社保繳納地勞動(dòng)合同履行地必須一樣嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-23 02:16:18
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一、社保繳納地勞動(dòng)合同履行地必須一樣嗎？
是的，需要在相同的地方履行繳納。
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
二、變更社保繳納地算違反勞動(dòng)合同嗎？
在實(shí)踐中社保繳納地一般是勞動(dòng)合同的履行地，而在勞動(dòng)合同中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作的地點(diǎn)，如果改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的編制外人員，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員都要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳納的地方和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同履行的地方必須是一致的，如果不是一致的話就是屬于違反了勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)單位申請(qǐng)進(jìn)行賠償違約金。同時(shí)如果是合法地變更社保繳納地的話也是需要向相關(guān)的部門申請(qǐng)的。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。\n用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。\n市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
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各地的社保政策是不一樣的，但是一般都不允許社保兩地繳納，這屬于“社保重復(fù)”。這里總結(jié)幾點(diǎn)：1、如果兩地都交了社保，醫(yī)保待遇只能享受一地，不能重復(fù)報(bào)銷；2、如果兩地都交了社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限和賬戶金額不會(huì)重復(fù)計(jì)算；3、兩地交社保等于浪費(fèi)錢，沒有任何好處。根據(jù)規(guī)定，參保人在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。試用期不交社保違法嗎從我國相關(guān)法律規(guī)定可知，試用期不交社保違法，因?yàn)榻患{保險(xiǎn)是單位和個(gè)人的義務(wù)。這是一個(gè)雙向的義務(wù)，就是單位有義務(wù)給你交納保險(xiǎn)，你也有義務(wù)配合單位給你交納保險(xiǎn)。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能2023-07-16396人看過 -
凡是在中國境內(nèi)注冊(cè)的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)也是我國社會(huì)保障制度建立的初衷。第一，單位為員工繳納社保是強(qiáng)制性的。第二，單位為員工繳納社保的主要內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、計(jì)劃生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，俗稱“五險(xiǎn)”。其中涉及到個(gè)人需要按比例繳費(fèi)的為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。計(jì)劃生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人一般不用繳費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。第三，非全日制就業(yè)的靈活就業(yè)人員。非全日制就業(yè)的靈活人員，包括無雇工的個(gè)體工商戶、小時(shí)工、臨時(shí)工等城鎮(zhèn)就業(yè)人員，由于其收入來源不穩(wěn)定，就業(yè)方式比較靈活，所以叫“靈活就業(yè)人員”。對(duì)于這部分人員，國家鼓勵(lì)他們自愿參加社保繳費(fèi)登記，對(duì)于部分困難的人員，還可以申請(qǐng)社保補(bǔ)助，以保障他們今后“老有所養(yǎng)”。交社保需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎＆＆＆交社保是否需要?jiǎng)趧?dòng)合同，一般因情況而定：1、給員工交社保需要提供勞動(dòng)合同，公司給員工購買社保，需要單位相關(guān)負(fù)2023-07-03421人看過 -
勞動(dòng)法規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！秳趧?dòng)法》對(duì)于加班的規(guī)定第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定2023-07-07253人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同簽訂后必須要繳納社保的，當(dāng)用工之日起三十天內(nèi)必須要給員工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的。當(dāng)合同簽訂之后就會(huì)生效，前提是內(nèi)容真實(shí)有效，沒有違反法律法規(guī)的內(nèi)容即可。一、勞動(dòng)合同簽訂后必須繳納社保嗎勞動(dòng)合同簽訂后必須要繳納社保，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一、二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、勞動(dòng)合同簽訂后多久生效勞動(dòng)合同簽訂后即生效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商2022-06-14274人看過
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法律綜合知識(shí)一、是否必須約定合同履行地根據(jù)我國的法律規(guī)定，合同履行地不是必須約定的。約定合同履行地必須是書面約定。如果雙方不約定的話，按照法定，一般在合同標(biāo)的物所在地或者是合同簽訂地。合同履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。二、合同履行地糾紛如何起訴1．要準(zhǔn)備起訴狀，雙方當(dāng)事人身份信息，相關(guān)證據(jù)材料等，到有管轄權(quán)的人民法院立案。2．立案后繳納訴訟費(fèi)或等候法院通知再繳費(fèi)。3．該案會(huì)通過正常的工作流程分配到承辦法官手里，由承辦法官確定舉證期限開庭日期以及向各方當(dāng)事人送達(dá)開庭傳票等相關(guān)材料。三、合同簽約地會(huì)是履行地嗎合同簽訂地不一定是合同履行地。1．當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地。合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝2023-10-18199人看過 -
