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一、2020生育補(bǔ)助多少錢(qián)生育津貼=單位申報(bào)工資平均數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)社保局按單位申報(bào)的全員平均工資做標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)發(fā)放，如果報(bào)銷(xiāo)額比本人實(shí)際工資高，全部歸個(gè)人。如果報(bào)銷(xiāo)額比本人實(shí)際工資低，差額應(yīng)該單位補(bǔ)齊后發(fā)給職工本人，所以個(gè)人拿到的生育津貼至少應(yīng)該是自己的平時(shí)工資數(shù)額。二、領(lǐng)取生育津貼方法：1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、注意需要辦理準(zhǔn)生證3、生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。4、生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)(蓋公章)，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，＜br＞（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。＜br＞＜br＞一次性就業(yè)補(bǔ)助金為單項(xiàng)的，不被包含在其它項(xiàng)下工傷后離職一次性就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)效職工構(gòu)成工傷五至十級(jí)傷殘等級(jí)的，在辭職時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。即自辭職之日起開(kāi)始計(jì)算。若過(guò)訴訟時(shí)效則不受法律保護(hù)。工傷領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件：1、勞動(dòng)者屬于工傷，即勞動(dòng)者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動(dòng)者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷

一、安置補(bǔ)助費(fèi)是一次性還是長(zhǎng)期安置補(bǔ)助費(fèi)是指安置被征地單位因征地造成的多余勞動(dòng)力的補(bǔ)助費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定，“土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有；地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所有者所有；征用土地的安置補(bǔ)助費(fèi)必須專款專用，不得挪作他用。需要安置的人員由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理和使用；由其他單位安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給安置單位；不需要統(tǒng)一安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放給被安置人員個(gè)人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的保險(xiǎn)費(fèi)用?！本唧w征收補(bǔ)償事宜請(qǐng)咨詢所在地的國(guó)土部門(mén)。二、土地征用及拆遷安置補(bǔ)償費(fèi)（1）土地征用費(fèi)。國(guó)家建設(shè)征用農(nóng)村土地發(fā)生的費(fèi)用主要有土地補(bǔ)償費(fèi)、勞動(dòng)力安置補(bǔ)助費(fèi)、水利設(shè)施維修分?jǐn)?、青苗補(bǔ)償費(fèi)、耕地占用稅、耕地墾復(fù)基金、征地管理費(fèi)等。農(nóng)村土地征用費(fèi)的估算可參照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定

一次性撫養(yǎng)費(fèi)大概是給到十八周歲時(shí)的扶養(yǎng)費(fèi)，如果十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費(fèi)。但是，如果已經(jīng)成年，但因特殊原因無(wú)法獨(dú)立生活的子女，也需要給撫養(yǎng)費(fèi)。必須在離婚一次性撫養(yǎng)費(fèi)嗎不是必須在離婚時(shí)一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)。有一次性支付能力的可以一次性支付，沒(méi)有這個(gè)能力的可以定期支付。撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。我國(guó)法律上的撫養(yǎng)費(fèi)，是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，支付給未成年人的費(fèi)用?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阄迨藯l夫妻雙方平等享有對(duì)未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的權(quán)利，共同承擔(dān)對(duì)未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子

生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金由本人或者其委托人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交下列材料：1、人口與計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明;3、本人的身份證，受委托代為領(lǐng)取的，提交委托人出具的委托書(shū)和受委托人的身份證;3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等;4、男職工的配偶無(wú)工作單位的，提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會(huì)出具的無(wú)工作單位的證明;5、勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法規(guī)定的其他證明材料。

一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金包含住院伙食費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎工傷一次性傷殘補(bǔ)助金不包含住院伙食費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

1.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均分娩醫(yī)療費(fèi)用的50%支付。2.辦理地點(diǎn)：市本級(jí)和各區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均可辦理。3.辦理時(shí)限：最長(zhǎng)申領(lǐng)期限為男職工配偶分娩后6個(gè)月。4.所需資料：生育津貼申領(lǐng)表(單位如實(shí)填寫(xiě)并蓋章)、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、生育證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、獨(dú)生子女父母光榮證(必須提供)、住院病案首頁(yè)復(fù)印件(蓋章)、診斷證明、住院費(fèi)用發(fā)票、女方無(wú)工作無(wú)經(jīng)濟(jì)收入證明、夫妻雙方身份證。5.辦理流程：參保單位負(fù)責(zé)收集資料，到經(jīng)辦窗口申報(bào)。

