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勞動法2024新規(guī)定社保必須要繳納嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-23 20:52:21 373 人看過

一、《勞動法》新規(guī)定社保必須要繳納嗎？

我國目前將《勞動法》廢除，現(xiàn)行的的是《勞動合同法》，而《勞動合同法》中相關(guān)的法律中規(guī)定單位必須要給員工繳納保險。對于已經(jīng)在某單位就職了的職員，可以由單位代為繳納社保，也可以自己繳納。但生育保險、失業(yè)保險、以及工傷保險只能由單位來代為繳納。單位在辦理繳納手續(xù)之前，可以與職員協(xié)商確定繳納比例。

二、公司給員工繳納社保的注意事項(xiàng)是什么？

1、公司不交社保是不可以的，我國相關(guān)的法律中規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強(qiáng)制性進(jìn)行繳納的。

2、如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給員工交保險的，可以到勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同；

4、勞動者依照相關(guān)的法律規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

5、社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。

三、社會保險的法律特征是什么？

1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。

在中國，社會保險

是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。單位給員繳納保險是強(qiáng)制性的。

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一、社保必須入職就繳納嗎入職后單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保。1．社保是勞動者權(quán)益的重要保障，對于用人單位來說，及時為員工辦理社保是其法定義務(wù)。員工在入職時，應(yīng)與用人單位簽訂勞動合同，并在合同中明確社保的繳納事項(xiàng)。2．在實(shí)際操作中，可能存在一些特殊情況導(dǎo)致社保繳納有所延遲。（1）如新員工入職手續(xù)尚未辦理完畢，或者用人單位因經(jīng)營困難暫時無法按時繳納社保等。（2）但這些情況并不能成為用人單位不繳納社保的借口。用人單位應(yīng)當(dāng)積極解決這些問題，確保員工的社保權(quán)益得到保障。3．如果用人單位未按時為員工繳納社保，會面臨法律后果。社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。逾期仍不繳納的，還將面臨罰款等行政處罰。二、未繳社保的法律后果用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，將承擔(dān)一系列的法律后果。1．社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。這意味著用人單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)繳所

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社保
勞動用工合同是否必須繳納社保？繳納比例是多少

一、社保種類與繳納比例社會保險分為：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個人8%?；踞t(yī)療保險繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。失業(yè)保險繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險費(fèi)的征繳按照參保地社會保險費(fèi)征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生育保險費(fèi)由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費(fèi)。二、和單位簽訂勞動合同后就必須要繳納社保嗎和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦

2023-03-03

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