最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔第二檔是什么意思
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時間： 2022-06-15 12:59:31
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第一檔第二檔，是各省會城市根據(jù)本地方的實際情況所制定的、適用于當(dāng)?shù)夭煌墑e地市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔第二檔是什么意思的法律依據(jù)
《最低工資規(guī)定》第六條
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。
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不同的區(qū)（市）縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。成都市昨（21）日發(fā)布全市最低工資的新標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)按不同行政區(qū)域?qū)⒆畹凸べY劃成3個標(biāo)準(zhǔn)，五城區(qū)及高新區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)最高。昨日，成都市政府辦公廳下發(fā)《成都市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。《通知》對全市現(xiàn)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和鐘點工（即非全日制用工）的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制上班族，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于鐘點工?！锻ㄖ芬?guī)定，用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù)，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動應(yīng)得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！锻ㄖ分幸?guī)定的月最低工資3個標(biāo)準(zhǔn)分別為：340元（每日16.25元），400元（每日19.12元），450元（每日21.51元）。鐘點工每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：4.90元，4.30元，3.70元。各區(qū)（市）縣具體適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將有所區(qū)別。蒲江縣、金堂2023-06-0570人看過 -
工資壓一個月工資是上個月工資這個月發(fā)的意思。只壓一個月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一、單位壓半個月工資合法嗎這種壓一個月工資的，主要出現(xiàn)在工廠里比較多，農(nóng)民工最不公平了，但是沒辦法，就算違反勞動法，又能怎么樣訴嗎律師處理的，律師費5千起，沒有免費的，這已經(jīng)是一個潛規(guī)則了。辭職的時候提前說，老板好說話的話還是會很爽快的，就怕碰到黑工廠直接就不給了，理由還很多。其實勞動法明確規(guī)定了，公司只允許壓員工15天的工資，如果超過了這個時間就是屬于違法的。換句話說，最晚次月15號需要發(fā)上個月的工資，咱們在外工作也不容易，出現(xiàn)了工資糾紛，千萬不要認(rèn)栽，積極維護自己的利益才是王道。二、壓員工一個月工資合法嗎？1、公司壓一個月工資是為了限制勞動者的離職轉(zhuǎn)投其他公司或作為押金的不合法。2、公司雖然壓一個月2023-03-31112人看過 -
一、多地上調(diào)2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資是什么意思江西省將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1680元／月調(diào)整為1850元／月，二類區(qū)域由1580元／月調(diào)整為1730元／月，三類區(qū)域由1470元／月調(diào)整為1610元／月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域由16．8元／小時調(diào)整為18．5元／小時，二類區(qū)域由15．8元／小時調(diào)整為17．3元／小時，三類區(qū)域由14．7元／小時調(diào)整為16．1元／小時。黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。此外，陜西從2021年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整增加150元，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，2023-04-1274人看過 -
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除哪些項目最低工資標(biāo)準(zhǔn)要剔除以下項目：1．延長工作時間工資；2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3．法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意思，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬?！秳趧臃ā返谒氖藯l規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在這提醒大家，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M行調(diào)整。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括五險一金。國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在扣除五險一金之后剩下部2023-04-07347人看過
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一、按照最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放是什么意思根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部令［2003］第21號）第三條第一款、第十二條第一款等規(guī)定，最低工資是指正常勞動下剔除延長時間工資和相關(guān)津貼的應(yīng)發(fā)工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線，一般對應(yīng)的是我們的應(yīng)發(fā)工資，而并不是對應(yīng)實發(fā)工資。我們應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資二者之間還是有很大的區(qū)別，甚至是有本質(zhì)的區(qū)別。其實我們每個月發(fā)放的工資條當(dāng)中。都可以明確地體現(xiàn)出，你的應(yīng)發(fā)工資該是多少錢，那么對應(yīng)的實發(fā)工資，又是多少錢應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資二者之間，出現(xiàn)的差距主要還是在于你個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社保交費方面其中五險一金方面，那么我們個人是需要承擔(dān)三險一金，包括職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險和住房公積金。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確2023-03-1089人看過 -
