久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

根據(jù)法律規(guī)定工傷認(rèn)定后公司會(huì)罰款嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-17 08:23:29 340 人看過(guò)

一、根據(jù)法律規(guī)定工傷認(rèn)定后公司會(huì)罰款嗎?

公司為受傷員工申報(bào)工傷認(rèn)定,公司是不會(huì)受到任何部門(mén)的罰款處罰的

工傷認(rèn)定后賠償程序是怎樣的?

1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

2、符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。

4、不符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

二、工傷認(rèn)定賠償項(xiàng)目包括哪些?

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

根據(jù)法律的規(guī)定,就職工本身發(fā)生工傷而言,用人單位無(wú)需承擔(dān)相應(yīng)的罰款的責(zé)任,但是如果用人單位在安全方面存在著一定的疏忽,違反了國(guó)家的法律規(guī)定的話,是需要受到相關(guān)部門(mén)的處理的,除此之外,具體的工傷認(rèn)定流程給大家簡(jiǎn)單的介紹一下。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 02:41
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多罰款相關(guān)文章
  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定期間要病假單嗎
    工傷認(rèn)定僅僅是對(duì)事故的性質(zhì)進(jìn)行定性,并不能代表員工一定需要休息,員工受傷需要休息是需要根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)囑,或者醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明書(shū)判定員工是否需要休息而定的。所以員工在工傷休息期間,需要提供醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明書(shū),證明需要休息,到醫(yī)院進(jìn)行請(qǐng)假才可以。一、如何制作工傷認(rèn)定書(shū)制作工傷認(rèn)定書(shū)是勞動(dòng)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,從實(shí)踐看來(lái),制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)把握好以下四要素。要素之一:工傷認(rèn)定書(shū)的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書(shū)的類型,根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的結(jié)論性的意見(jiàn)可分為兩種,一種是因工負(fù)傷,另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地,作為勞動(dòng)行政部門(mén)向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書(shū)也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書(shū)或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書(shū)兩種,但在日常工作實(shí)踐中,不少勞動(dòng)行政部門(mén)向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書(shū)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如,用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定書(shū)。有人認(rèn)為,事故調(diào)查報(bào)告與工傷認(rèn)定書(shū)是一回事,其實(shí)不
    2023-02-18
    461人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定能起訴司法鑒定不公嗎?
    一、根據(jù)法律規(guī)定能起訴司法鑒定不公嗎?根據(jù)法律規(guī)定不能起訴司法鑒定不公的,為了司法鑒定結(jié)果可以更加公證,對(duì)自己更加有利,當(dāng)事人在申請(qǐng)重新鑒定的過(guò)程中不要只是單純地提出申請(qǐng),而要圍繞重新鑒定申請(qǐng)準(zhǔn)備充分合理的理由,要盡量搜集證據(jù),要盡其所能。比如對(duì)鑒定結(jié)論提出充分有據(jù)合法合理的異議,包括針對(duì)鑒定程序和鑒定結(jié)果等等。針對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定的情形,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第27條有明確的規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定,提出證據(jù)證明存在下列情形之一的人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許:(一)鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的;(二)鑒定程序嚴(yán)重違法的;(三)鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;(四)經(jīng)過(guò)質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。對(duì)有缺陷的鑒定結(jié)論,可以通過(guò)補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決的,不予重新鑒定。此外,第28條也規(guī)定,一方當(dāng)事人自行委托有
    2024-01-27
    93人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定調(diào)查后,工傷認(rèn)定會(huì)給公司嗎?
    工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定:“有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)
    2023-04-16
    299人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定因舊傷復(fù)發(fā)屬工傷嗎?
    一、根據(jù)法律規(guī)定因舊傷復(fù)發(fā)屬工傷嗎?因舊傷復(fù)發(fā)屬工傷的,因?yàn)樵谶@種狀況之下,依然是之前的工作性的傷害所導(dǎo)致的身體延續(xù)性的傷害,那么此時(shí)需要治療的醫(yī)療費(fèi)用,還有住院費(fèi)用,護(hù)理費(fèi)用等等都是需要由原來(lái)的單位來(lái)繼續(xù)支付的,通常有保險(xiǎn)單位支付。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低,項(xiàng)目的多少,取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的,還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的,由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定:
    2023-04-16
    426人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定受傷到哪做工傷鑒定
    根據(jù)法律規(guī)定受傷到社會(huì)保障局指定的專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)做鑒定,工傷傷殘鑒定應(yīng)該是指工傷后勞動(dòng)能力的鑒定,應(yīng)該在當(dāng)?shù)氐纳绫>洲k理,向其提出申請(qǐng)后,社保局委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫(xiě)表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一、工傷鑒定的程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。4、鑒
    2023-03-30
    377人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定哪些情況可以被認(rèn)定為工傷
    一、根據(jù)法律規(guī)定哪些情況可以被認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定的期限一般為60日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟
    2023-08-14
    313人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定不認(rèn)定為工傷的情形有哪些
    不認(rèn)定為工傷的情形有工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中16條所作出的規(guī)定故意犯罪或者是醉酒吸毒自殺自殘的情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。一、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服,可以怎么辦(1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)
    2023-06-27
    227人看過(guò)
  • 根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定不了咋辦
