工傷單位叫自己先墊付工傷費
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-21 18:42:20
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可以本人先行墊付，在進行工傷認定后，可以找單位報銷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
單位不肯墊付工傷費用怎么辦
單位不肯墊付工傷費用的解決辦法如下：
1、到勞動行政部門投訴要求支付；
2、申請法院發(fā)出支付令，如果用人單位與勞動者就醫(yī)療費達成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令；
3、要求勞動仲裁，如果爭議金額較大，不適宜一裁終局那么就要走一般的勞動仲裁程序，可以到用人單位所在地要求勞動仲裁；
4、對仲裁不服，提起訴訟。
一、申請勞動仲裁流程如下：
1、申請仲裁的當事人應當提交書面仲裁申請，并按申請人人數(shù)提交副本；
2、仲裁庭應當首先調解勞動爭議，使雙方當事人自愿達成協(xié)議；
3、仲裁庭應當在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知當事人；
4、仲裁庭作出終局裁決后，應當制作仲裁書，送達雙方當事人。
二、勞動仲裁需要提交的材料如下：
1、申請書，申請書應當按照規(guī)定寫明內容；
2、身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；
3、勞動關系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等等；
4、送達地址確認書，方便接收仲裁機構發(fā)放的材料。
一、《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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