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一、公司給員工交社保公司承擔(dān)多少公司給員工交社保公司承擔(dān)：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16％；個(gè)人繳費(fèi)比例是8％；2．失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．6％、個(gè)人繳費(fèi)比例是0．4％；3．醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6．5％；個(gè)人繳費(fèi)比例是2％；4．生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．8％，個(gè)人不繳納。法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、公司不交社?？梢砸a(bǔ)償嗎公司不買(mǎi)社?？梢砸笱a(bǔ)償。公司不買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

社保個(gè)人與公司的繳費(fèi)比例一般參照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。一般情況下，社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。一、自己繳社保的類(lèi)型（一）在戶(hù)口所在地的社保中心繳納的城鎮(zhèn)職工社保條件是城鎮(zhèn)居民，有戶(hù)口，沒(méi)有工作，為了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)選擇自己繳納社保，城鎮(zhèn)居民社保不好辦理，一般大部分人群都會(huì)通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行睦U納城鎮(zhèn)職工社保，繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%，繳納比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳納比例是5%。（二）擔(dān)心社保斷檔，找代理機(jī)構(gòu)繳納社保一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導(dǎo)致工作空窗

通常員工保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的，單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等等。一、公司員工社保如何繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工的月工資乘以8%，即員工個(gè)人承擔(dān)的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其員工按照本人工資的1%來(lái)繳納。單位需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。生育保險(xiǎn)的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。員工是

3500元工資，社保合計(jì)每月繳納1163．95元。以城鎮(zhèn)戶(hù)口為例，繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例＝繳費(fèi)金額。養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％失業(yè)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；工傷：?jiǎn)挝?．5％一2％（根據(jù)單位性質(zhì)不同浮動(dòng)），個(gè)人不交；生育：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交；醫(yī)療：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3如：養(yǎng)老單位3500x20％＝700，個(gè)人3500x8％＝280醫(yī)療單位3500x10％＝350，個(gè)人3500x2％＋3＝73其他險(xiǎn)種同此算法。農(nóng)業(yè)戶(hù)口除失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人也不繳費(fèi)外其他險(xiǎn)種計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。社保繳納比例多少醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)6％；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)20％；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％；工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)。公積金繳費(fèi)比例：5％－12％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)

公司沒(méi)有給員工繳納社保，既可能是員工的過(guò)錯(cuò)，也可能是公司的過(guò)錯(cuò)。比如有的員工想多拿工資，自愿放棄社保。但是從法律規(guī)定來(lái)看，公司為員工繳納社保屬于公司必須履行的法定義務(wù)，不能因?yàn)槿魏我环降臎Q定而免除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了，用人單位是“應(yīng)當(dāng)”為員工繳納社保，而非“可以”。因此，如果員工以公司未繳納社保為由要求公司補(bǔ)繳社保，那么無(wú)論是誰(shuí)的過(guò)錯(cuò)，只要員工去「社保局」投訴要求補(bǔ)繳，那么公司必須要給員工補(bǔ)繳從入職以來(lái)到投訴之日期間的社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定："用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。"也就是說(shuō)，補(bǔ)繳社保，

一、北京社保繳納比例個(gè)人跟公司分別交多少在北京市，個(gè)人社會(huì)保障繳納的比例以及雇主所承擔(dān)比例分別如下：首先是養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位須按照20％的比例進(jìn)行支付，而員工則需要按8％的比例支付；其次是醫(yī)療保險(xiǎn)，單位需要按10％的比例支付，而個(gè)人只需承擔(dān)2％；接下來(lái)是失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)以1％的比例支付，而員工則只需承擔(dān)0．5％；再者是生育保險(xiǎn)，單位需按1％的比例支付，但個(gè)人無(wú)需支付任何費(fèi)用；最后是工傷保險(xiǎn)，單位僅需按0．5％的比例支付，而個(gè)人同樣無(wú)需支付任何費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

一、員工試用期公司要給繳納社保嗎職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國(guó)各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金的征繳范圍包括：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非

社保取決于所在地區(qū)/單位采用的繳費(fèi)比例及你核定的繳費(fèi)基數(shù)。稅后工資12000，應(yīng)該已經(jīng)達(dá)到當(dāng)?shù)氐姆忭敂?shù)。假定在上海，用9米個(gè)稅計(jì)算器的反推，得出社保及公積金繳費(fèi)合計(jì)約2100元，繳納個(gè)稅約2000元，稅前收入約16000元。一、社保繳費(fèi)計(jì)算公式是什么？用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)