法律綜合知識這段內(nèi)容介紹了法律條目排列的層次結(jié)構(gòu)和組成部分。通常法律條目按照章、條、款等的層次進行排列,每個層次的條目可以分為編、章、節(jié)、條、款、項、目等部分。其中,條是組成法律規(guī)范的基本單位,一部法律由若干法條組成,款是條的組成部分,款的表現(xiàn)形式為條中的自然段,每個自然段為一款,款前均無數(shù)字。法律的條目排列順序通常按照章、條、款等的層次進行，不同層次的條目可以分為編、章、節(jié)、條、款、項、目等部分。編、章、節(jié)、條的序號用中文數(shù)字依次表述，條是組成法律規(guī)范的基本單位，一部法律，都是由若干法條組成的，款是條的組成部分，款的表現(xiàn)形式為條中的自然段，每個自然段為一款，款前均無數(shù)字，有數(shù)字排列的不稱為款，條下設(shè)款，款下設(shè)項，項下再分為目。 法 律 條 目 的 層 次 結(jié) 構(gòu)標(biāo)題：法律條目的層次結(jié)構(gòu)分析法律條目的層次結(jié)構(gòu)是法律文本中一個重要的組成部分。一個良好的法律條目結(jié)構(gòu)能夠使法律文本更加清晰、易于理解，從而2023-09-02251人看過 -
五險一金一、“五險一金”到底是什么意思？五險:養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育一金:公積金繳費標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老：單位20%，個人8%生育：單位交工傷：單位交，個人不交醫(yī)療：單位10%，個人2%*基數(shù)+3失業(yè)：單位1.5%，個人0.5%公積金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半。一、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的?養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而2023-03-25393人看過 -
第一種種形態(tài)的處分一般都是不可入檔案的。檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄，檔案，是指過去和現(xiàn)在的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個人從事經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。一、企業(yè)檔案是指什么企業(yè)檔案是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中形成的各種形式的文件材料。對國家、社會和企業(yè)具有保存價值。企業(yè)檔案歸檔范圍：1、重要的會議材料，包括會議通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等；2、公司正式發(fā)布與相關(guān)單位聯(lián)系的文件；3、各項工作計劃、總結(jié)、批復(fù)、統(tǒng)計報表及簡報；4、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議等文件材料；5、公司員工工資福利文件材料；6、剪報、照片、錄音、錄像等。反映了公司的重要活動。二、70后辦退休是否需要檔案70后辦退休需要檔案。檔案是記載個人2023-03-19366人看過
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社保基本醫(yī)療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫(yī)療（單位0.1%）+生育醫(yī)療（單位0.2%）繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費52。一、醫(yī)保繳費基數(shù)有哪些醫(yī)療保險繳費基數(shù)即醫(yī)療保險參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費用計算的基數(shù)?，F(xiàn)行我國醫(yī)療保險繳費基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區(qū)實際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實際情況確定。繳費基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。醫(yī)療保險個人繳費比例：職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%3。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳2023-02-28383人看過 -
工資依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，崗位工資并不是最低工資，崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制，而最低工資是由省級人民政府制度的一種保障性工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一、上市公司員工低薪工資薪資最低會按什么計算上市公司對員工的工資基數(shù)沒有要求，不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、非全日制小時最低工資是指什么意思非全日制小時最低工資是指：勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資保障制度是我2023-02-1895人看過 -
醫(yī)療保險醫(yī)保性質(zhì)檔次一是指參加了醫(yī)保一檔，不同檔次的醫(yī)保待遇不同。醫(yī)保分為三個檔次，一檔最好，三檔最差。具體區(qū)別如下：一檔參保人，個人賬戶用于支付參保人普通門診醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費用。社康中心的基本醫(yī)療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。二檔參保人；三檔參保人，屬于甲類藥品和乙類藥品的，分別由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按80%和60%的比例支付；屬于醫(yī)保目錄的單項診療或醫(yī)用材料的，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元；社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付給每位二檔、三擋參保人的門診醫(yī)療費用在一個醫(yī)療保險年度總額不超過1000元。社會醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度，由政府承辦，并借助經(jīng)濟、行政和法律手段強制實施并組織管理。社會醫(yī)療保險由基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療救助、企業(yè)補充醫(yī)療保險和個人補充醫(yī)療保險三個層次2023-02-25409人看過 -
