久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷受理了會(huì)不認(rèn)定嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-17 19:52:49 302 人看過(guò)

工傷受理了不會(huì)不認(rèn)定。《工傷認(rèn)定辦法》第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷必須做工傷認(rèn)定嗎

工傷必須做工傷認(rèn)定,經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷才可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng)的,由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 14:25
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 社保局受理了工傷申請(qǐng)但是不認(rèn)定工傷可以復(fù)議嗎?
    可以申請(qǐng)復(fù)議,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議?!豆kU(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定:有下列情形之一的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(二)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(四)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。社保局如何調(diào)查工傷1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中,可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作:(1)根據(jù)工作需要,進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng);(2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;(3)記錄、錄音、錄像和
    2023-08-17
    89人看過(guò)
  • 工傷確定不了勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定受影響嗎
    工傷確定不了勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)工傷認(rèn)定肯定會(huì)受影響的,勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提,相關(guān)法律規(guī)定,確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系的法定權(quán)力在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。但對(duì)于工傷認(rèn)定中的勞動(dòng)關(guān)系“確定”,在以下法律條款中又有規(guī)定,《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供的材料有:“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”?!豆J(rèn)定辦法》第五條也規(guī)定:“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,以上規(guī)定均要求在認(rèn)定工傷時(shí),勞動(dòng)保障行政部門首先要“確定”受傷職工與所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系。一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“
    2023-02-22
    485人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定已受理是算成功受理嗎
    一、工傷認(rèn)定已受理是算成功受理嗎工傷申報(bào)程序啟動(dòng)之后并不意味著已被確認(rèn)為工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),社會(huì)保險(xiǎn)行政主管機(jī)關(guān)在接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)書后,有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)事故傷害開展深入詳盡的調(diào)研和核實(shí)工作。對(duì)于事實(shí)清晰、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),社會(huì)保險(xiǎn)行政主管機(jī)關(guān)應(yīng)在收到材料之后的15個(gè)工作日內(nèi)作出正式的工傷認(rèn)定決議?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定失敗怎么索賠不
    2024-03-23
    225人看過(guò)
  • 不予受理工傷認(rèn)定怎么辦?
    建議直接提起行政訴訟。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問(wèn)題的復(fù)函》(勞社廳函〔2004〕123號(hào))明文規(guī)定:“在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí),當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?!奔催@種情況下行政復(fù)議不是前置程序。雖然還可以選擇行政復(fù)議,但由于實(shí)踐中行政復(fù)議維持原行政行為的比例極高,如果對(duì)行政行為還不服再提起行政訴訟的話,費(fèi)用與精力的浪費(fèi)姑且不說(shuō),至少耽誤了將近三個(gè)月的時(shí)間。通過(guò)行政訴訟確認(rèn)工傷后,如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇,可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。哪些情況下勞動(dòng)局不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效
    2023-08-05
    68人看過(guò)
  • 大連工傷認(rèn)定不受理范圍
    申請(qǐng)工傷認(rèn)定有下列情形之一的,大連人力資源和社會(huì)保障行政部門不予受理,并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書:(一)超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的;(二)不屬于工傷認(rèn)定管轄范圍的;(三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職業(yè)病不屬于職業(yè)病目錄所列疾病的,或?qū)儆诼殬I(yè)病目錄所列病名但沒(méi)有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的;(四)就醫(yī)資料尚沒(méi)有明確診斷意見(jiàn)的;(五)非法用人單位或非法使用童工的用人單位雇用的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的;(六)大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生到有關(guān)單位實(shí)習(xí)受到事故傷害的;(七)不符合受理?xiàng)l件的其它情形。更多的關(guān)于認(rèn)定、賠償、參保、繳費(fèi)等信息,請(qǐng)查詢【】
    2023-05-10
    305人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定不了,會(huì)有文字結(jié)論嗎
    一、工傷認(rèn)定不了,會(huì)有文字結(jié)論嗎如果工傷認(rèn)定辦不成,會(huì)給你一紙結(jié)果。當(dāng)把工傷案子交給社保局去查的時(shí)候,不管最后能不能算工傷,他們都會(huì)給出個(gè)書面的說(shuō)法。這說(shuō)法會(huì)告訴你到底算不算工傷,為啥這么說(shuō)。具體是這樣的:工傷認(rèn)定流程:社保局管這個(gè)事。要是用人單位沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提工傷認(rèn)定申請(qǐng),那受傷的員工或者他家屬、工會(huì)就可以在出事后1年里自己去申請(qǐng)。認(rèn)定結(jié)果:社保局不管結(jié)果怎樣,都會(huì)給你一張紙,上面寫清楚算不算工傷,還有為啥這么算。后續(xù)途徑:如果覺(jué)得工傷認(rèn)定結(jié)果不對(duì)勁,可以找勞動(dòng)仲裁或者告到法院去,爭(zhēng)取更多的權(quán)益?!豆kU(xiǎn)條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職
    2024-07-14
    418人看過(guò)
  • 只要喝了酒受傷就不能被認(rèn)定為工傷嗎?