本文介紹了社保費(fèi)的繳納方式。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,單位需繳納20%,個(gè)人需繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)方面,單位需繳納12%,個(gè)人需繳納2%;失業(yè)保險(xiǎn)方面,單位需繳納2%,個(gè)人不需要繳納;生育保險(xiǎn)方面,單位只需繳納0.60%,個(gè)人不需要繳納;工傷保險(xiǎn)方面,單位需繳納2%,個(gè)人不需要繳納。社保費(fèi)由單位和個(gè)人分別繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,單位需繳納20%,個(gè)人需繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)方面,單位需繳納12%,個(gè)人需繳納2%;失業(yè)保險(xiǎn)方面,單位需繳納2%,個(gè)人不繳納;生育保險(xiǎn)方面,單位只需繳納0.60%,個(gè)人不需要繳納;工傷保險(xiǎn)方面,單位需繳納2%,個(gè)人不需要繳納。 社保公司繳納比例是如何規(guī)定的？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)公司是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)設(shè)立的，其職責(zé)包括管理社會(huì)保險(xiǎn)基金、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收職責(zé)等。而社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況和職工工資水平等

一、公司按多少繳納社保社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這3種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。大致繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。在合同中約定保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人繳納的條款因違反了法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管

一、本單位的什么比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。二、公司怎么給員工交社保公司給員工交社保的方式：1．先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶(hù)2．將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶(hù)3．在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等）4．辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行辦理）5．以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表三、交納社保的原則交納社保的原則：1．保障性。保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的，就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2．法定性。法定性就是國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。法定性，

一、社保員工和公司的比例社保是與工資相掛鉤的，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%，個(gè)人2%)，失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%，個(gè)人0.2%)，生育保險(xiǎn)(0.8%全由單位承擔(dān))，工傷保險(xiǎn)(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司1680*20%=336，個(gè)人1680*8%=134.4;失業(yè)保險(xiǎn)：公司1680*1%=16.8，個(gè)人1680*0.2%=3.36;工傷保險(xiǎn)：公司1680*0.25%=4.2，個(gè)人0;生育保險(xiǎn)：公司1680*0.8%=13.44;個(gè)人0醫(yī)療保險(xiǎn)：公司2521*10%=252.1，個(gè)人2521*2%+3=53.42。綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保個(gè)人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18二、社會(huì)

社會(huì)群體中，企業(yè)職工屬于最為普遍的一類(lèi)人群，他們是可以享受社保福利的，強(qiáng)制性要求職工群體和所在公司繳納，可以稱(chēng)之為公司社保，那么你知道公司社保都有哪些嗎?公司社保繳納怎么操作呢?來(lái)通過(guò)文章的具體介紹全面了解一下吧!一、公司社保是什么公司社保就是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，跟居民社會(huì)保險(xiǎn)是兩個(gè)相對(duì)的概念，屬于企業(yè)職工/公司職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括了五大基本保險(xiǎn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，是提供未來(lái)的養(yǎng)老金的險(xiǎn)種，也可以稱(chēng)之為退休金，要求退休前累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年;2、醫(yī)療保險(xiǎn)，就是可以提供醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)權(quán)益的險(xiǎn)種;3、工傷保險(xiǎn)，是針對(duì)職工工傷意外的發(fā)生情況提供補(bǔ)償責(zé)任的險(xiǎn)種，包括了職業(yè)病罹患;4、失業(yè)保險(xiǎn)，連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年，非個(gè)人原因失業(yè)的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金;5、生育保險(xiǎn)，是提供分娩、計(jì)劃生育等期間的醫(yī)療損失的補(bǔ)償，還可以享受生育津貼。二、公司社保繳納怎么操作1、公司需要在社保部門(mén)開(kāi)戶(hù)，提前準(zhǔn)備好營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人

公司給員工辦理社保需要提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件、企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表等資料，一般公司在用工之日起三十日內(nèi)，需要給員工交保險(xiǎn)。一、公司給員工辦理社保需要什么資料公司給員工辦理社保需要一下資料：1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)法人的身份證復(fù)印件、單位經(jīng)辦人身份證原件；2.銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件或開(kāi)戶(hù)銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；3.企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表。二、一般公司給員工交保險(xiǎn)是每個(gè)月什么時(shí)間一般公司在用工之日起三十日內(nèi)，需要給員工交保險(xiǎn)。至于每個(gè)月什么時(shí)間給員工交保險(xiǎn)，就要咨詢(xún)公司了，每個(gè)公司規(guī)定都不同。根據(jù)，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社