公司沒(méi)有按工資比例交社保怎么辦
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時(shí)間： 2024-03-28 13:37:59
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一、公司沒(méi)有按工資比例交社保怎么辦
若本公司未能依照規(guī)定按薪資比例為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可采取以下措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理：
首先，對(duì)于未足額完成社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作的情況，公司須對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充性繳納操作。
其次，自勞動(dòng)者與用人單位建立實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)關(guān)系起，便應(yīng)堅(jiān)決履行法律法規(guī)所規(guī)定的繳納社保義務(wù)，這是用人單位不可推卸的法定義務(wù)，同時(shí)勞動(dòng)者亦必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定按時(shí)進(jìn)行繳納。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司存在未按薪資比例繳納社保行為時(shí)，可采取以下行動(dòng)：
首先，明確提出針對(duì)用人單位的立即辦理要求，并為本人補(bǔ)繳先前未盡的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
其次，向城市或區(qū)域級(jí)別的勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)以及勞動(dòng)保障監(jiān)察小組提交投訴申請(qǐng)；
再次，在得知用人單位未能替自身繳納社會(huì)保險(xiǎn)之后的60天內(nèi)，或者在與用人單位結(jié)束或解散勞動(dòng)關(guān)系后的60天內(nèi)，可向城市或區(qū)域級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；
最后，如果超過(guò)法律規(guī)定時(shí)效仍未獲勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的，則有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
因此，在合理期限內(nèi)如果公司未能及時(shí)補(bǔ)繳，此時(shí)便可向相關(guān)部門(mén)公開(kāi)舉報(bào)，并提出公司補(bǔ)充繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體要求。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十六條規(guī)定
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同我能起訴公司嗎
用人單位不簽合同是不合法的，勞動(dòng)者與單位因此發(fā)生糾紛的，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第六條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無(wú)形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來(lái)復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“公司沒(méi)有按工資比例交社保怎么辦”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第十一章 法 律 責(zé) 任 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；（4）工傷保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納；（5）生育保險(xiǎn)也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1％，不需要個(gè)人去交。企業(yè)不按實(shí)際收入繳納社保公司沒(méi)有按照勞動(dòng)者的實(shí)際月工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是違法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。如果公司不按實(shí)際收入繳社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲2023-07-19483人看過(guò) -
單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補(bǔ)交的，一般可以向人社局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社保費(fèi)用的多少，主要看你選擇怎么樣的繳納基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)越高的話(huà)要交的費(fèi)用越多。以北京為例的話(huà)，2021年的北京社2023-03-06339人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)公司繳納社保的比例一般每個(gè)地方的規(guī)定都是不一樣的，具體的比例需要詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。公司繳納社保需要公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，國(guó)稅、地稅證副本原件及復(fù)印件等材料。一、公司給員工交社保比例是多少公司給員工交社保的比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是24％，16％是由用人單位承擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是12％，10％是由用人單位承擔(dān)；失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例是1％，0．8％是由用人單位承擔(dān)的；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0．2％；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是0．8％。各地規(guī)定不同，具體比例可詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。二、公司繳納社保需要什么資料需攜帶以下材料到所在地的區(qū)社保局進(jìn)行繳費(fèi)辦理即可：1．公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。2．國(guó)稅、地稅證副本原件及復(fù)印件。3．社保申請(qǐng)書(shū)原件。4．繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件。5．繳納社保人員的身份證復(fù)印件及前兩個(gè)月份的工資單復(fù)印件。6．公司的公章及50元工本費(fèi)。三、公司如何給員工2022-07-01193人看過(guò) -
社保一、工資4000社保比例社保的構(gòu)成比例為:城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種，具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.5%，自己不繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.8%，自己不繳;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按4000計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月要交8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月上交2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交1%，合計(jì)11%，4000X11%=440元二、社保的計(jì)算公式社保每月要交多少錢(qián)計(jì)算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)?/div>2023-05-30428人看過(guò)-
業(yè)主按照《意見(jiàn)》，凡南昌市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工和退休人員，城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員、失業(yè)前已參加了職工醫(yī)療保險(xiǎn)的領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員)都要參加。職工醫(yī)保按什么比例交在《意見(jiàn)》中，對(duì)南昌市職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率進(jìn)行了統(tǒng)一。其中規(guī)定，用人單位以上年度在職職工工資總額的6%繳納，在職參保個(gè)人按本人上年度工資收入2%繳納。如果參保個(gè)人工資收入超過(guò)上年度南昌市在崗職工社會(huì)平均工資300%以上部分不作繳費(fèi)基數(shù)，低于60%的按60%為基數(shù)繳納。參保人員的保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照南昌市上年度在崗職工社會(huì)平均工資的60%為基數(shù)繳納。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及靈活就業(yè)人員，可以南昌市上年度在崗職工社會(huì)2023-05-09392人看過(guò) -
