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有關(guān)工傷的法律常識(shí)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-11 23:40:26 67 人看過(guò)

關(guān)于工傷的基本法律知識(shí):《工傷保險(xiǎn)條例》第五條,國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作??h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

處理工傷賠償的相關(guān)法律知識(shí)有哪些

處理工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律知識(shí)如下:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后,發(fā)生行政復(fù)議。行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用;工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具,費(fèi)用按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付;職工因工作事故受傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    加班相關(guān)法律常識(shí):加班,是指在規(guī)定的工作時(shí)間外,延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作又不能安排補(bǔ)休的或法定休假日工作的。稱為加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,企業(yè)可以制訂與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度,對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。可見(jiàn),用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作,勞動(dòng)者自愿加班的,用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。好了,我們接著看,真正意義上的加班,加班工資怎么算?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的
    2023-03-17
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    1、董事會(huì)的職權(quán)股份有限公司董事會(huì)的職權(quán)與有限責(zé)任公司相同。董事會(huì)的一般職權(quán)是制訂方案,提交股東會(huì)表決通過(guò)。董事會(huì)有權(quán)直接決定的事項(xiàng)包括:(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(2)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;(3)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng);根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,并決定其報(bào)酬事項(xiàng)。2、董事會(huì)的組成(1)股份有限公司董事會(huì)成員為5~19人,董事會(huì)成員中可以(而非必須)有公司職工代表。(2)董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人,可以(而非必須)設(shè)副董事長(zhǎng)。3、董事會(huì)的會(huì)議制度(1)董事會(huì)會(huì)議每年度至少召開(kāi)2次會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日前通知全體董事和監(jiān)事。(2)董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事出席方可舉行。(3)董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持,董事長(zhǎng)不能或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)履行職務(wù);副董事長(zhǎng)不能或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。(4)董事因
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  • 法律常識(shí):與企業(yè)密切相關(guān)的法律、法規(guī)
    一、公司成立之初:1、《公司法》公司法,是規(guī)范公司行為的基本法律,公司的設(shè)立、股東資格、公司章程、股東責(zé)任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項(xiàng),都應(yīng)當(dāng)按照公司法的規(guī)定來(lái)進(jìn)行,是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《公司登記管理?xiàng)l例》公司登記管理?xiàng)l例是公司設(shè)立、年檢、注銷必須遵循的法規(guī)。二、公司成立運(yùn)營(yíng)期間1、《合同法》公司成立的目的是為了盈利,而盈利就離不開(kāi)交易。《合同法》是規(guī)范市場(chǎng)交易的法律,是民事主體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所遵循的主要法律。合同涵蓋的內(nèi)容廣泛,不僅商品交易需要訂立合同,涉及到公司的股權(quán)交易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易、物權(quán)變動(dòng)等事項(xiàng)也均需有合同保障,均受《合同法》的調(diào)整。2、《物權(quán)法》公司經(jīng)營(yíng)所得,涉及到的土地、房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)以及交易有些動(dòng)產(chǎn),是需要登記才能取得物權(quán)的,這部分物權(quán)的取得是要受《物權(quán)法》調(diào)整的。同時(shí),《土管法》、《房地產(chǎn)管理法》也是涉及土地、房產(chǎn)物權(quán)方面應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)范。另外,物
    2023-04-13
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  • 民間借貸關(guān)系處理常識(shí)法律知識(shí)
