離職證明丟了怎么轉(zhuǎn)社保
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-03 21:31:20
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社保轉(zhuǎn)移不需要辭職證明的，到了新公司，新公司會幫你轉(zhuǎn)移社保的。
一、沒有離職證明怎么辦理社保辦理流程
沒有辦理理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。
1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。
2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)，根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。
3、失業(yè)保險的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明。
4、工傷及生育保險，這兩種保險屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。
二、轉(zhuǎn)職社保怎么辦
轉(zhuǎn)職之后，新公司會繼續(xù)繳納社保。只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停，再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。辭職后暫時沒有新工作，社?？赊k理停繳。社保停繳后，暫時沒有大的影響。在辦理社保停繳后，可按相關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)，并領(lǐng)取失業(yè)保險金。
三、社保中斷后又找到工作怎么辦
離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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社保轉(zhuǎn)移了之后可以通過社保局線下查詢，社保熱線、社保網(wǎng)站或者手機(jī)app處進(jìn)行明細(xì)查詢。我國《社會保險法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。社保轉(zhuǎn)移是醫(yī)保也跟著轉(zhuǎn)移了嗎社保轉(zhuǎn)移時醫(yī)保也是應(yīng)當(dāng)一同進(jìn)行轉(zhuǎn)移的，但在一些具有政策的地區(qū)，醫(yī)保是可以跨區(qū)域進(jìn)行使用的。《社會保險法》規(guī)定，國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。中華人民共和國社會保險法第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。2023-08-0181人看過 -
法律綜合知識一、離職證明丟了能自己偽造嗎在我們不幸遺失離職證明之后，我們強(qiáng)烈建議您不要嘗試自行制作或者偽造。這是因為，此舉不僅有悖于法律規(guī)定，還有可能在未來與前任雇主產(chǎn)生糾紛時，為您帶來法律風(fēng)險。為了妥善解決這個問題，如若您需要證明與前任雇主之間的勞動關(guān)系已經(jīng)終止，我們誠摯地邀請您前往前任雇主處，請求其協(xié)助獲取相關(guān)證明文件。這樣的處理方式無疑將更為穩(wěn)妥且合法?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、離職證明丟了怎么辦當(dāng)勞動者不慎遺失了離職證明時，可前往原就職公司申請辦理補發(fā)手續(xù)。具體步驟為，該離職員工應(yīng)首先向人力資源管理部門提2024-07-06226人看過 -
離職證明找原單位補辦。當(dāng)事人離職證明已經(jīng)丟失，原來公司又不肯補辦，建議當(dāng)事人采取以下補救措施：1、繼續(xù)與原單位協(xié)商溝通，因為根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，也就是說，出具該證明是單位的義務(wù)。但是如果單位已經(jīng)出具，當(dāng)事人不慎丟失，那么是當(dāng)事人的責(zé)任，單位沒有義務(wù)再次出具。本來，再次出具對單位也沒有什么損失，單位之所以不肯再出具，可能是當(dāng)事人在之前的工作過程中，與單位不是很愉快，或者在離職時有不妥之處，因此建議當(dāng)事人考慮是否自己有不妥之處，必要時給予補救，取得單位諒解，以順利解決該難題。2、如果經(jīng)過溝通協(xié)商，原單位依然不肯補充出具的，屬于單位惡意或者有過錯的，甚至違法的，可以通過去勞動行政部門申訴的方式，由勞動行政部門協(xié)調(diào)或者處理，或者到社保咨詢是否已經(jīng)有解除勞動合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。3、以上仍然不能解決問題，可以與目前單位2023-05-09444人看過
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一、離職沒有開轉(zhuǎn)保證明怎么辦理沒有轉(zhuǎn)保證明是可以轉(zhuǎn)移社保的。職工社會保險轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下：申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》;出示《參保憑證》申請接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繳費職工向新就業(yè)地社會保險機(jī)構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》(附件一)，符合轉(zhuǎn)入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》;辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《聯(lián)系函》后，核對有關(guān)信息生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu);辦理接續(xù)保險手續(xù)，新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額，將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該2023-05-29415人看過 -
