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司機(jī)死亡,雇傭方要承擔(dān)什么責(zé)任
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-22 23:22:56 95 人看過(guò)

一、司機(jī)死亡,雇傭方要承擔(dān)什么責(zé)任

在駕駛員因交通事故而不幸去世時(shí),雇傭方需根據(jù)受傷者的救治和康復(fù)需求,支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、工資損失、護(hù)理費(fèi)用、通訊費(fèi)用、住宿開(kāi)支、膳食補(bǔ)貼、必要的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充;

此外,雇傭方可承擔(dān)死者喪葬開(kāi)支、扶養(yǎng)義務(wù)人的生活保障費(fèi)用、死亡賠償金以及為處理喪事所產(chǎn)生的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用及誤工損失等其他合理費(fèi)用。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

二、司機(jī)死亡承包合同自動(dòng)終止嗎

合同當(dāng)事人死亡不會(huì)當(dāng)然的終止合同,確切的說(shuō),合同的狀態(tài)主要取決于標(biāo)的物的履行狀態(tài),而對(duì)于當(dāng)事人的狀態(tài)并不多加考量。合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。

《民法典》第五百五十七條

有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:

(一)債務(wù)已經(jīng)履行;

(二)債務(wù)相互抵銷;

(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

(四)債權(quán)人免除債務(wù);

(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

法律的力量不僅僅在于它的約束力,更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題,“司機(jī)死亡,雇傭方要承擔(dān)什么責(zé)任”,我們可以從中得到許多有價(jià)值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn),將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則,以便更好地遵守法律,更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。

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  • 雇傭人員死亡是否承擔(dān)刑事責(zé)任,相關(guān)法律規(guī)定
    一、雇傭人員死亡是否承擔(dān)刑事責(zé)任雇傭的人員死亡要不要承擔(dān)刑事責(zé)任,要依據(jù)具體情況而定,如果是意外造成死亡的,雇主不承擔(dān)刑事責(zé)任,但要承擔(dān)民事賠償?shù)呢?zé)任。如果因違反有關(guān)安全管理的規(guī)定造成雇傭人員死亡的,雇主要承擔(dān)刑事責(zé)任。二、相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)
    2024-01-13
    459人看過(guò)
  • 司機(jī)單方交通事故死亡的雇主責(zé)任
    2008年3月初,雇主熊某的臨時(shí)雇傭司機(jī)王某和另一位司機(jī)一起駕駛熊某租賃的某公司的車輛到湖南保靖縣為張某、吳某拉桔子。張某、吳某與熊某口頭約定:張某、吳某付運(yùn)費(fèi)6800元,途中其它費(fèi)用與司機(jī)報(bào)酬由熊某承擔(dān)。當(dāng)月5日18時(shí)13分許,王某駕駛該車載16噸桔子和另一司機(jī)、貨主張某、吳某3人在湖南境內(nèi)從保靖縣清水坪鎮(zhèn)駛往花垣縣城方向,18時(shí)13分許,當(dāng)車行駛至保靖縣野竹坪鎮(zhèn)黑洞巖坎連續(xù)轉(zhuǎn)彎下坡路段,因制動(dòng)冷卻水不夠,致使制動(dòng)效果不良,車速失控,王某駕車撞向公路土坎,造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞和駕駛?cè)送跄乘劳龅慕煌ㄊ鹿?。?dāng)?shù)毓簿纸煌ň齑箨?duì)交通事故認(rèn)定書(shū)認(rèn)定:王某駕車前對(duì)車輛安全狀況沒(méi)有進(jìn)行檢查,未注意到制動(dòng)冷卻水不足,加之所駕車輛超過(guò)核定載質(zhì)量100%以上,車輛制動(dòng)效果不良,發(fā)生危險(xiǎn)時(shí),王得運(yùn)處置措施不力,未能確保安全,是造成此次交通事故發(fā)生的根本原因。王某負(fù)此次道路交通事故全部責(zé)任。王某的親屬認(rèn)為,被告
    2023-06-03
    330人看過(guò)
  • 雇傭關(guān)系責(zé)任承擔(dān)怎么劃分
    按實(shí)際情況,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。另外,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng),是指從
    2023-03-20
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  • 雇傭司機(jī)開(kāi)車發(fā)生交通事故 公司承擔(dān)賠償責(zé)任
    司機(jī)在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中發(fā)生交通事故致人損害,屬于雇員致人損害的情形。一、雇傭合同違約責(zé)任有哪些雇傭合同違約責(zé)任的承擔(dān)根據(jù)按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十一條,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包
    2023-03-27
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    • 雇傭司機(jī)開(kāi)貨車撞死了兩人該承擔(dān)什么責(zé)任
      山西在線咨詢 2022-10-28
      雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。如果雇員部在受雇期間致人損害的,雇主不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)
    • 雇主雇傭無(wú)證司機(jī)造成人員傷亡雇主承擔(dān)責(zé)任嗎
      新疆在線咨詢 2022-10-18
      最高人民法院《關(guān)于審理交通肇事刑案案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第7條規(guī)定,單位主管人員,機(jī)動(dòng)車輛所有人或者機(jī)動(dòng)車承包人指使、強(qiáng)令他人違法駕駛造成重大交通事故,可按交通肇事罪定罪處罰。雇主明知沒(méi)有駕照還雇用他開(kāi)車,這種行為屬于該條款中的“指使”。因?yàn)榻煌ò踩ㄒ?guī)禁止無(wú)證駕駛的目的,是為了防止駕駛者駕駛能力不合格,進(jìn)而造成交通事故,雇主理因預(yù)見(jiàn)雇用無(wú)駕駛證人員駕駛特種車輛所造成的后果,但仍雇其為自