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)生活較為寬裕,資金使用效益被受到重視,民間債權(quán)債務(wù)關(guān)系日趨增多。那么,怎樣才能較好的保護(hù)民間債權(quán)債務(wù)關(guān)系的合法有序以及當(dāng)事人的合法權(quán)益呢?我們的處理經(jīng)驗(yàn)是:1.訴訟時(shí)效問(wèn)題。需要注意:借款沒(méi)有約定還款期限的,債權(quán)人可以隨時(shí)提出還款主張,不受兩年訴訟時(shí)效的限制,但提出還款主張后兩年內(nèi)沒(méi)有繼續(xù)主張的,視為超過(guò)訴訟時(shí)效,法律不予支持。2.原告主張債權(quán)必須提供書面借據(jù);無(wú)書面借據(jù)或無(wú)法提供的,應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)或與自己無(wú)利害關(guān)系的兩人以上的證人證言,來(lái)支持自己的主張。欠條或者借條在債務(wù)人之手時(shí)一般將被推定為該債務(wù)已經(jīng)清償。3.民間借貸的利率可以高于銀行利率,但最高不得超過(guò)銀行利率的4倍(含利率本數(shù)),但一定要明確約定,沒(méi)有約定利息的,視為無(wú)息借款。約定超出銀行同期利率4倍的,超出部分的利息依法不予保護(hù)。出借人不得將利息計(jì)入本金謀取高利,審理中發(fā)現(xiàn)借款人將利息計(jì)入本金計(jì)算復(fù)
    2023-06-08
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  • 法律常識(shí):工資保障的基礎(chǔ)
    《國(guó)有企業(yè)富余職工安置條例》(國(guó)務(wù)院令第111號(hào))第八條規(guī)定:“經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意,并報(bào)企業(yè)行政主管部門備案,企業(yè)可以給職工放一段有限的假期。節(jié)假日期間,企業(yè)應(yīng)發(fā)放“生活費(fèi)”。第十一條規(guī)定:“按照本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定支付的生活費(fèi),列入企業(yè)工資基金。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定,但不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)p>關(guān)于拖欠工資的賠償,原勞動(dòng)部《違反行政處罰辦法》規(guī)定:“用人單位侵犯勞動(dòng)者下列合法權(quán)益之一的,責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以責(zé)令支付相當(dāng)于勞動(dòng)者工資的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;(三)支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資;(四)不賠償損失的勞動(dòng)者按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同后
    2023-05-07
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  • 成都買房法律常識(shí)之選房法律常識(shí)
    開(kāi)發(fā)商對(duì)樓盤的廣告投入,廣告投放時(shí)間,宣傳內(nèi)容,一般都是都是通過(guò)房產(chǎn)代理公司精心研究策劃的。開(kāi)發(fā)商及代理公司,對(duì)樓盤在建進(jìn)度,樓盤周邊的規(guī)劃及附屬設(shè)施,都了然于心。而購(gòu)房者對(duì)此卻比較生疏,信息得來(lái)全憑樓盤廣告宣傳,及可以目睹的周邊現(xiàn)狀。稍不注意就會(huì)陷入開(kāi)發(fā)商布下的宣傳陷阱里。因此,選房時(shí),最好把相關(guān)的宣傳畫冊(cè),廣告單注意保存。開(kāi)發(fā)商違反銷售廣告的承諾是否要承擔(dān)違約責(zé)任?【案例】某開(kāi)發(fā)商在售樓廣告中說(shuō)明,其開(kāi)發(fā)的小區(qū)旁,政府部門規(guī)劃有雙地鐵,市政公園及大型購(gòu)物超市,購(gòu)房者出行交通,日常休閑,居家購(gòu)物非常方便(但該說(shuō)明并未寫入《商品房買賣合同》)。后來(lái)政府部門的規(guī)劃發(fā)生了變化,地鐵經(jīng)過(guò)變更離小區(qū)較遠(yuǎn),市政公園不建了。購(gòu)房者以房屋交付后小區(qū)旁實(shí)際不存在雙地鐵及市政公園為由,要求開(kāi)發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任。那么,該購(gòu)房者的要求是否能得到支持?【律師】根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律
    2022-10-20
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#醫(yī)療知識(shí)
北京
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

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      山西在線咨詢 2023-12-07
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      吉林省在線咨詢 2023-08-27
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      河南在線咨詢 2022-10-26
      是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的合同。格式條款多在使用頻率較高的合同中出現(xiàn),如銀行的、大型企業(yè)的、公用企業(yè)與消費(fèi)者之間的特殊消費(fèi)合同(如供水合同、供電合同)、保險(xiǎn)合同、貨物運(yùn)輸合同。格式條款一般都是書面的,但不排除其他形式,如商家提出的經(jīng)營(yíng)服務(wù)口號(hào):“假一賠十”、“當(dāng)面點(diǎn)清,出門無(wú)效”等,都可視為格式條款。格式合同的應(yīng)用往往是一些公用企業(yè)和服務(wù)行業(yè),有時(shí)他們?yōu)榱颂颖茇?zé)任
    • 夫妻債務(wù)法律相關(guān)常識(shí)
      北京在線咨詢 2023-03-01
      夫妻債務(wù)法律相關(guān)常識(shí)有: 1.夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)。 2.夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù),債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的,人民法院不予支持。