久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

本文介紹了勞動(dòng)糾紛的解決途徑。當(dāng)事人可以先通過(guò)12333電話(huà)咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛的解決方法。如果不愿進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果也不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,除非本法有其他規(guī)定,否則可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)糾紛的電話(huà)是12333。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以不愿進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行,然后向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果也不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,除非本法有其他規(guī)定,否則可以向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)糾紛電話(huà)號(hào)碼是多少？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。當(dāng)事人可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的

單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以直接在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢(xún)，或者撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電話(huà)在線(xiàn)咨詢(xún)，或者登陸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局官網(wǎng)查詢(xún)常見(jiàn)問(wèn)題，也可以向律師咨詢(xún)。勞動(dòng)爭(zhēng)議指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。怎么去勞動(dòng)局告人去勞動(dòng)局告人的流程是準(zhǔn)備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報(bào)仲裁；材料包括個(gè)人身份證件、證明勞動(dòng)關(guān)系的資料。勞動(dòng)爭(zhēng)議一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及

一、廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(huà)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(huà)可前往廣州市人力資源與社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)查看。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁在線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)是多少如需電話(huà)咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線(xiàn)咨詢(xún)，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢(xún)。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有

民政局預(yù)約離婚電話(huà)根據(jù)地區(qū)不同而不同，如上海民政局電話(huà)總機(jī)為23111111，大多數(shù)情況下可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐拿裾止倬W(wǎng)，在網(wǎng)上直接進(jìn)行預(yù)約。要查詢(xún)民政局預(yù)約離婚的電話(huà)，可以登錄當(dāng)?shù)氐拿裾止倬W(wǎng)，尋找相應(yīng)的預(yù)約離婚的聯(lián)系方式，一般來(lái)說(shuō)網(wǎng)上都能找到，如果找不到可以撥打114進(jìn)行查詢(xún)。

浙江勞動(dòng)局的投訴電話(huà)是12333。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以不愿進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行,然后向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果也不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,除非本法有其他規(guī)定,否則可以向人民法院提起訴訟。浙江勞動(dòng)局的投訴電話(huà)是12333。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以不愿進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行,然后向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果也不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服,除非本法有其他規(guī)定,否則可以向人民法院提起訴訟。 【 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 處 理 流 程 】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程主要包括以下幾個(gè)步驟：1. 協(xié)商解決：雙方可以采用協(xié)商的方

勞動(dòng)咨詢(xún)打12315這個(gè)電話(huà)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)局法律咨詢(xún)電話(huà)號(hào)碼是12333。服務(wù)內(nèi)容為接受全省勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)舉報(bào)、投訴以及咨詢(xún)；提供廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局辦理社保業(yè)務(wù)程序以及參保單位和個(gè)人信息等查詢(xún)服務(wù)；提供廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息查詢(xún)服務(wù)，等等?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：(一)聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)平臺(tái)，完成除110、119、120、122等緊急類(lèi)熱線(xiàn)外的政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)歸并，實(shí)現(xiàn)一個(gè)號(hào)碼服務(wù)。歸并后的熱線(xiàn)統(tǒng)一為“12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)”，語(yǔ)音呼叫號(hào)碼為“12345”。

12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà)號(hào)碼，對(duì)于違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，勞動(dòng)行政主管部門(mén)可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà)號(hào)碼。勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。 勞動(dòng)部門(mén)投訴電話(huà)是什么？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。同時(shí)，《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定，用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起1

當(dāng)我們和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以撥打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)電話(huà)12333，該電話(huà)主要用于社保保障的業(yè)務(wù)咨詢(xún)以及勞動(dòng)投訴舉報(bào)查詢(xún)等服務(wù)，目前全國(guó)大部分的城市已經(jīng)開(kāi)通了12333的服務(wù)號(hào)碼，大概80％左右的城市已經(jīng)設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供大家咨詢(xún)或者投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

一、查詢(xún)民政局電話(huà)方式如果要咨詢(xún)某個(gè)省市縣的民政部門(mén)，只要在百度直接輸入你要咨詢(xún)的具體民政（廳，局）的名稱(chēng)就可以了，百度一下就會(huì)有你要搜索的具體民政部門(mén)的官網(wǎng)。進(jìn)入官網(wǎng)查詢(xún)就可以知道相關(guān)的婚姻登記的信息，里面會(huì)有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政局號(hào)碼。如北京的婚姻登記處號(hào)碼為12345。二、常見(jiàn)的婚姻登記咨詢(xún)問(wèn)題1、民政局上班時(shí)間民政局辦理婚姻登記的時(shí)間：一般是周一到周五，星期六、星期日為法定雙休日。上班時(shí)間：上午8點(diǎn)—12點(diǎn)，下午：2點(diǎn)30分—5點(diǎn)30分。注：部分地區(qū)規(guī)定，婚姻登記處已經(jīng)從4月1日起實(shí)行周六(法定節(jié)假日除外)正常開(kāi)展婚姻登記。另外，每年的元旦、除夕、情人節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等特殊日子的上午，婚姻登記照常辦理。所以，民政局周一至周六是有人上班的，但建議不要選擇周末!2、婚姻登記流程（1）要求結(jié)婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶(hù)口的區(qū)、縣級(jí)市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)

基本程序：1．爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)。2．仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。3．仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。4．開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。5．調(diào)解。6．調(diào)解不成，裁決。怎樣向勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局投訴流程：1、從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話(huà)，或者撥打市民熱線(xiàn)進(jìn)行投訴；3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。當(dāng)自己的權(quán)益被用人單位侵害的時(shí)候，要勇于拿出法律武器，向勞動(dòng)部門(mén)或者其他相關(guān)行政機(jī)關(guān)反映和投訴，以保護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職

如果您發(fā)現(xiàn)單位拖欠工資,可以撥打全國(guó)勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼12333。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)有權(quán)介入調(diào)查,采取相應(yīng)的措施,如查證屬實(shí),勞動(dòng)行政部門(mén)將發(fā)出警告,并要求相關(guān)單位改正不發(fā)工資的行為。若拖欠工資行為發(fā)生，您可以撥打12333，該電話(huà)號(hào)碼是全國(guó)勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼。在這種情況下，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)有權(quán)介入調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施，如查證屬實(shí)，勞動(dòng)行政部門(mén)將發(fā)出警告，并要求相關(guān)單位改正不發(fā)工資的行為。 拖欠工資電話(huà)號(hào)碼根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位按期支付工資。如果用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)者申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)依法進(jìn)行處理。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》也對(duì)拖欠工資的行為進(jìn)行了明確的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，按拖欠的工資總額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)加收拖欠工資的滯

基本程序：1．爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)。2．仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。3．仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。4．開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。5．調(diào)解。6．調(diào)解不成，裁決。怎樣向勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局投訴流程：1、從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話(huà)，或者撥打市民熱線(xiàn)進(jìn)行投訴；3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。當(dāng)自己的權(quán)益被用人單位侵害的時(shí)候，要勇于拿出法律武器，向勞動(dòng)部門(mén)或者其他相關(guān)行政機(jī)關(guān)反映和投訴，以保護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職