公司將勞動合同轉(zhuǎn)到子公司的情況下怎樣處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 17:24:45
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如果要將勞動合同從總公司轉(zhuǎn)到子公司的，需要先與總公司解除勞動合同關(guān)系，然后再與子公司重新簽訂勞動合同。子公司依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通過協(xié)議方式受到另一公司實際控制的公司。
一、子公司與母公司關(guān)系是什么
公司可以設(shè)立子公司，具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。因此，子公司是由母公司投資全部或部分股份并依法設(shè)立的獨立法人，主要表現(xiàn)為：
1、母公司對子公司有不同程度的控制權(quán)。母公司與子公司之間的控制關(guān)系是基于股權(quán)占有或控制協(xié)議；
2、母公司、子公司各為獨立法人；
3、總之，母公司實際上是子公司的股東。如果子公司只有母公司的一個股東，我們習(xí)慣于稱子公司為母公司的全資子公司。
二、什么是公司子公司
子公司是在國際商務(wù)中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地設(shè)立的東道國法人企業(yè)。子公司在法律上獨立于母公司，并擁有獨立而完整的公司管理組織體系，因而在經(jīng)營方面具有較大的獨立性和一定的靈活性。同時，子公司的經(jīng)營活動也要受到母公司的控制，要服從母公司的總體戰(zhàn)略和總體利益的需要。但這種控制是間接的，也與母公司擁有股權(quán)的比例正相關(guān)
三、總公司和分公司、子公司之間的關(guān)系是怎么規(guī)定的
總公司管理分公司，對所屬分公司在生產(chǎn)經(jīng)營、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督的權(quán)利，具有法人資格，可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司是與總公司相對應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機構(gòu)。分公司在法律、經(jīng)濟上沒有獨立性，屬于總公司的附屬機構(gòu)。
子公司和總公司一樣，都是獨立的法人，可以作為法人進行相應(yīng)的各類活動，子公司若有責(zé)任在子公司的責(zé)任范圍內(nèi)負責(zé)。
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