在離職的時候不允許轉(zhuǎn)移社保的，需要帶上離職證明，反映到當(dāng)?shù)氐膭趧泳?、仲裁委員去進(jìn)行處理。如果是用人單位違反了相關(guān)規(guī)定，扣押了居民身份證等證件的，可以由勞動行政部門去責(zé)令退還，同時依照有關(guān)的法律規(guī)定，去給予相應(yīng)的處罰。用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保的名義收取財物的，由勞動局進(jìn)行責(zé)令返還。沒有離職證明能入職嗎一、沒有離職證明能入職嗎1、沒有離職證明可以入職。具體要根據(jù)用人單位的規(guī)定，用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系，而導(dǎo)致的其他問題需要進(jìn)行賠償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終2023-06-30284人看過 -
離職證明一、離職證明被辭退交了三個月社保離職證明被辭退交了三個月社保解決方法，具體如下：1.首先上原單位辦理解除勞動合同，并打一張離職證明。2.滿三個月后，原單位可以將離職信息提交當(dāng)?shù)厣绫?、公積金管理中心備案，辦理社保與公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.拿身份證上及離職證明上原單位所在地的社保局去辦理，打印養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險繳費憑證單據(jù)，然后交給新單位的人力資源部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。如果是個人全額繳納的，可以不中斷繳費，并把過去連同單位繳納的部分一并自己繳納，但這個做法相對來說個人負(fù)擔(dān)較重，不太合算。二、疫情期間被辭退如何算補償疫情期間被辭退算補償?shù)姆绞饺缦拢喝绻巨o退無過錯的員工的，一般根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年補償一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償半個月的工資。如果公司辭退的是有重大過錯的員工，則沒有補償金；如果公司是違法辭退無過錯的員工的，則給予其雙倍補償金?！吨腥A2023-04-25385人看過 -
法律綜合知識一、離職社保怎么轉(zhuǎn)入新單位社保辭職以后社保轉(zhuǎn)到新單位的流程如下：1．開具社保繳費憑證。參保人員離職后到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請開具社保繳費憑證，并按規(guī)定提供相關(guān)證明材料；2．辦理參保登記手續(xù)。參保人員離職后，按規(guī)定在新的就業(yè)地建立社保關(guān)系；3．提出轉(zhuǎn)移申請。新的用人單位或參保人員向社保機(jī)構(gòu)提出書面申請，填寫《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費憑證》；4．完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)受理相關(guān)資料并予以審核，符合條件的會向參保人員發(fā)出同意接收函。原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理好轉(zhuǎn)移的各項手續(xù)，補充完善相關(guān)信息，完成保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。二、離職后如何交社保離職后要交社保的，需要當(dāng)事人拿著離職證明、失業(yè)金繳納單、身份證、2寸大照片，到勞動局辦理失業(yè)證，注冊失業(yè)信息。帶齊離職證明、失業(yè)證、身份證、社保手冊、照片，到人社局辦理個人轉(zhuǎn)接，就可以辦理個人繳納社保了，你可以選擇一次繳納1年的社2023-09-05360人看過
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證人證言合同丟了，當(dāng)事人可以通過收集以下證據(jù)證明：1、書證，即當(dāng)事人簽訂、履行合同時產(chǎn)生的能夠證明合同關(guān)系的書面文件；2、物證，即當(dāng)事人因合同移交的貨物、產(chǎn)品等；3、證人證言，即見證合同簽訂、履行過程的人提供的證言；4、視聽資料，即在合同簽訂、履行過程中形成的錄音、錄像等；5、電子數(shù)據(jù)，即合同訂立、履行過程中的聊天記錄、電子郵件等?？陬^協(xié)議約定合同怎么證明實際存在口頭協(xié)議約定合同證明實際存在的方式：1．如果口頭協(xié)議約定時，有其他第三方證人在場或者有錄音的話，對方不履行口頭協(xié)議，可以直接向法院起訴，讓第三方證人出場或者錄音證明口頭協(xié)議的存在。2．如果沒有證人在場的話，最好跟對方再次協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以用錄音的方式盡量錄取到口頭協(xié)議存在的證據(jù)，然后到法院提起訴訟，要求對方履行口頭協(xié)議或者賠償。3．需要主張方提供當(dāng)時履行合同時的間接證據(jù)，雙方履行口頭合同時，往來的傳真、電子郵件、票據(jù)、電話錄音、聊天2023-08-04119人看過 -
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離職證明離職證明丟失的，可以向原單位進(jìn)行補辦，這個沒有強(qiáng)制要求。根據(jù)法律規(guī)定，在解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職證明丟了原單位能補嗎離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。離職證明主要是證明你和原單位已經(jīng)沒有法律上的關(guān)系，避免法律糾紛，上面會寫你的職位，入職和離職時間，一般不會寫離職原因。離職證明丟了的情況下，按照常規(guī)原單位都應(yīng)該補給，可以找人事部門要一下，如果實在不給，就沒辦法了。說到底就是蓋個章的事，你跟用章的搞好關(guān)系就行的。如果你的新公司不是什么國企事業(yè)單2023-07-2682人看過 -
