久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

辭職了社??梢酝6嚅L時間
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-21 10:30:09 69 人看過

一、辭職社保可以停多長時間

1、離職后社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間,離職后原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理,具體事宜建議咨詢社保部門。

辭職了之后,社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒有交社保,就需要在之后續(xù)交6個月才能夠正常地使用醫(yī)療保險,但如果社保停繳不超過3個月,那么一般在繳費后的次月就可以恢復醫(yī)保的使用了。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險。

二、辭職后社保如何繳納

辭職后社保的繳納方式是可以先帶職工養(yǎng)老保險手冊和失業(yè)證明或者是解除或終止勞動關系證明到社會保險機構來辦理。續(xù)接養(yǎng)老保險的關系,可以到相關部門給自己進行續(xù)接的社會養(yǎng)老保險。社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。

三、辭職后社保什么時候停

社保是離職的次月停保的,社保一個月交一次,離職后原單位一般會停止下次繳費,看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月30日 13:10
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多社保相關文章
  • 辭職了沒交社保,多久可以沖裁
    我們強烈建議您在一年內完成仲裁流程。根據相關法律法規(guī),勞動爭議的仲裁申請時效為一年。仲裁時效是從當事人意識到或應該意識到自己的權益遭受侵犯的那一天算起的。倘若超過了一年的仲裁時效,那么將有可能面臨敗訴的風險。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
    2024-05-05
    426人看過
  • 曠工多長時間可申請辭職
    一、曠工多長時間可申請辭職一般無故曠工3天就可以辦離職?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。二、員工可隨時辭職的情形有什么員工可隨時辭職的情形有:1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限
    2023-08-24
    387人看過
  • 臨時工辭職報告打上去多長時間可以離職
    臨時工辭職報告打上去一般沒有簽合同的情況是隨時可以離職,如果是簽了合同還在試用期,需要提前三天通知,正式工需要提前三十天。臨時工辭職公司不發(fā)工資可以向勞動部門投訴或者申請仲裁。一、臨時工辭職報告打上去多長時間可以離職臨時工辭職報告打上去分為三種時間可以離職:1.簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規(guī)定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。2.簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以后才可以離職。3.沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束,可以隨時辭職并且當場離職?!秳趧雍贤ā返谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合
    2023-06-05
    416人看過
  • 用工多長時間才可以辦社保?
    公司辦理社保一般資料齊全的全,一個月就可以辦理。用人單位應當自成立之日起30日內,憑營業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核,并出具社會保險登記證。勞動關系的建立必須簽訂勞動合同。員工進入用人單位后一個月內,用人單位必須完成勞動合同簽訂手續(xù),并辦理各種社保報告。用人單位一個月以上未與勞動者簽訂勞動合同的,視為非法用工,勞動者可以向勞動監(jiān)督部門投訴。非全日制用工交社保違法嗎非全日制用工交社保不違法。非全日制工要交社保,社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?!渡鐣kU法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會
    2023-08-08
    174人看過
  • 是不是辭職了社保就停了
    社保離職后停繳會有影響。分別有以下影響:1、養(yǎng)老保險只要能夠繳納滿15年就可以在退休之后領取養(yǎng)老金,就算你沒有繳納滿15年后續(xù)也是可以一起補全。2、醫(yī)療保險停繳這個期間是不能夠使用醫(yī)療保險給你帶來的優(yōu)惠政策或者是補貼政策的,只有在你繼續(xù)繳納費用的時候才能夠繼續(xù)享受這個待遇。并且因為醫(yī)療保險是需要連交的,你交的越久報銷比例才會越高。3、失業(yè)保險失業(yè)保險金的話可能很少有人去申領因為這個過程十分的麻煩,能夠領到的錢也不多,還不如直接再找一份工作來得好。4、工傷保險工傷保險的繳納要求沒有提到年限的問題,但停繳會導致無法享受工傷保險待遇。5、生育保險生育保險的使用要求可是必須要交滿6個月以上,并且額度足夠。一、社保繳費時間的規(guī)定根據《社會保險法》規(guī)定,按月領取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是必須達到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。需要說明的是,規(guī)定最低繳費年限為15年,并不
    2023-03-09
    373人看過
  • 法律對辭職規(guī)定了多長時間?
    若用人單位不存在法定過錯,勞動者解除勞動合同需提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除。即提交書面告知后30日(試用期提前3日)即可以離職走人。如果用人單位存在法定過錯,可以立刻辭職。法律上與辭職一樣要提前一個月的工資嗎員工未提前通知公司離職,公司扣工資或不發(fā)工資是不合法的。但是,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞
    2023-07-04
    494人看過
  • 停職處理一般停職多長時間
    一、停職處理一般停職多長時間1、停薪留職的時間不超過二年停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應按月向原單位繳納勞動保險金,其數額不低于本人原工資的20%。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。二、辭職與停職有什么區(qū)別辭職與停職區(qū)別如下:1、定義不同。
    2023-08-06
    217人看過
  • 辭職以后公積金多長時間可以提出來
    一、辭職以后公積金多長時間可以提出來離職后的一個月左右可以去提取公積金,一個月后離職者的賬戶一般已經處于封存狀態(tài)了。在提取公積金時需要注意攜帶以下資料:蓋有公司公章的住房公積金提取審批表、與用人單位解除勞動關系的有效證明、其余相關資料(如身份證明、公積金存折等)。在住房公積金管理中心提交上述材料后,住房公積金管理中心審核通過會通過銀行賬號匯款入個人賬號。《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;4、出境定居的;5、償還購房貸款本息的;6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第2、3、4項規(guī)定,提取職工住房公積金的,應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;
    2023-04-03
    168人看過
  • 車輛報??梢詧笸6嚅L時間
    汽車暫時不開,不可以報停一年,最多只能報停四個月。車輛因故停駛,應于當月月前向車籍地征稽機構提出車輛停駛的申請,征稽機構經審查對符合報停條件的收存行車執(zhí)照和牌照后,辦理停駛(報停)手續(xù),從次月起停繳養(yǎng)路費。對報停車輛,經征、繳雙方視其停放條件和情況確定停放地點后,不得隨意變動。因故確需變動的,應向當地征稽機構申報。根據車輛完好程度和實際使用情況,對車輛累計報停時間實行以下限制:1、營業(yè)性客車(含小型客車),出租、旅游汽車,年累計報停時間不得超過兩個月,營業(yè)性貨車不超過三個月;2、非營業(yè)性客、貨車輛,年累計報停不得超過四個月;3、受季節(jié)限制的生產作業(yè)單位的車輛以及汽車拖帶的掛車、不能載貨的特種車,年累計報停時間不得超過六個月。車輛報停有什么用自2008年10月1號以后,根據公安部102號令中的規(guī)定取消了辦理停駛業(yè)務,按照國家規(guī)定,全國都取消了這項業(yè)務。如果車輛基本處于報廢狀態(tài),車輛應該及時送
    2023-07-21
    500人看過
  • 辭職后可以領取多長時間的失業(yè)金
    一、辭職后可以領取多長時間的失業(yè)金辭職后不可以領取失業(yè)金?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。二、失業(yè)金領取的標準失業(yè)保險金可以領取的金額由繳費年限決定。繳費時間不滿5年的,按最低工資標準的70%發(fā)放;繳費時間滿5年不滿10年的,按最低工資標準的75%發(fā)放;繳費時間滿10年不滿15年的,按最低工資標準的80%發(fā)放等。失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償?!妒I(yè)保險條例》第二條參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險的其他單位人員失業(yè)后(以下統(tǒng)稱失業(yè)人員),申請領取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇
    2024-01-14
    388人看過
  • 辭職了社保是立馬停嗎
    離職到期,公司一般都會在當月停繳你的社保。一、辭職自己交社保怎么交一、辭職了,但還沒有找到新公司。這種情況只要你的社保五險繳納一年以上,是可以領取4-12個月的失業(yè)金,依據個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業(yè)金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案,離職時公司做了勞動退工備案,并發(fā)有就失業(yè)證,離職時才能領到這個錢,當然也是視當地社保政策而定。但其實現(xiàn)實中大多數公司為了麻煩,所以不會去做用工備案,導致了很多人都沒領過失業(yè)險。所以在這里,也提醒那些準備辭職但已交過社保的同志們:選擇好辭職時間,與原單位溝通,確定好社保繳納的中斷月份,跟新單位溝通好入職時間和社保的續(xù)交月份,確保原單位及時進行社保減員,新單位及時進行社保增員,避免社保斷繳。(一般當月15號之后離職,當月原公司會給你繳納,在下個月15號之前入職,新公司也會給繳。)二、還沒找到工作,但社保又不想中斷。那就要么自己繳,要么找中介代
    2023-03-30
    82人看過
  • 辭職了社保還會停繳嗎
    社保離職后停繳會有影響。分別有以下影響:1、養(yǎng)老保險只要能夠繳納滿15年就可以在退休之后領取養(yǎng)老金,就算你沒有繳納滿15年后續(xù)也是可以一起補全。2、醫(yī)療保險停繳這個期間是不能夠使用醫(yī)療保險給你帶來的優(yōu)惠政策或者是補貼政策的,只有在你繼續(xù)繳納費用的時候才能夠繼續(xù)享受這個待遇。并且因為醫(yī)療保險是需要連交的,你交的越久報銷比例才會越高。3、失業(yè)保險失業(yè)保險金的話可能很少有人去申領因為這個過程十分的麻煩,能夠領到的錢也不多,還不如直接再找一份工作來得好。4、工傷保險工傷保險的繳納要求沒有提到年限的問題,但停繳會導致無法享受工傷保險待遇。5、生育保險生育保險的使用要求可是必須要交滿6個月以上,并且額度足夠。在單位辭職了社保怎么辦?已經離職的員工,原單位就不會繼續(xù)為自己交社保了,原公司會去社保局辦理減員的手續(xù),這樣操作的話自己的社保就自動封停了。如果自己需要將社保轉移至外地的新單位,則只需將原交費地的
    2023-07-25
    50人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>

    #社保
    相關咨詢
    • 被辭退了的員工停社保要干多長時間?
      黑龍江在線咨詢 2023-08-23
      被辭退的員工停止繳納社保一般是在一個月內,一個月內停止繳納社保之后,可以在新的參保地社保的經辦機構審核轉移申請,符合條件的,可以在新的社保經辦機構發(fā)出同意邀請函,繼續(xù)繳納社保。
    • 辭職后社保中間停繳可以補繳嗎
      寧夏在線咨詢 2022-07-08
      養(yǎng)老保險中間停掉一段時間無太大影響,只要你在退休之前能交納滿15年即能夠領取養(yǎng)老金。社會保險法第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年紀時累計交費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年紀時累計交費不夠十五年的,能夠交費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也能夠轉進新型鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院限定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
    • 消防員在職時間長了可以辭職嗎?
      浙江在線咨詢 2022-08-29
      與公司簽訂勞動合同后可以辭職。 一、由于用人單位原因: 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: 1.在試用期內的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為; 2.用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 3.拒不支付勞動者延長工作時間勞
    • 單位辭職不做了,個人怎么交,可以先暫時停嗎,能暫停多長時間
      山東在線咨詢 2022-10-11
      員工辭職后,員工是可以選擇自行繳納社保,以靈活就業(yè)的形式繳納,在當地社區(qū)辦理即可。辭職后單位停交的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,個人可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員,從事個體勞動的人
    • 社保交了10年可以休息多長時間
      青海在線咨詢 2022-10-10
      一、年休假是10天;依據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。