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男性員工能否享受生育保險(xiǎn)津貼？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 21:31:57 269 人看過(guò)

朝陽(yáng)區(qū)林先生：用人單位是否必須給持有北京市工作居住證的非京籍男性員工上生育保險(xiǎn)呢？上生育險(xiǎn)后，如男性員工妻子沒(méi)有生育險(xiǎn)，那么男性員工本人能享有什么待遇？

市人保局：依據(jù)關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理辦法的規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中持原市人事局簽發(fā)的《北京市工作居住證》的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其及時(shí)辦理參加生育保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

如果您愛(ài)人屬于本市戶口人員，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。依據(jù)關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，生育津貼按女職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)女職工單位支付給個(gè)人；男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。

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    可以。只要在社保局購(gòu)買社保累計(jì)滿一年，到懷孕滿16周就可以去醫(yī)保中心辦理就業(yè)確認(rèn)。如果不是在參保所在的城市生育的話，在產(chǎn)前，通過(guò)單位，到參保所在地的社保中心，生育保險(xiǎn)窗口辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，拿著轉(zhuǎn)診介紹信，到異地生育。保存好住院的手續(xù)，到生育后，到參保所在地進(jìn)行報(bào)銷。1、老家的醫(yī)院在當(dāng)?shù)乇仨毷嵌c(diǎn)醫(yī)院。2、填寫(xiě)異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷申請(qǐng)表。所需手續(xù)：社?？ā?zhǔn)生證（原件及復(fù)印件）、出生證明（原件及復(fù)印件）、獨(dú)生子女證（原件）、發(fā)票原件、費(fèi)用明細(xì)單、身份證復(fù)印件。領(lǐng)了工資還能不能領(lǐng)生育津貼領(lǐng)了工資還能領(lǐng)生育津貼。生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼領(lǐng)取條件如下：1、本人的身份證原件及復(fù)印件第二代身份證正、反面復(fù)印件；2、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；3、夫妻雙方戶口簿集體戶口的，攜帶戶籍所在地公
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    男方的生育險(xiǎn)女方是可以用的。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件，是指參加生育保險(xiǎn)的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。社?？◣讉€(gè)月沒(méi)交費(fèi)了還能用嗎社保當(dāng)月不繳，當(dāng)月就不能用了。當(dāng)然，社?？梢宰约航?，如果你是當(dāng)?shù)貞艨冢梢缘疆?dāng)?shù)厣绫＞郑ㄉ绫７?wù)中心）辦理靈活就業(yè)社保。一般自己能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，像其他的生育險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)之類的自己是不能交的。社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)只要你當(dāng)月停繳，當(dāng)月就不能用了，如果補(bǔ)繳當(dāng)月交次月能用。生育險(xiǎn)要按重新繳納之日起12個(gè)月后方可報(bào)銷。養(yǎng)老年限可累計(jì)，直到15年。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支
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    一、男員工生育津貼怎么發(fā)放給員工男員工的生育津貼發(fā)放一般由男方的配偶領(lǐng)取。國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。這就意味著，生育保險(xiǎn)是社會(huì)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區(qū)分男女。此外，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，其妻子無(wú)業(yè)、未參加生育保險(xiǎn)，一樣能按規(guī)定從保險(xiǎn)基金中報(bào)銷費(fèi)用。二、男方能領(lǐng)多少生育津貼男方能領(lǐng)的生育津貼只有計(jì)劃生育的費(fèi)用。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。男方如果交了生育保險(xiǎn)，只能領(lǐng)取計(jì)劃生育費(fèi)用。男女雙方均有生育險(xiǎn)，但是男方是不能領(lǐng)取生育津貼的，只有女方在沒(méi)有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下，才可以領(lǐng)取?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定，職工有下列情形之一
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    我國(guó)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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    2023-05-03
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    本人沒(méi)有就業(yè)，老公有就業(yè)的，只能享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不能享受生育津貼待遇。若妻子沒(méi)有工作單位，可以報(bào)銷生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。但是同時(shí)需要具備以下條件：1、沒(méi)有就業(yè)的孕媽，要持有效的失業(yè)登記證件；2、沒(méi)有就業(yè)的孕媽，沒(méi)有買戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療）。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)生育津貼（即職工產(chǎn)假工資）根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，按照職工本人生育時(shí)繳費(fèi)工資基數(shù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額計(jì)發(fā)；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付的生育津貼低于用人單位按有關(guān)規(guī)定應(yīng)發(fā)產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
