久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷發(fā)生后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)為工傷后才能進(jìn)行傷殘鑒定。工傷傷殘?jiān)u估流程如下：1.向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定2.勞動(dòng)行政部門確認(rèn)工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷傷殘鑒定3.勞動(dòng)行政部門應(yīng)將傷殘鑒定和準(zhǔn)備的材料通知您，以及殘疾評(píng)估的地點(diǎn)4.殘疾級(jí)別評(píng)估在市級(jí)（劃分為區(qū)）至少有兩個(gè)由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。您可以選擇其中一種5.在評(píng)估殘疾水平后，他們將根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例享受相應(yīng)的工傷福利各種殘疾大致可分為三類：器官損傷，功能障礙和職業(yè)病損傷（1）器官損傷。器官損傷是指因工傷（如手被機(jī)器折斷）導(dǎo)致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外，由于嚴(yán)重器官衰竭、嚴(yán)重肢體損傷和感染導(dǎo)致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官損傷的損失更為直觀和具體，而且評(píng)估等級(jí)也受到嚴(yán)格和明確的限制。傷殘等級(jí)可在損傷發(fā)生或器官切除修復(fù)時(shí)確定，器官損傷鑒定應(yīng)在傷口修復(fù)后進(jìn)行，

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別在于申請(qǐng)鑒定主體不同，前提條件不同，時(shí)間不同，依據(jù)等，同時(shí)也是需要繳納資料的。工傷的特包括其行為屬于具體行政行為，行政確認(rèn)行為，申請(qǐng)的行政行為等。一、工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別是什么工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別在于：1.申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2.申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3.申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。4.

深圳做工傷鑒定需要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的鑒定機(jī)構(gòu)做，勞動(dòng)者或者用人公司申請(qǐng)工傷鑒定之后，相關(guān)部門會(huì)通知工傷鑒定時(shí)間與地點(diǎn)。工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別在于兩者的申請(qǐng)鑒定主體不同、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同等。一、深圳哪里可以做工傷鑒定在深圳市市政服務(wù)中心，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)窗口可以申請(qǐng)做工傷鑒定。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。二、工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別在于：1.申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2.申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷

工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)救治，傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可以去做鑒定。一、工傷傷殘鑒定什么時(shí)候做勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)。工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài);二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾;三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷需要進(jìn)行傷殘鑒定嗎依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。三、工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別一是申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；而交通事故傷殘鑒定申

一、工傷后先做傷殘鑒定還是做勞動(dòng)能力鑒定工傷先申工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級(jí)，如果不是有特別影響生活的，會(huì)難以認(rèn)定等級(jí)。傷殘鑒定是用于非工傷的人身?yè)p害的鑒定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定；2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定；3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)賠償；4、護(hù)理費(fèi)受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。受害人生活確實(shí)不能自理的，其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償；5、交通費(fèi)受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)應(yīng)予賠償。交通費(fèi)的賠償，一般應(yīng)

一、工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，工傷賠償程序：（一）工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。（二）工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門

可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。一、個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷鑒定嗎個(gè)人可以自行申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷認(rèn)定后還能做傷殘鑒定嗎沒(méi)做工傷認(rèn)定，一般不能做勞動(dòng)能力的傷殘鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)3

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的屬于工傷，可以去做工傷鑒定。根據(jù)你所說(shuō)的傷情，據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，初步判斷為十級(jí)，具體以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌

如果與用人單位協(xié)商一致，可以通過(guò)私下快速解決糾紛，勞動(dòng)者可以盡快獲得賠償，但在協(xié)商前可以進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定，因?yàn)檎J(rèn)定的殘疾等級(jí)是你協(xié)商的基礎(chǔ)，只有確定了殘疾等級(jí)，勞動(dòng)者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。私下可以自由協(xié)商。工傷：工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘：7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是：工傷人員受傷前12個(gè)月平均月薪。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十級(jí)殘疾：3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全市職工月平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)殘疾：3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全市職工月平均工資。工傷鑒定后上班好還是辭工作好？工傷鑒定后上班好還是辭工作好經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘，勞動(dòng)能力鑒定之后，停工留薪期不滿一年