是的。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第七章按本人工資來繳納。1、如果本人工資低于了當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納；2、如果本人工資高于了當(dāng)?shù)刈罡呱鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈罡呱绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納；3、也就是說，在最高和最低限制中間，依據(jù)本人工資繳納，所以1800元工資，就應(yīng)該按1800元繳納，對(duì)于繳納基數(shù)有異議的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察或社保中心投訴該用人單位。周六能發(fā)工資嗎？工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，但是具體到周六發(fā)不發(fā)工資則要看用人單位是否進(jìn)行了串休和節(jié)假日，根據(jù)我國勞動(dòng)法，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，且在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，為此，周六與法定節(jié)假日重合發(fā)工資，周六串休為工作日發(fā)工資，周六為休息日但被安排勞動(dòng)工作后又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額2023-07-21312人看過 -
法律綜合知識(shí)一、社保必須入職就繳納嗎入職后單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保。1．社保是勞動(dòng)者權(quán)益的重要保障，對(duì)于用人單位來說，及時(shí)為員工辦理社保是其法定義務(wù)。員工在入職時(shí)，應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并在合同中明確社保的繳納事項(xiàng)。2．在實(shí)際操作中，可能存在一些特殊情況導(dǎo)致社保繳納有所延遲。（1）如新員工入職手續(xù)尚未辦理完畢，或者用人單位因經(jīng)營困難暫時(shí)無法按時(shí)繳納社保等。（2）但這些情況并不能成為用人單位不繳納社保的借口。用人單位應(yīng)當(dāng)積極解決這些問題，確保員工的社保權(quán)益得到保障。3．如果用人單位未按時(shí)為員工繳納社保，會(huì)面臨法律后果。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。逾期仍不繳納的，還將面臨罰款等行政處罰。二、未繳社保的法律后果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將承擔(dān)一系列的法律后果。1．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。這意味著用人單位必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳所2024-07-17197人看過 -
法律綜合知識(shí)一、必須要繳納社保證明嗎不是必須要繳納社保證明，需要視情況而定：1．如果是在單位上班的員工，那么社保是國家規(guī)定單位必須要為員工繳納的基本條件；2．如果是沒有單位上班人員，自由職業(yè)者，并不對(duì)其執(zhí)行強(qiáng)制繳納社保，可以個(gè)人自愿進(jìn)行繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、10000工資社保交多少10000工資社保交800元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由原來的28％調(diào)整為27％，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中，單位繳費(fèi)比例由原來的20％調(diào)整為19％，個(gè)人繳費(fèi)比例不做調(diào)整。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率比例，由原來的1．2％調(diào)整為1％，降低費(fèi)率的期限也為兩年。單位繳費(fèi)比例由原來的1％調(diào)整為0．8％，個(gè)人繳費(fèi)比例同樣不做調(diào)整。繳費(fèi)基數(shù)為10000，而職工養(yǎng)2023-07-30468人看過
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法律綜合知識(shí)一、必須繳納社保才能繳納公積金嗎不是必須繳納社保才能繳納公積金，需要視情況而定：1．如果員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，那么社保就是必須繳納的。社保是國家法律規(guī)定用人單位必須為其勞動(dòng)者繳納的強(qiáng)制保險(xiǎn)，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保的行為，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)繳。2．如果員工沒有工作，就不是必須的，可根據(jù)自己的意愿覺得要不要繳納。但是，只要交了社保，累計(jì)繳存年限在15年以上，將來都可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，甚至來說職工醫(yī)療保險(xiǎn)，也是可以享受到退休的待遇。所以，繳納社保對(duì)以后的老年生活有許多好處，在自己能力范圍內(nèi)的話，最好還是繳納社保。二、用人單位不交社保怎么處罰用人單位不交社保處罰如下：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會(huì)保2023-09-10213人看過 -
建立勞動(dòng)關(guān)系后必須給職工繳納社保?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等應(yīng)如何處理？用人單位在錄用職工時(shí)，不得向勞動(dòng)者個(gè)人收取任何費(fèi)用，如有收取的應(yīng)責(zé)令用人單位立即退還；對(duì)用人單位不能為職工提供正常工作崗位或不能保障職工其他各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利應(yīng)依法予以糾正，給勞動(dòng)者造成損失應(yīng)責(zé)令其賠償。用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等應(yīng)如何處理？2023-08-10395人看過 -