    如果無(wú)法私了解決的,工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序);2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(特別注明不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償,提請(qǐng)仲裁,賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。一、職工發(fā)生工傷單位怎么辦1、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》“傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)?!彼怨鹿拾l(fā)生以后,企業(yè)首先要做的是將事故上報(bào)。2、單位需要給職工安排工傷鑒定,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單
    2023-02-17
    408人看過(guò)
  • 根據(jù)法律的規(guī)定工傷認(rèn)定以后到鑒定需要多長(zhǎng)的時(shí)間
    根據(jù)法律的規(guī)定工傷認(rèn)定以后到鑒定需要多久:勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、做工傷鑒定流程職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    2023-02-21
    228人看過(guò)
  • 根據(jù)規(guī)定公訴后一定會(huì)判刑嗎?
    一、根據(jù)規(guī)定公訴后一定會(huì)判刑嗎?1、法院受理公訴案件后不一定會(huì)判刑根據(jù)《刑事訴訟法》第二百條在被告人最后陳述后,審判長(zhǎng)宣布休庭,合議庭進(jìn)行評(píng)議,根據(jù)已經(jīng)查明的事實(shí)、證據(jù)和有關(guān)的法律規(guī)定,分別作出以下判決:(一)案件事實(shí)清楚,證據(jù)確實(shí)、充分,依據(jù)法律認(rèn)定被告人有罪的,應(yīng)當(dāng)作出有罪判決;(二)依據(jù)法律認(rèn)定被告人無(wú)罪的,應(yīng)當(dāng)作出無(wú)罪判決;(三)證據(jù)不足,不能認(rèn)定被告人有罪的,應(yīng)當(dāng)作出證據(jù)不足、指控的犯罪不能成立的無(wú)罪判決。2、一般來(lái)說(shuō)刑事判決書(shū)下來(lái)了一審刑事案件宣判后生效,以下為例外情形:(1)判決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人的第二日起十日內(nèi)為上訴期。上訴期內(nèi)一審判決書(shū)的效力待定。在上訴期內(nèi),當(dāng)事人上訴或者檢察機(jī)關(guān)抗訴的,一審判決書(shū)的效力就始終處于待定狀態(tài)。案件經(jīng)過(guò)二審后,如果二審裁定維護(hù)原判決,該二審裁定書(shū)為終審裁定,送達(dá)后即發(fā)生法律效力。該裁定生效之日,一審判決書(shū)的效力即從待定狀態(tài)轉(zhuǎn)為生效狀態(tài),此時(shí)一審判決
    2023-04-20
    298人看過(guò)
  • 根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定有何影響
    如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒(méi)有什么影響?!豆kU(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷事故損害賠償項(xiàng)目和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)的過(guò)程中或在與工作有密切聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,遭受
    2023-02-28
    451人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定違章罰款有滯納金嗎?
    根據(jù)法律規(guī)定違章罰款有滯納金,交通罰款滯納金是指超過(guò)規(guī)定的繳款期限,向繳款人征收的一種帶有懲罰性質(zhì)的款項(xiàng),一般是按超過(guò)規(guī)定期限的天數(shù),每天征收應(yīng)繳款額一定的百分比。根據(jù)行政法理論,滯納金是行政強(qiáng)制執(zhí)行中執(zhí)行罰的一種類型。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七章第109條規(guī)定:交通違法者自領(lǐng)到交通違法憑證15日內(nèi)必須到有關(guān)部門(mén)接受處理或罰款,逾期不接受處理的,從第16日起每日按罰金的3%收取滯納金。公安部公布的《規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》中,增加了“到期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款,加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額”的規(guī)定。一、機(jī)動(dòng)車違章罰款標(biāo)準(zhǔn)(一)普通道路交通違章行為的處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)1、醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,罰款200元或拘留15天,并處吊扣駕駛證12個(gè)月,記分12分。2、把機(jī)動(dòng)車交給無(wú)駕駛證的人駕駛,罰款200元或拘留15天,并處吊扣駕駛證12個(gè)月,記分12分。3、挪用、轉(zhuǎn)借機(jī)動(dòng)車
    2023-06-24
    59人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定公司監(jiān)事有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
    一、根據(jù)法律規(guī)定公司監(jiān)事有風(fēng)險(xiǎn)嗎?根據(jù)監(jiān)事有無(wú)過(guò)錯(cuò)確定,有過(guò)錯(cuò)的,需要承擔(dān)法律責(zé)任。監(jiān)事的義務(wù)和責(zé)任:(1)遵守公司章程,執(zhí)行監(jiān)事會(huì)決議;(2)監(jiān)事除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會(huì)同意外,不得泄漏公司秘密,不得擅自傳達(dá)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議的內(nèi)容;(3)對(duì)未能發(fā)現(xiàn)和制止公司違反法律、法規(guī)的經(jīng)營(yíng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;(4)監(jiān)事在工作中違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;(5)監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)事的特別義務(wù):1、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)保證公司披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2、監(jiān)事不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益,若給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雖然是掛名監(jiān)事,但是對(duì)外,是不能對(duì)抗第三人的,建議你與公司簽訂協(xié)議,約定權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、監(jiān)事任職資格除符合以上“監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)構(gòu)成”中所述的要求外,根據(jù)《公司法》的第一百四十七條有
    2023-04-27
    463人看過(guò)
  • 根據(jù)法律規(guī)定環(huán)保罰款可以減免嗎?
    一、根據(jù)法律規(guī)定環(huán)保罰款可以減免嗎?根據(jù)法律規(guī)定環(huán)保罰款不可以減免,《行政處罰法》規(guī)定:當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難,需要延期或者分期繳納罰款的,經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)和行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以暫緩或者分期繳納。二、在什么情況下罰金可以減免?《中華人民共和國(guó)刑法》第五十三條罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的,強(qiáng)制繳納。對(duì)于不能全部繳納罰金的,人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳。如果由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍繳納確實(shí)有困難的,可以酌情減少或者免除。《最高人民法院關(guān)于適用財(cái)產(chǎn)刑若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條刑法第五十三條規(guī)定的“由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍繳納確實(shí)有困難的”,主要是指因遭受火災(zāi)、水災(zāi)、地震等災(zāi)禍而喪失財(cái)產(chǎn);罪犯因重病、傷殘等而喪失勞動(dòng)能力,或者需要罪犯撫養(yǎng)的近親屬患有重病,需支付巨額醫(yī)藥費(fèi)等,確實(shí)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的情形。具有《刑法》第五十三條規(guī)定“可以酌情減少或者免除”事由的,
    2024-01-29
    383人看過(guò)
換一批
#治安處罰法
北京
律師推薦
    #治安處罰法 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)
    #罰款
    詞條