公司給員工交社保一定要按工資來(lái)交。公司給員工交社保政策有以下2點(diǎn)：1、如果本人工資低于了當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納；2、如果本人工資高于了當(dāng)?shù)刈罡呱鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按照當(dāng)?shù)刈罡呱绫＠U費(fèi)基數(shù)繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。一、社?；鶖?shù)5000是幾檔社?；鶖?shù)5000是幾檔的是根據(jù)各地區(qū)具體情況決定。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至2023-04-12303人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、社保公司和個(gè)人各交多少比例公司繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)公司需要承擔(dān)21％、醫(yī)療保險(xiǎn)9％、失業(yè)保險(xiǎn)2％、工傷保險(xiǎn)0．5％、生育保險(xiǎn)0．8％；個(gè)人繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8％，醫(yī)療保險(xiǎn)2％、失業(yè)保險(xiǎn)0．2％；工傷以及生育保險(xiǎn)是全部由公司承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。上述提到的繳費(fèi)比例僅供大家參考，雖說(shuō)社保制是全部統(tǒng)一的，但是各地在實(shí)施時(shí)還是會(huì)有一定的差異，具體的還是要以參保地的實(shí)際要求為準(zhǔn)；大家可以關(guān)注當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行墓倬W(wǎng)，以便于能夠準(zhǔn)確了解相關(guān)的社保繳納內(nèi)容。二、社保公司和個(gè)人各交多少錢(qián)社保公司個(gè)個(gè)人各交多少錢(qián)需要在確定繳費(fèi)基數(shù)的情況下才能進(jìn)行計(jì)算；各地的社保繳費(fèi)一般都會(huì)有幾個(gè)不同的繳費(fèi)檔次可選擇，檔次的高低對(duì)于每個(gè)月所需要繳納的費(fèi)用還是有較大的影響的。以三千的繳費(fèi)基數(shù)為例的話(huà)，一份社保公司需要承擔(dān)的保費(fèi)在九百元左右；而個(gè)人僅需要承擔(dān)三百多。大家在公司參保社保時(shí)，相關(guān)的社保費(fèi)用一般都是直接在工資中扣除的，而2024-03-1480人看過(guò)
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五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；6.公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。一、五險(xiǎn)一金最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位22023-03-29366人看過(guò)
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社保一、社保社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。二、社保公司交的比例少合法嗎《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明2023-03-15388人看過(guò) -
一、不按標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)如何維權(quán)對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將責(zé)令其改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。參保單位應(yīng)以報(bào)盤(pán)方式申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供拷盤(pán)服務(wù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納A級(jí)信譽(yù)單位等社會(huì)保險(xiǎn)誠(chéng)信度較好的參保單位可實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)網(wǎng)上申報(bào)。自由職業(yè)者于7月1日起到繳費(fèi)銀行進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，當(dāng)年不申報(bào)，銀行不予扣款，已參加醫(yī)保的就會(huì)中斷繳費(fèi)，將會(huì)影響其個(gè)人享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的上下限職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳2023-03-15401人看過(guò) -
住房公積金一、公積金沒(méi)按比例交違法嗎《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。在此范圍內(nèi)都是合法的。如果繳納比例不足5％，可以到當(dāng)?shù)毓e金中心舉報(bào)。二、住房公積金包含以下幾個(gè)涵義（一）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。（二）只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。（三）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)。（四）住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。三、住房公積金提取條件（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修具有房屋所有權(quán)的2023-06-16226人看過(guò) -
一般情況下公積金是按照工資的12％來(lái)繳納的。也就是說(shuō)此時(shí)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人都是需要承擔(dān)12％的費(fèi)用，并非是雙方加起來(lái)只需要承擔(dān)12％。但每個(gè)單位往往會(huì)結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)?shù)慕档凸e金的繳存比例，不過(guò)法律中要求降低繳存比例的，最低不能低于5％。需要注意的一點(diǎn)是，新參加工作或新調(diào)入單位的職工，其住房公積金的月繳存額，按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。而每月住房公積金的繳納金額由職工住房公積金的繳納金額和單位住房公積金繳納金額兩部分組成。住房公積金的繳納比例是多少單位和職工繳存比例最低不低于5％，原則上不高于12％（合計(jì)繳存比例為10％至24％），具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這即是說(shuō)，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅［2006］10號(hào)）中規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工2023-08-11125人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)公司沒(méi)有按時(shí)交社保的，處理如下：1、由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。2、如果仍不繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)2024-05-06196人看過(guò) -
離職后社保處理方法1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是賬號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，可以參照實(shí)施。3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿(mǎn)一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)是跟隨一個(gè)人一輩子的，每個(gè)人都有一個(gè)社保賬戶(hù)，里面記錄著你的社保參保情況。因工作原因離開(kāi)原參保單位時(shí)，可以辦理社2023-05-29124人看過(guò)
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社保比例按工資多少交？具體繳費(fèi)比例？新疆在線咨詢(xún) 2022-08-10社保是與工資的比例，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%，個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%，個(gè)人0.2%），生育保險(xiǎn)（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險(xiǎn)（單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)）。以上便是對(duì)社保比例按工資多少交這個(gè)問(wèn)題的回答。 因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。下面按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)舉例養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司1680*20%=336 -
公司按最低基數(shù)交社保, 公司交的不按實(shí)際工資交, 那么社保怎么辦?山西在線咨詢(xún) 2022-02-05根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且 -
公司沒(méi)有按時(shí)足額繳納社保，員工怎么辦？公司不交社保，員工怎么辦遼寧在線咨詢(xún) 2022-03-22可以向社保管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)或者向勞動(dòng)局投訴。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢(xún)其銀行賬戶(hù)，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延 -
武漢社保標(biāo)準(zhǔn)按工資比例內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-08-20武漢市本地居民戶(hù)口的 養(yǎng)老： 1、機(jī)關(guān)，國(guó)企，事業(yè)，集體單位是工資總額的29%，單位21%個(gè)人8% 2、私企，外企，民營(yíng)企業(yè)是工資總額的28%，單位20%個(gè)人8% 3、個(gè)人流動(dòng)的按自己申報(bào)工資的20%來(lái)繳費(fèi) 醫(yī)療： 1、有單位的按工資總額的10%+7來(lái)繳費(fèi)，個(gè)人2%+7，單位8% 2、個(gè)人辦理的按當(dāng)時(shí)社平工資的60%來(lái)繳費(fèi) PS：?jiǎn)挝晦k理的可以享受門(mén)診，藥店買(mǎi)藥、住院看重癥。個(gè)人辦理的只能享受住院
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