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一、2019年成都市社保繳納比例

（一）城鎮(zhèn)職工

養(yǎng)老保險：公司繳16％，個人繳8％；

失業(yè)保險：公司繳0．6％，個人繳0．4％；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0．5，個人不繳；

生育保險：公司繳0．8％，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6．5％，個人繳2％。

（二）城鄉(xiāng)居民

養(yǎng)老保險個人繳20％，醫(yī)療保險繳4％。

2019成都個體社保繳費按照4％的比例繳納醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險按照20％的比例繳費，并且養(yǎng)老保險可以分為四檔，最高檔的繳費基數(shù)是上一年度社會平均工資的100％，其次分別是80％，60％，最低檔是40％。

二、2019年成都市企業(yè)社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整

成都市2019年養(yǎng)老金上調(diào)依據(jù)《四川省2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實施方案》，四川省今年的養(yǎng)老金調(diào)整依舊是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，整體較2018年上漲了5％左右。

（一）定額調(diào)整部分

每人每月增加47元，企業(yè)和機關事業(yè)單位調(diào)整金額相同。

（二）掛鉤調(diào)整部分

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。2019年掛鉤調(diào)整辦法為，企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1．2％的基礎上，再與繳費年限掛鉤調(diào)整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2．5元。對機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2．7％。

（三）傾斜調(diào)整部分

主要與年齡有關，重點傾斜調(diào)整對象還是高齡退休人員。四川省的具體調(diào)整標準為：

滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加35元；

滿80周歲不滿90周歲，每人每月增加65元；

滿90周歲以上，每人每月增加105元。

另外對于艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關事業(yè)單位退休人員也予以傾斜調(diào)整。具體按按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

三、成都基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)

2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)由2338元調(diào)整為2697元，最高繳費基數(shù)由17908元調(diào)整為18142元。