司先行向墊付維修費(fèi)后再向責(zé)任方追討賠償。譬如，車與其他車輛發(fā)生交通事故，交警判對方全責(zé)，但是對方無經(jīng)濟(jì)能力，無法進(jìn)行賠付。這時候可以向自己所投保的保險公司進(jìn)行賠償申請，保險公司把維修車輛等相關(guān)費(fèi)用賠付給，然后保險公司再向肇事方追討賠償款。2、沒保險車主沒有購買車險，或在車險賠付范圍之外的，可以拿著交警出具的責(zé)任認(rèn)定書，找對方協(xié)商賠償事宜，協(xié)2023-04-19296人看過 -
代為追償是一般需要自己墊付的，因?yàn)榘l(fā)生代位追償?shù)那闆r比較常見的，對我們個人來說就是發(fā)生交通意外。這個就屬于自己遇到了處理不了的問題，你需要保險公司來幫你追償這個債務(wù)，對方碰了你的車，但是對方就說我沒錢，你愛咋咋地，你沒有辦法跟他溝通，那你就可以把追償?shù)臋?quán)利交給保險公司。交通事故交強(qiáng)險需要墊付嗎交通事故交強(qiáng)險可以先行墊付，一、保險公司憑交警部門出具的《通事故搶救費(fèi)支付（墊付）通知書》劃款救治醫(yī)院帳戶。二、申請先行墊付搶救費(fèi)用條件（一）、肇事車輛必須購買交強(qiáng)險；（二）、肇事司機(jī)或受害者憑借醫(yī)院證明、診斷證明等相關(guān)手續(xù)，均可以向交警部門提出申請；（三）、交警部門核實(shí)情況后，向車輛投保的保險公司下發(fā)“交通事故搶救費(fèi)支付（墊付）通知書”，由保險公司在賠償額度范圍內(nèi)向醫(yī)院先行墊付。三、最高墊付金額為1萬元?！吨腥A人民共和國保險法》第六十條因第三者對保險標(biāo)的的損害而造成保險事故的，保險人自向被保險人賠償2023-07-05319人看過 -
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勞動仲裁一、不支付工傷待遇勞動仲裁是否可以?勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付的,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、誰可以申請工傷認(rèn)定，獲得公司待遇?(1)職工所在單位。由于工傷保險實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天2023-06-1683人看過 -
認(rèn)定為老工傷的，就可以由用人單位先進(jìn)行墊付的；一般老工傷人員自勞動保障行政部門審核確認(rèn)后，次月起發(fā)生的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險基金按規(guī)定結(jié)付。老工傷人員治療舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，由單位填報《蘇州市職工工傷保險待遇審批表》，并攜帶《老工傷人員申報表》、老工傷人員居民身份證、門診病歷、出院小結(jié)及費(fèi)用明細(xì)清單、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)原件和復(fù)印件，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定報銷。老工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置、更換、維修輔助器具的，由工傷人員或其直系親屬向用人單位提出，由單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，填寫《蘇州市工傷職工配置輔助器具申請表》，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)后，在定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置、更換、維修輔助器具的費(fèi)用，由工傷保險基金結(jié)付一、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)1.達(dá)到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：(1)2023-04-06214人看過
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醫(yī)療費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復(fù)健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)主要包括掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等。 醫(yī)療費(fèi)可以為住院醫(yī)療費(fèi)，也可以為門診醫(yī)... 更多>
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工傷待遇由用人單位先行墊付規(guī)定有哪些山東在線咨詢 2022-07-11《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。因此，用人單位沒有參加工傷保險，工傷待遇由用人單位先行墊付是可以的。 -
工傷待遇中單位墊付醫(yī)藥費(fèi)嗎江蘇在線咨詢 2023-11-051、工傷待遇的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險線基金支付，如果單位沒有給員工繳納工傷保險的，由單位支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。 2、【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 醫(yī)療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 -
索賠工傷待遇是否需先仲裁四川在線咨詢 2022-08-12以下是說索賠工傷待遇是否需先仲裁，請參考。勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證 -
工傷要先墊付嗎新疆在線咨詢 2022-02-12如果已經(jīng)申請工傷認(rèn)定，判定為工傷之后，手術(shù)費(fèi)是可以進(jìn)行報銷的，所以員工可以先墊付之后，在申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力 -
工傷認(rèn)定后自己先墊付看病還是公司先墊付上海在線咨詢 2022-01-28自己先墊付看病，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷
