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一次性獲賠51萬
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-06 21:30:23 339 人看過

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定：非法用工單位雇工死亡可獲賠51萬

新修訂的《辦法》較2003年頒布的老《辦法》，在非法用工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)上，有了大幅提高。

新《辦法》規(guī)定，一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍。而賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍，一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

國家統(tǒng)計局網(wǎng)站公布的2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元，若以此為參考，那么非法用工單位雇工死亡將獲得515250元的一次性賠償。

而依照舊的標(biāo)準(zhǔn)，以鄭州市而言，非法用工單位雇工死亡僅能獲得166940元的一次性賠償。

一次性賠償并非一口價

河南省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一次性賠償并不是一口價，它囊括了員工受傷后發(fā)生的費(fèi)用。

單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人保行政部門舉報。經(jīng)查證屬實(shí)的，人保行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。

由于所在公司屬無證經(jīng)營，這給許多勞動者的維權(quán)帶來麻煩。一些公司會以無證經(jīng)營，不是企業(yè)法人，不能按照工傷進(jìn)行賠償為借口，用民事賠償代替工傷賠償，而兩者的賠償金額，存在很大差別。

新《辦法》實(shí)施后，勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》也同時廢止。

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