    《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了三種不能認(rèn)定為工傷的情形:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十六條也確認(rèn)了因醉酒導(dǎo)致傷亡的,不能認(rèn)定為工傷。但是,如果是業(yè)務(wù)員為了業(yè)績(jī)喝酒導(dǎo)致?lián)p傷,或領(lǐng)導(dǎo)明知員工有疾病還強(qiáng)迫其陪客戶飲酒,或品酒師在工作中飲酒或醉酒后發(fā)生的傷害等,性質(zhì)則有所不同,并不是只要喝了酒就不是工傷。工作中流產(chǎn)認(rèn)定工傷有前提工作中流產(chǎn)是否算工傷,要視當(dāng)事人的具體情況而定。有些流產(chǎn)的情形是可以認(rèn)定為工傷的,如懷孕職工在上下班途中發(fā)生了非自己主要責(zé)任的交通事故造成流產(chǎn)等個(gè)人損傷的,一般可認(rèn)定為工傷。但如果有證據(jù)證明員工流產(chǎn)是其自身原因,而非工作原因造成的,就難以認(rèn)定工傷。律師認(rèn)為,一旦遇到上述情況,司法鑒定結(jié)論有時(shí)能起到很大的作用。如果有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定流產(chǎn)是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模赡軐?duì)勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求更有幫助。這一工傷認(rèn)
    2023-06-10
    238人看過(guò)
  • 沒(méi)有工傷認(rèn)定民事訴訟會(huì)被受理嗎
    沒(méi)有工傷認(rèn)定可否直接起訴,但是在工傷認(rèn)定期限之內(nèi)的不予受理。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。職工遭受工傷事故傷害,未經(jīng)工傷認(rèn)定的,事故性質(zhì)未經(jīng)確認(rèn),在工傷認(rèn)定期限之內(nèi)的,向人民法院提起民事訴訟,應(yīng)當(dāng)不予受理;超過(guò)工傷認(rèn)定期限的,可以按照人身?yè)p害而非工傷提起民事訴訟。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。一、工
    2023-03-03
    183人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后是不是就代表認(rèn)定成功了
    一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后是不是就代表認(rèn)定成功了當(dāng)勞動(dòng)者遭遇工傷事件之后,僅僅向社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)遞交申請(qǐng)并不意味著已經(jīng)被確認(rèn)為工傷性質(zhì)。我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)明確說(shuō)明,當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),可以依照審核的實(shí)際需求,對(duì)事故傷害情況展開全面調(diào)研與核實(shí)。在此基礎(chǔ)上,若社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人所提交的事實(shí)情況清晰明了且權(quán)益義務(wù)關(guān)系明確,則該部門應(yīng)當(dāng)在接下來(lái)的15個(gè)工作日內(nèi)嚴(yán)格履行職責(zé),作出工傷認(rèn)定的最終決定?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)
    2024-03-30
    464人看過(guò)
  • 如何處理不認(rèn)定工傷和不受理工傷的情況
    《工傷認(rèn)定辦法》第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。職工不認(rèn)定為工傷的情形有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。當(dāng)事人對(duì)不予認(rèn)定工傷決定書處理結(jié)果不
    2023-07-05
    295人看過(guò)
  • 二次工傷認(rèn)定期限超過(guò)要出院了法院會(huì)受理嗎
    在超過(guò)工傷的申請(qǐng)認(rèn)定期限后,如果當(dāng)事人是依法請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?shù)模ㄔ哼€受理,如果是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,則不受理,因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定并不是法院的受理范圍。并且超過(guò)了工傷認(rèn)定期限,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門也不會(huì)受理。一、工傷認(rèn)定期限已到怎么辦如果各當(dāng)事人的工傷認(rèn)定期限已過(guò),則原則上不能認(rèn)定為工傷,當(dāng)事人可以向人民法院提起人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟。單位的申請(qǐng)時(shí)間是三十日,職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間為一年,超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的,一般就不能申請(qǐng)認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定申報(bào)程序有哪些申報(bào)工傷的具體程序:用人單位依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面申請(qǐng);社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;書面通知工傷職工或者其直系親屬和該職工所在單位。三、多少日內(nèi)能做出工傷認(rèn)定決定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的