    2023-07-04
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    1、取宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天的生育津貼；2、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天的生育津貼；3、結(jié)扎輸卵管的，享受二十一天的生育津貼；4、妊娠三個(gè)月以內(nèi)(含三個(gè)月)流產(chǎn)的，享受十五天的生育津貼；5、妊娠三個(gè)月以上四個(gè)月以下(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，或患子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受三十天的生育津貼；6、妊娠四個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)或施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，享受四十二天的生育津貼；7、妊娠七個(gè)月(含七個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠七個(gè)月以上胎兒子宮內(nèi)死亡或嬰兒出生后死亡的，享受九十天的生育津貼。
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    生育保險(xiǎn)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(一)、女職工1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨(dú)生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。2、生育醫(yī)療費(fèi)(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均
    2022-05-09
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  • 常州生育保險(xiǎn)新政:男職工護(hù)理假享10天生育津貼
    《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》今年10月1日起施行。記者昨天從市人社部門獲悉，我市日前出臺(tái)具體實(shí)施意見(jiàn)，就生育保險(xiǎn)新政的覆蓋范圍、統(tǒng)籌層次、基金籌集、待遇保障等內(nèi)容進(jìn)行明確，將惠及全市110余萬(wàn)參保人員。適用范圍擴(kuò)大由原來(lái)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、有雇工的個(gè)體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。此前，根據(jù)省相關(guān)規(guī)定，我市對(duì)靈活就業(yè)人員的生育保障就作出了安排。從2014年1月1日起，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整在不影響參保人員待遇水平的前提下，我市將繳費(fèi)比例從0.8%下調(diào)到0.5%，即用人單位按照本單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。據(jù)測(cè)算，每年將減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約9000萬(wàn)元。同時(shí)，我市明確建立繳費(fèi)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，結(jié)合生育保險(xiǎn)基金收支
    2023-06-09
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#保險(xiǎn)法
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    生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過(guò)程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險(xiǎn)
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    • 妻子能否享受男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷
      浙江在線咨詢 2025-01-16
      1、生育保險(xiǎn)制度實(shí)行全員參保原則，無(wú)論男女，只要符合法定人口類別，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的投保操作，就能享有相應(yīng)的生育保險(xiǎn)權(quán)益。值得一提的是，即使在男性員工的參保項(xiàng)目中，也提供了一項(xiàng)獨(dú)特的福利政策：當(dāng)其配偶尚未參與繳納生育保險(xiǎn)時(shí)，如果參保男性適時(shí)展示曾繳納生育保險(xiǎn)的憑證，那么其妻子的生育醫(yī)療費(fèi)用可由丈夫的生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。 2、關(guān)于沒(méi)有工作的職工配偶是否能獲得生育醫(yī)療費(fèi)待遇的問(wèn)題，答案是
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      黑龍江在線咨詢 2022-10-20
      在武漢市的用人單位為職工在武漢市連續(xù)正常繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月以上并還在持續(xù)繳費(fèi)的且于生產(chǎn)前辦理生育登記可享受生育保險(xiǎn)待遇。
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      只能享受一項(xiàng)。一）生育津貼、生育生活補(bǔ)助：生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計(jì)算；同時(shí)給予生育生活補(bǔ)助：1、正常分娩（含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn)）的，享受三個(gè)月生育津貼，生育生活補(bǔ)助1500元；2、難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元；3、多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元；4、懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）、7個(gè)月以下流產(chǎn)（引
    • 異地分娩能否享受生育津貼
      廣西在線咨詢 2022-08-13
      享受生育津貼參保職工在其規(guī)定的生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)分娩、終止妊娠以及治療并發(fā)癥發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)由個(gè)人支付的部分，由職工個(gè)人與醫(yī)院直接結(jié)算，應(yīng)由基金支付的部分，由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算。
    • 企業(yè)不給繳納生育保險(xiǎn)，職工還能享受生育津貼嗎
      廣西在線咨詢 2023-02-17
      我國(guó)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。