房產(chǎn)稅一、房產(chǎn)都需要繳納房產(chǎn)稅嗎根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，下列房產(chǎn)免納房產(chǎn)稅：（1）國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、軍隊(duì)自用的房產(chǎn)；（2）由國家財(cái)政部門撥付事業(yè)經(jīng)費(fèi)的單位自用的房產(chǎn)；（3）宗教寺廟、公園、名勝古跡自用的房產(chǎn)；（4）個(gè)人所有非營業(yè)用的房產(chǎn)；（5）經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)免稅的其他房產(chǎn)。二、從租的房產(chǎn)稅每個(gè)月都要繳納嗎？1.納稅人將原有房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營，從生產(chǎn)經(jīng)營之月起，繳納房產(chǎn)稅2.納稅人自行新建房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營，從建成之次月起，繳納房產(chǎn)稅3.納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋，從辦理驗(yàn)收手續(xù)之次月起，繳納房產(chǎn)稅。4、納稅人購置新建商品房，自房屋交付使用之次月起，繳納房產(chǎn)稅5.納稅人購置存量房，自辦理房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移、變更登記手續(xù)，房地產(chǎn)權(quán)屬登記機(jī)關(guān)簽發(fā)房屋權(quán)屬證書之次月起，繳納房產(chǎn)稅6.納稅人出租、出借房產(chǎn)，自交付出租、出借房產(chǎn)之次月起，繳納房產(chǎn)稅7.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自用、出租、出借該企業(yè)建造的商品房，自房屋使用或交2023-03-27234人看過 -
合同履行地合同履行地不是必須約定的。根據(jù)法律規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。一、合同內(nèi)容有瑕疵的補(bǔ)救辦法在簽訂合同過程中，如果有一方發(fā)現(xiàn)合同的內(nèi)容存在瑕疵，針對(duì)合同內(nèi)容的瑕疵問題，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)議補(bǔ)充的方式進(jìn)行補(bǔ)救。根據(jù)合同自由原則，當(dāng)事人有決定合同內(nèi)容的自由。在當(dāng)事人對(duì)合同其他內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百一十條，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。二、中介促成合同成立的中介費(fèi)用誰來承擔(dān)中介促成合同成立的，中介費(fèi)用由委托人承擔(dān)。中介促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對(duì)中介人的報(bào)酬沒有約定或者約2023-03-26319人看過
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單方解除合同視情況而定。勞動(dòng)合同可以提前解除，解除的方式有多種。例如，勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30日通知單位可以解除合同；用人單位有違法行為損害勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)者可直接解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度、犯罪等情形的，用人單位可單方解除合同。勞動(dòng)合同三年滿后再簽多少年？用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動(dòng)合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位必須續(xù)簽?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工2023-07-05150人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：不是。合同履行地不是必須約定的，但是如果要約定那么必須是書面約定。如果雙方不約定的話，按照法定，一般在合同標(biāo)的物所在地或者是合同簽訂地。合同履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行?！睹袷略V訟法》第三十五條合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。2024-04-30211人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)合同履行地，養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保要在同一地辦嗎新疆在線咨詢 2021-11-11《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第十八條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理符合下列條件的投訴，并在受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，投訴人合法權(quán)益受到侵害，是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律造成的；（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍，由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不 -
一建報(bào)名必須繳納社保費(fèi)嗎青海在線咨詢 2022-10-30是這樣的，社保是先決條件。報(bào)考一級(jí)建造師的人員必須要有單位繳納的社保，不接受個(gè)人繳納社保（農(nóng)保）人員報(bào)考，正在繳納社保的單位跟報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)填寫的現(xiàn)工作單位必須一致。所有報(bào)考人員都必須準(zhǔn)備好單位社保繳費(fèi)記錄單證明（社保中心蓋章有效）備查，社保繳費(fèi)記錄單上要顯示有工作單位及繳納年度。其中對(duì)于工作年限剛超過一建報(bào)考年限要求的新考生（一般為1987年后出生）現(xiàn)場資格審核須同時(shí)提供滿報(bào)考年限的單位社保繳費(fèi)記錄 -
社保繳納地勞動(dòng)合同有哪些規(guī)定?安徽在線咨詢 2022-07-28這個(gè)沒有關(guān)系的，只要能夠開具證明，證明是同一名員工，可以以參保地為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)點(diǎn)，以外派的形式發(fā)放工資，很多企業(yè)存在這種情況，是屬于社保認(rèn)可的情況。 -
非異地戶口在市里市必須繳納社保嗎北京在線咨詢 2022-10-30不是必須，目前申請(qǐng)過公積金繳存業(yè)務(wù)的企業(yè)是必須繳存公積金的，你可以不用繳納，但有此業(yè)務(wù)的公司，在你入職工作后，是必須幫你繳存的。 -
勞務(wù)合同繳納五險(xiǎn)一金必須嗎安徽在線咨詢 2022-06-29關(guān)于你提出的勞務(wù)合同繳納五險(xiǎn)一金是必須的嗎的問題是這樣的，用人單位沒有買保險(xiǎn)，違反勞動(dòng)法，可以要求補(bǔ)交并適當(dāng)賠償。