    2023-04-02
    91人看過(guò)
  • 在工廠受傷,工廠不認(rèn)定工傷如何處理?
    發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、公司不給本人申報(bào)工傷怎么辦公司不給申報(bào)工傷的,勞動(dòng)者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,導(dǎo)致職工超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效,無(wú)法認(rèn)定工傷的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、企業(yè)不給做工傷認(rèn)定有什么結(jié)果發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、如果工傷認(rèn)
    2023-06-25
    145人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工不簽字可以受理嗎
    用人單位申請(qǐng)工傷職工不簽字可以受理。按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》附件工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒(méi)有工傷職工簽字處,不需要職工簽字。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工不簽字應(yīng)當(dāng)受理。發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接
    2023-04-15
    104人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定還要律師受理嗎
    工傷認(rèn)定一般不需要律師受理,由用人單位或工傷職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告、填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》即可,同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填寫提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。買房后想退房律師受理嗎買房后想退房符合以下條件法律支持:雙方協(xié)商一致的;逾期交房超過(guò)一定期限的;房屋質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)、不能修復(fù)或經(jīng)修復(fù)仍不能達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的;由于開發(fā)商的過(guò)錯(cuò)不能依約取得房屋所有權(quán)證書的;面積誤差比絕對(duì)值超過(guò)3%的;開發(fā)商擅自變更規(guī)劃設(shè)計(jì)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出
    2023-07-25
    442人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷認(rèn)定超過(guò)一年就不予受理了嗎
      安徽在線咨詢 2022-02-08
      所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)超過(guò)一年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不會(huì)再受理了?!豆kU(xiǎn)條例》第二章第12條之規(guī)定如下:用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
    • 不小心工作受傷了工傷認(rèn)定有效嗎
      西藏在線咨詢 2022-12-11
      自己工作不小心導(dǎo)致受傷,不能申請(qǐng)工傷。
    • 代班受傷會(huì)不會(huì)被工傷認(rèn)定
      貴州在線咨詢 2022-11-03
      根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”可見(jiàn)用人單位之于工傷僅限于職工,構(gòu)成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有人身屬性,不能替代。代班人與用人單位沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系,決定了其即使在公司從事工作時(shí)受傷,但卻不能享受工傷待遇
    • 工傷認(rèn)定部門錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定期限,處理方式會(huì)受到影響嗎?
      湖北在線咨詢 2025-01-03
      工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。這是工傷職員獲得工傷治療與工傷賠償?shù)那疤?。所以勞?dòng)者遭遇事故受到傷害后,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)30天能申請(qǐng)嗎? 曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理?xiàng)l件有哪些,工傷認(rèn)定會(huì)受理時(shí)間
      河南在線咨詢 2022-05-06
      工傷認(rèn)定申請(qǐng)一定會(huì)受理嗎, 1、勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 2、申請(qǐng)人提交材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》,一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、