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勞動(dòng)者保護(hù)與職業(yè)病防治法
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 21:24:44 312 人看過

1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)

2、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程

3、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,職業(yè)病鑒定程序如下:

1、申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括:鑒定申請(qǐng)書,職業(yè)病診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料.

2、審核職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后,要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核,對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;對(duì)材料不全的,通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求,予以配合.

3、組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專家,由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下,從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定,當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家,組成職業(yè)病鑒定委員會(huì),鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)予以注明.

4、鑒定書鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會(huì)公章.

5、異議處理當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi),可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi),可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

6、注意事項(xiàng)省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

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    勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求不得被拒、企業(yè)內(nèi)部調(diào)解工作將有法可依隨著2012年到來,一批新出爐或新修訂的法律法規(guī)也開始施行,其中的《職業(yè)病防治法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》擴(kuò)大了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的內(nèi)容,同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了發(fā)揮工會(huì)在其中的作用?!觥堵殬I(yè)病防治法》提要:2011年最后一天,十一屆全國人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的決定,并自公布當(dāng)日起實(shí)施。在新修訂的《職業(yè)病防治法》中,用人單位責(zé)任更加明確,職業(yè)病病人的醫(yī)療救治也再次得到加強(qiáng)。職業(yè)病診斷、鑒定可提請(qǐng)仲裁根據(jù)衛(wèi)生部報(bào)告,2010年我國新報(bào)告職業(yè)病例2.7萬余例,比2009年增加50%。而職業(yè)病診斷難、鑒定難,是職業(yè)病防治中的難題之一。根據(jù)修改后的《職業(yè)病防治法》,職業(yè)病診斷、鑒定過程中,在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)有爭議的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,接到申請(qǐng)的
    2023-06-05
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  • 司法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益挑戰(zhàn)與法律防線
    一、司法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益挑戰(zhàn)與法律防線司法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益挑戰(zhàn)與法律防線如下:1.知法懂法。勞動(dòng)者想要維護(hù)自己的合法權(quán)益,首先得知法懂法,知曉法律的條款,知曉法律的規(guī)定,不當(dāng)法盲,一旦自己的合法權(quán)益遭受侵害后,就可以立即拿起法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。2.學(xué)會(huì)用法。勞動(dòng)者要想維護(hù)自己的合法權(quán)益,還必須要學(xué)會(huì)用法,法律的條款很多,不是一遇到問題就胡亂抓些法律條款,而是要用正確的法律條款去維權(quán),只有用對(duì)了法律,才能讓自己的權(quán)益得到最大的保障。3.工會(huì)維權(quán)。勞動(dòng)者要想維護(hù)自己的合法權(quán)益,勞動(dòng)者還是要謹(jǐn)記加入工會(huì)組織,工會(huì)組織是職工權(quán)益的保護(hù)傘,也是單位和員工的溝通橋梁,員工的合法權(quán)益受到侵害,也可以利用工會(huì)的力量去維權(quán)。4.尋求援助。勞動(dòng)者想要維護(hù)自己的合法權(quán)益,假如自己又沒有專業(yè)的知識(shí),可以去當(dāng)?shù)厮痉ň稚暾?qǐng)法律援助,請(qǐng)求專業(yè)的法律工作人員免費(fèi)為自己提供法律援助,以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。5.
    2023-10-09
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  • 職業(yè)病防治法關(guān)于職業(yè)病鑒定的規(guī)定
    一、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)第三條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第四條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)具備以下條件:(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。第五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)向省級(jí)衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng),并提交以下資料:(一)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證;(三)申請(qǐng)從事的職業(yè)病診斷項(xiàng)目;(四)與職業(yè)病診斷項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)人員、儀器設(shè)備等資料;(五)職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度有關(guān)資料;(六)省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他資料。第六條省級(jí)衛(wèi)生行政部門收到申請(qǐng)資料后,應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)完成資料審查和現(xiàn)場考核,自現(xiàn)場考核結(jié)束之日起15日內(nèi),做出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定,并書面通知申請(qǐng)單位。批準(zhǔn)的由省級(jí)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)職業(yè)病診斷
    2023-02-19
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  • 《職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)病是如何定義的
    第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)憲法,制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制,實(shí)行分類管理、綜合治理。第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)
    2023-03-02
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 勞動(dòng)者得了職業(yè)病應(yīng)該怎么辦,職業(yè)病的防治和防治工作有什么規(guī)定嗎
      福建在線咨詢 2022-03-06
      職業(yè)病的分類和防治有職業(yè)病防治法和職業(yè)病分類目錄規(guī)定,勞動(dòng)者得職業(yè)病,由疾控中心進(jìn)行診斷確定,而后向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠付?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接
    • 勞動(dòng)法對(duì)職業(yè)病防治有哪些規(guī)定
      浙江在線咨詢 2022-11-04
      工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    • 勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù): 工傷與職業(yè)病的有效等級(jí)
      黑龍江在線咨詢 2022-08-18
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見,并由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T的規(guī)定做出鑒定結(jié)論。
    • 勞動(dòng)合同法職業(yè)病防治條例規(guī)定的職業(yè)病防治工作條例具體內(nèi)容是什么
      青海在線咨詢 2022-05-06
      第一條為做好職業(yè)病防治工作,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,妥善處理、安置職業(yè)病患者,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于全民所有制和縣級(jí)以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和外商投資企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私人企業(yè)和事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。 第三條職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。本規(guī)定所列《職業(yè)病名單》(附后)中的職業(yè)病,為國家規(guī)定的職業(yè)病范圍。各地區(qū)、部門需要增補(bǔ)的職業(yè)病,應(yīng)報(bào)衛(wèi)生部審
    • 職業(yè)病防治的法定責(zé)任歸屬者是誰?
      天津在線咨詢 2024-12-14
      用人單位是職業(yè)病防治工作的主要責(zé)任人,必須承擔(dān)起本單位職業(yè)病危害所引發(fā)的責(zé)任。具體來說,用人單位應(yīng)當(dāng)建立并完善職業(yè)病防治責(zé)任制,及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告職業(yè)病危害項(xiàng)目并接受監(jiān)督,設(shè)立或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織,配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作,并制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。 職業(yè)病是企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,由于接