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一、公司欠保險可以起訴么法院

如有必要提起訴訟，您可按照以下步驟進行：首先，撰寫起訴書，在其中詳細羅列原告與被告的基本信息，并明確提出您的訴訟請求及主張。其次，攜帶填寫完整的起訴書以及相關(guān)證據(jù)材料前往當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ド暾埩浮５谌?，立案成功后，法院將會向被告發(fā)送起訴書副本、舉證通知書等文件，同時也會向您發(fā)放相應(yīng)的舉證通知書和被告的答辯狀。第四步，法院確定開庭日期后，會向您和被告分別發(fā)出傳票，請務(wù)必按照傳票所示時間按時出席法庭審理。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、公司欠薪強制執(zhí)行怎么申請

關(guān)于欠薪情況導(dǎo)致的申請強制執(zhí)行問題，司法程序的具體操作是申請人需在收到法律文書后的兩年內(nèi)，向具備管轄權(quán)限的法院遞交相關(guān)申請文件。同時需要注意的是，本過程中所涉及到的申請執(zhí)行期限應(yīng)參照訴訟時效中止的規(guī)定來實行。對于欠薪問題的法律訴訟，所需準(zhǔn)備的相關(guān)材料主要包括明確的起訴書，以及能夠表明參與方合法身份及資質(zhì)的證明性文件等。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

面臨法律紛爭之際，倘若感到有必要提起訴訟程序，請依照以下嚴謹?shù)牟襟E進行操作：首先是高度完備、詳細周全地撰寫起訴狀，對原告與被告的身份情況及其訴訟請求需求進行明確闡述；其次是將所有相關(guān)材料文書和作為證據(jù)的重要文件準(zhǔn)備妥當(dāng)，并親自帶往法院立案部門辦理案件立案手續(xù)；接下來，法院會根據(jù)規(guī)定向被告方寄送相關(guān)文件副本以及通知庭審事宜等相關(guān)文件，同時提醒被告需遵守的提供證據(jù)的具體要求并且給予相應(yīng)的答辯期限；最后，在收到正式傳票之后，務(wù)必要按照指定時間準(zhǔn)時出席法庭審理過程。