    受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi),到指定的銀行繳納罰款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款: (一)被處五十元以下罰款,被處人對(duì)罰款無(wú)異議的。 (二)在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū),公安機(jī)關(guān)及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罰款
    相關(guān)咨詢
    • 工傷認(rèn)定后公司是否會(huì)被罰款,法律上該如何規(guī)定
      寧夏在線咨詢 2023-10-11
      在工傷認(rèn)定后,如果職工被認(rèn)定為工傷,公司一般不會(huì)被罰款,但要與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一起依法向職工支付工傷保險(xiǎn)待遇;如果公司沒(méi)有按規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則均由公司按規(guī)定支付。
    • 根據(jù)法律規(guī)定怎么才能認(rèn)定為工傷
      陜西在線咨詢 2022-10-12
      工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交
    • 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定工傷賠償是公司賠償嗎
      上海在線咨詢 2022-03-12
      員工屬于工傷,那么賠償都應(yīng)該由員工享受。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合
    • 分公司能否貸款?根據(jù)法律規(guī)定,如何規(guī)定?
      四川在線咨詢 2024-12-30
      分公司不具有獨(dú)立法人地位,因此不能獨(dú)立申請(qǐng)貸款。與總公司相比,分公司沒(méi)有自己的獨(dú)立財(cái)產(chǎn),是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分。要申請(qǐng)貸款,分公司必須尋求總公司。因此,當(dāng)分公司資金短缺時(shí),即使需要貸款,總公司也必須提交貸款申請(qǐng)。另外,分公司并不是一個(gè)真正的公司,沒(méi)有法人資格并承擔(dān)民事責(zé)任。與之相比,具有獨(dú)立法人地位并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的公司才是獨(dú)立的,可以申請(qǐng)貸款。分公司沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),其財(cái)產(chǎn)所有權(quán)歸屬于本公司。
    • 工傷的認(rèn)定要根據(jù)什么法律?
      黑龍江在線咨詢 2023-09-22
      社保工傷認(rèn)定條件都有 1、工作時(shí)間要素。 2、工作場(chǎng)所要素。 3、工作原因要素。 4、主觀要素。 5、其他:特殊情況下構(gòu)成工傷,僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。