2022年版5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-07 15:00:58
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一般情況下，2022年5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工被認(rèn)定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法院也會按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民的收入狀況來確定具體的賠償金額。
邯鄲造成5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法
邯鄲市五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為四十四個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為二十二個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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哈密五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十一個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為二十七個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。黃南3級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法黃南三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X23個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的80％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職2023-07-01272人看過 -
法律綜合知識10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償為：第一，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。第二，康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。第三，停工留薪期工資。第四，一次性傷殘補(bǔ)助金。第五，傷殘津貼。第六，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。第七，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的2024-05-16409人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)傷殘鑒定十級可以獲得本人七個(gè)月的工資的賠償，如果解除勞動合同的還可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、十級的工傷怎么賠償十級的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況而定。主要包括以下內(nèi)容：一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金支付，十級傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。具體的補(bǔ)償數(shù)額由當(dāng)?shù)氐娜嗣裾M(jìn)行規(guī)定。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。二、工傷門牙磕掉賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷導(dǎo)致門牙磕掉屬于十級工傷，職工享受七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。能夠獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，能夠獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-06-21152人看過 -
五至十級工傷殘等級賠償一次性傷殘補(bǔ)助：一、五級傷殘補(bǔ)助等于工資乘以16個(gè)月；二、六級傷殘補(bǔ)助等于工資乘以14個(gè)月；三、七級傷殘等于工資乘以12個(gè)月；四、八級傷殘等于工資乘以10個(gè)月；五、九級傷殘等于工資乘以8個(gè)月；六、十級傷殘等于工資乘以6個(gè)月。自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京市五級工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資，但最高為178848元、最低為35769元；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％（最低不得低于1564元／月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)30個(gè)2023-07-07117人看過
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廣東工傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償工傷保險(xiǎn)基金第三十六條工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成：(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)工傷保險(xiǎn)基金的銀行存款利息;(三)滯納金、罰款;(四)地方財(cái)政補(bǔ)貼;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他收入。第三十七條工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況，按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。第三十八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。第三十九條工傷保險(xiǎn)基金以地級以上市為單位核算。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)建立儲備金，市級統(tǒng)籌按工傷保險(xiǎn)基金征收總額的百分之十五建立儲備金，其中，市級儲備金留存百分之十，向省級儲備金上解百分之五。儲備金用于重大事故、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時(shí)的調(diào)劑。市儲備金不足支付的，由省儲備金調(diào)劑、市人民2022-06-29407人看過 -
申請勞動仲裁一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責(zé)任。左手食指十級傷殘?jiān)鯓淤r償左手食指工傷十級，可向單位申請做工傷認(rèn)定，若單位拒絕賠償，可進(jìn)行個(gè)人申請，有限期限為一年；如留下殘疾，可以申請傷殘鑒定，鑒定結(jié)果構(gòu)成傷殘等級可享受的待遇有工行保險(xiǎn)，后序問題都可以依法進(jìn)行解決。還有一種是單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)那闆r下，可以申請勞動仲裁?！蛾P(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）》第二條其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位2023-07-05481人看過
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#合同終止
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘黑龍江在線咨詢 2023-11-07十級傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、十級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。 2、十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 -
5 6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷六級賠償多少西藏在線咨詢 2022-04-03第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi) -
工傷五級傷殘一般賠償標(biāo)準(zhǔn)如下5級傷殘河南在線咨詢 2022-03-25員工工傷五級傷殘，員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資，和單位保持勞動關(guān)系每月可獲得不低于本人工資70%的津貼。如果員工本人提出解除勞動關(guān)系，那么單位應(yīng)當(dāng)支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，金額根據(jù)地方法律規(guī)定執(zhí)行。河北省一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金為44個(gè)月本省上一年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為22個(gè)月本省上一年度職工月平均工資。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因 -
5級工傷應(yīng)賠償?shù)臍埣操r償標(biāo)準(zhǔn)浙江在線咨詢 2021-11-03五級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資18個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的70％；停工留薪期按月支付原工資福利；生活護(hù)理費(fèi)為上一年度職工月平均工資的40％或30％；其他。 -
農(nóng)村車禍5級傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償山東在線咨詢 2022-11-01賠償項(xiàng)目很多，傷殘賠償只是其一，我是專業(yè)做交通事故的，如需法律幫助，可來我所當(dāng)面詳談