村民委員會貸款中間監(jiān)護人是指以下人中的一種：1、法定監(jiān)護：法定監(jiān)護人僅指未成年人的父母。父母離異，監(jiān)護關(guān)系不受影響，父母離異只有在犯罪、虐待以及對未成年人明顯不利的情況下才被取消監(jiān)護。2、協(xié)商監(jiān)護，前提是未成年人父母不能作為監(jiān)護人或者被監(jiān)護人為精神病人。前者的協(xié)商人包括:(1)祖父母、外祖父母(2)成年兄姐(3)其他親友。后者的協(xié)商人包括:(1)配偶(2)父母(3)成年子女(4)祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹(5)其他親友3、指定監(jiān)護，前提是在協(xié)商不成的情況下，有機關(guān)指定，這是前置程序。這里的“機關(guān)”包括未成年人父母所在單位、精神病人所在單位和委員會等。對機關(guān)指定不服的，可以再30日內(nèi)向法院提出，要求法院指定。但是法院指定有順序性(協(xié)商監(jiān)護的順序)，只有在前者明顯不利的情況下，才能指定后者;被監(jiān)護人有識別能力的，還應(yīng)征求被監(jiān)護人的意見。在指定監(jiān)護的情況下，如果其他親友不同意的，不受指定2023-03-10438人看過
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在春節(jié)前，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續(xù)公布了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為165元/月，該標(biāo)準(zhǔn)暫居全省第三。珠海市人社部門多渠道幫助企業(yè)減負(fù)。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)在省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(1510元/月)的基礎(chǔ)上上浮了140元。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于增加低收入勞動者的收入水平，增強珠海就業(yè)的吸引力和競爭力。春節(jié)前后，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續(xù)公布了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暫居全省第三位。市人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于增加低收入勞動者的收入水平，增強珠海就業(yè)的吸引力和競爭力，將為節(jié)后我市企業(yè)招工創(chuàng)造積極有利條件。最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫居全省第三根據(jù)國家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。目前，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，為全省最高;其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海2023-06-09461人看過 -
社保繳費檔次介紹，參保人員社會保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次，是指上年社會平工均工資繳費基,比方說去年的社會平均工資為3000元，你如果選80%，你如果是企業(yè)工作人員個人月應(yīng)繳納8%,即繳納192元。檔次交的越高，以后領(lǐng)取的也就越多,當(dāng)然領(lǐng)錢多少還與繳納社保年限有關(guān)。一、怎么看社?？ㄊ菐讬n社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保里面有四檔。參保人員社會保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。主要包括以下幾種查詢方式：1、網(wǎng)絡(luò)查詢：登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)之后，再輸入本人身份證號碼或社保編號，和密碼之后就可以查詢自己本人相關(guān)社保信息。2、撥打全國統(tǒng)一的社保熱線，當(dāng)?shù)貐^(qū)號+12020查詢。3、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行墓ぷ鞔髲d，請工作人員2023-06-21476人看過
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南通工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔是多少？海南在線咨詢 2022-07-191、南通市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元。 2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等內(nèi)容，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。 -
廣州社保問題一檔二檔三檔是什么意思天津在線咨詢 2024-09-03享受醫(yī)療待遇不一樣。 就醫(yī)原則 一檔參保人：市內(nèi)任一定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。 二檔參保人：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內(nèi)任一定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，門診大病在規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。 三檔參保人：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院及門診大病在規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。 普通門診待遇 一檔參保：人個人賬戶用于支付參保人普通門診醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費用。社康中心的基本醫(yī)療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。 -
檔次低的員工工資工資是否能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2022-04-13員工工資待遇底薪不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于勞動者和用人單位簽訂勞動合同時確定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依 -
檔位分檔是什么意思？香港在線咨詢 2022-10-231、社保基本醫(yī)療保險檔次劃分以及具體的內(nèi)容各省市的規(guī)定各不相同，原因就是因為各省市的省情不同，經(jīng)濟發(fā)展水平也各不相同，所以，各省市制定的社保醫(yī)療保險的具體的檔次內(nèi)容也不相同。2、想要查看具體的醫(yī)保檔次內(nèi)容，需要查看個省市社保局或者其他主管單位制定公布的具體規(guī)章制度。3、繳費比例不同，報銷也不同。 -
全國各地區(qū)月標(biāo)準(zhǔn)情況，第一檔什么意思臺灣在線咨詢 2022-10-27省內(nèi)各地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況選擇相應(yīng)檔次執(zhí)行，第一檔一般為省會城市及一些發(fā)達城市采用，第二檔一般為地級市采用，第三檔一般為縣及以下地區(qū)采用