沒有辦理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。離職后五險一金的處理通常如下: 1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù) 《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下： 第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》； 第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。 2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn) 根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。 根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)2023-02-09430人看過
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新公司轉(zhuǎn)移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。辦理社保轉(zhuǎn)移需要提供離職證明，社保轉(zhuǎn)移需要的材料：本人有效身份證、社保卡、社保參保憑證、個人與單位解除勞動合同證明等資料。社保轉(zhuǎn)移的流程是：(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本2023-04-18419人看過 -
一、公司買了社保離職了社保怎么辦但需要注意，如果醫(yī)療保險斷交超過3個月，則轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付未繳費期間的醫(yī)療費用。也就是說，超過3個月沒有繳納醫(yī)療保險，則會造成未繳納醫(yī)療保險的這段時間的醫(yī)療費都無法報銷，只能自己全額付款的情況。如果新公司在外省，則公積金和部分保險要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。1、公積金(1)調(diào)出單位根據(jù)調(diào)入單位公積金繳存的代碼，填寫《公積金轉(zhuǎn)移憑證》送轉(zhuǎn)入市住房公積金管理中心，核對無誤后辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。(2)調(diào)入單位憑《公積金轉(zhuǎn)移憑證》并辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。2、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)(1)確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。(2)在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號。(3)憑新的社保繳納憑證(參保憑證)，個人身份證，原社保所在地2023-03-31260人看過
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離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要；新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>
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2023-11-12
#離職證明
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離職社保證明怎么開，一定要離職證明嗎？安徽在線咨詢 2022-07-09離職證明其實是新公司擔(dān)心你和原單位還有勞動關(guān)系，避免爭議才要求的單據(jù)，跟上保險沒有特別的關(guān)系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原來的社保轉(zhuǎn)移到新單位，必須到原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)費，離職證明也是需要的；個人認(rèn)為離職跳槽很正常，但是和原來單位的關(guān)系還是要搞好的，新單位那邊也要協(xié)調(diào)好，在一個月的交接期內(nèi)，建議兩邊跑。離職社保證明怎么開這個你可以問問你的公司。 -
自動離職，沒有離職證明怎么轉(zhuǎn)社保和檔案的四川在線咨詢 2022-07-241、沒有辦理理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。 2、公司不給開離職證明，勞動者可以去勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定，勞動者離職時，用人單位有向勞動者開具離職證明的義務(wù)。 -
離職后沒有社保怎么開離職證明寧夏在線咨詢 2022-08-291、沒有離職證明公司也能夠辦理社保的。 2、辦理社保不需要離職證明。不過辦理入職一般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動關(guān)系，避免糾紛。 3、單位跟你要離職證明是為了和上家單位給你繳納的社保對接，這是正常手續(xù)。 4、離職了，單位有義務(wù)出具離職證明的，所以如果之前已經(jīng)辦理離職手續(xù)，當(dāng)事人可以要求單位補充出具離職證明。如果之前當(dāng)事人屬于自動離職，即不告而別，那么當(dāng)事人辦事存在過錯，可以去原 -
用離職證明能不能不用轉(zhuǎn)社保四川在線咨詢 2021-10-02沒有辦理理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證．解除勞動關(guān)系證明．居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。之后，沒有必要擔(dān)心其他事情。新舊保險地的社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日
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社保轉(zhuǎn)移是否一定要離職證明海南在線咨詢 2022-06-25于無法生產(chǎn)類各地的情況不同，具體要根據(jù)各地的政策來決定。一般情況下社保轉(zhuǎn)移是需要離職證明的。