一次性的養(yǎng)老補(bǔ)助是屬于企業(yè)的個(gè)體行為可能是為了提高職工福利。如果交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交夠15年就到了退休年齡，那么就會(huì)一次性發(fā)給你養(yǎng)老補(bǔ)助，或退回你交納的保費(fèi)?；蛘呤瞧髽I(yè)的獨(dú)生子女父母也能得到一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。一次性養(yǎng)老補(bǔ)助糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？于某原系濟(jì)南某公司職工，于2011年5月正式辦理了退休手續(xù)，但該公司以經(jīng)營(yíng)困難為由一直未支付她一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。2012年5月15日，于某因此向濟(jì)南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。仲裁委經(jīng)審理，裁決該公司支付于某一次性養(yǎng)老補(bǔ)助9328．8元。該公司不服，向歷城區(qū)法院提起訴訟。該公司辯稱，獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)助糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不應(yīng)受理，現(xiàn)仲裁委裁決單位支付于某一次性養(yǎng)老補(bǔ)助是錯(cuò)誤的。于某在答辯期內(nèi)提出管轄權(quán)異議，歷城區(qū)法院審核后裁定將案件移送至市中區(qū)法院處理。法院認(rèn)為：《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第31條第2款規(guī)定：獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的，不同傷殘等級(jí)得到的傷殘補(bǔ)助金不同，一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月本人工資，工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算的，不同等級(jí)的傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。對(duì)于7到10級(jí)傷殘的員工，如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付?！?/div>

撫養(yǎng)費(fèi)給付的標(biāo)準(zhǔn)是：一、未直接撫養(yǎng)子女的一方有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。二、無(wú)固定收入的，可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷職工的傷殘等級(jí)將直接影響其所能獲得的一次性傷殘賠償金額。具體而言，一級(jí)傷殘的工傷職工有權(quán)享有每月27個(gè)月的本薪作為一次性傷殘補(bǔ)助金；而對(duì)于二級(jí)傷殘者，則有權(quán)利獲得每月25個(gè)月的本薪作為補(bǔ)償；三級(jí)傷殘的工傷員工可享受每月23個(gè)月的本薪待遇；依此類(lèi)推，四級(jí)傷殘者可得21個(gè)月本薪，五級(jí)傷殘得享18個(gè)月本薪，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本薪，七級(jí)傷殘獲13個(gè)月本薪，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本薪，九級(jí)傷殘可得9個(gè)月本薪，最后，十級(jí)傷殘的工傷員工也可以得到7個(gè)月的本薪作為一次性傷殘補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支

女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則和公平公正。既然職工個(gè)人不繳費(fèi)，津貼的高低與職工個(gè)人的工資沒(méi)有必然聯(lián)系，所以應(yīng)以在崗職工月平均工資來(lái)計(jì)算，以體現(xiàn)公平。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。這實(shí)際上保護(hù)了所有參加生育保險(xiǎn)的參保人的利益。對(duì)高收入者來(lái)說(shuō)，若按上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算的津貼低于本人工資的，差額由單位補(bǔ)齊，個(gè)人工資不會(huì)減少;對(duì)本人工資低于上年度在崗職工月平均工資的參保人來(lái)說(shuō)，其得到的津貼將高于本人工資。

（1）符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2％支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)（參保滿10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)），按照人口計(jì)生部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受。（3）流（引）產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流（引）產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。計(jì)劃生育手術(shù)或分娩就醫(yī)流程持《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》就醫(yī)，說(shuō)明是參加生育保險(xiǎn)的人員－＞終止妊娠后將產(chǎn)前檢查費(fèi)用單據(jù)一次性交單位－＞由單位到社保辦理報(bào)銷(xiāo)職工在外地發(fā)生的生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照本市生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

一、征地安置補(bǔ)助費(fèi)是一次性的嗎想要按照你家農(nóng)業(yè)人口數(shù)來(lái)計(jì)算，如果是4個(gè)人的話，計(jì)算方法是：按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量，每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是耕地被征收前3年平均年產(chǎn)值的4－6倍。如果錢(qián)三年平均產(chǎn)值在3000元，那么4倍的話就是12000元，具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。二、征地補(bǔ)償安置補(bǔ)助費(fèi)1、征用耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按征用耕地的面積計(jì)算。征地前被征地單位農(nóng)業(yè)人口人均耕地十五分之一公頃以上的，安置補(bǔ)助費(fèi)為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的五倍;人均耕地不足十五分之一公頃的，從六倍起算，人均耕地每減少一百五十分之一公頃，安置補(bǔ)助費(fèi)相應(yīng)增加一倍，但最高不得超過(guò)該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的十五倍;2、征用其他農(nóng)用地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照該土地的土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十計(jì)算;3、征用未利用地和農(nóng)民集體所有的非農(nóng)業(yè)建設(shè)用地的，不支付安置補(bǔ)助費(fèi)。三、什么是安置