1、工傷鑒定能做多長(zhǎng)時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般在60日左右作出工傷認(rèn)定決定，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、所在單位，并同時(shí)告知工作能力鑒定申請(qǐng)程序（1）用人單位全稱（三）傷害地點(diǎn)、事故發(fā)生時(shí)間、職業(yè)病診斷治療時(shí)間或者名稱、傷害過(guò)程和認(rèn)定，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷、不認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷的依據(jù)（5）結(jié)論（6）對(duì)認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限決定作出的時(shí)間工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門專用章。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（2）職工個(gè)人身份證明（3）與職工的勞動(dòng)關(guān)系證明企業(yè)（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）勞動(dòng)者本人或者其直系親屬、工會(huì)組織不能申請(qǐng)工傷鑒定的，申請(qǐng)人的身

一、在我國(guó)私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?私四人做傷殘鑒定和工傷鑒定每個(gè)地方都是不一樣的，但是通常情況下，他的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本上一致。行政法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》二、工傷鑒定等級(jí)資料的相關(guān)規(guī)定是什么?首先身份證件是肯定需要的，然后有醫(yī)院出具的相關(guān)證明。(一)醫(yī)療費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：1、統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元/天/人;2、統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元/天/人。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。本單

一、職工在工作中受傷后多長(zhǎng)時(shí)間可以司法鑒定申請(qǐng)司法鑒定的時(shí)間，一般是從治療結(jié)束，出院后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果想提前申請(qǐng)可以在發(fā)生事故六個(gè)月內(nèi)傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)，申請(qǐng)司法鑒定可以個(gè)人申請(qǐng)也可以委托法院申請(qǐng)，建議委托律師代為申請(qǐng)，因?yàn)閭€(gè)人申請(qǐng)司法鑒定結(jié)果，對(duì)方當(dāng)事人可能會(huì)不予認(rèn)可二、做司法鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具司法鑒定文書。如確需延長(zhǎng)的，經(jīng)向委托人說(shuō)明理由，可延長(zhǎng)至30日。復(fù)雜、疑難案件的鑒定時(shí)限確需延長(zhǎng)的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，可再適當(dāng)延長(zhǎng)。延長(zhǎng)期不得超過(guò)60日。法醫(yī)精神病鑒定及司法會(huì)計(jì)鑒定的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，一般應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)完成。鑒定過(guò)程中需要補(bǔ)充鑒定材料所需時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。三、司法鑒定的對(duì)象我國(guó)司法鑒定機(jī)制的建立以刑事鑒定為基礎(chǔ)，但隨著DNA技術(shù)、圖像增強(qiáng)技術(shù)、儀器自動(dòng)化技術(shù)、計(jì)算機(jī)指紋系統(tǒng)、痕跡自動(dòng)檢索系統(tǒng)和人工智能系統(tǒng)等許

一、工傷認(rèn)定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定，所要解決的問(wèn)題是職工所受傷害是否是工傷的問(wèn)題，其認(rèn)定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。據(jù)此，工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個(gè)概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問(wèn)題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提;工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認(rèn)定決定后，才具備啟動(dòng)工傷鑒定程序其中的一個(gè)條件。上述結(jié)論的立法依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第22、23條。該條例第23條規(guī)定，“勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！痹摋l規(guī)定，提起勞動(dòng)能力鑒定須提供“工傷認(rèn)定決定”，可知工傷認(rèn)定是啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定的必要依據(jù)之一。(工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地原則，工傷認(rèn)定由負(fù)責(zé)該用人

勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身?yè)p害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過(guò)認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不追究勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身?yè)p害賠償要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任。一、工傷鑒定和傷殘等級(jí)鑒定一樣嗎工傷鑒定結(jié)果和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果是不一樣的。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》。工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。二、人損鑒定和工傷鑒定區(qū)別一、責(zé)任劃分不同工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任。二、鑒定機(jī)構(gòu)不同人身?yè)p害傷殘鑒定有司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行；工傷勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。三、對(duì)傷殘等級(jí)的定義不同，人身?yè)p害對(duì)傷殘等級(jí)的定義是：精神的、生理功能的和