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如何進行養(yǎng)老金三支柱改革
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-10 12:31:52 187 人看過

養(yǎng)老金三支柱改革助力資本市場發(fā)展

一、養(yǎng)老金三支柱均有新政出臺

1、第一支柱:基本養(yǎng)老保險基金投資方案定稿并開始實施

我國基本養(yǎng)老保險制度建立至今已超過20年,其中,前10年基金積累很少,保值增值的壓力不是很大;后10年由于覆蓋面不斷擴大、財政補貼逐年增加、做實個人賬戶試點驅動、新農(nóng)保和城居保(后合并為“城鄉(xiāng)居保”)的建立等原因,城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險基金規(guī)模迅速膨脹,從2004年的3260億元(城鎮(zhèn)2975億元,老農(nóng)保285億元),激增至2014年的35645億元(城鎮(zhèn)31800億元,城鄉(xiāng)居保3845億元),10年間增加了10倍。存銀行的管理體制顯然已不適應新的形勢,收益率不到2%,低于CPI增幅,保值增值的壓力呼喚盡快建立多元化和市場化的投資體制。但在過去的10年里,投資體制改革雖進行過嘗試,可在巨大的輿論壓力面前,或半途而廢,或束之高閣,成為社保改革的一個難點和熱點?!痘攫B(yǎng)老保險基金投資管理辦法》在結束公開征求意見之后,正式公布并開始實施。經(jīng)過2011年的改革試水,在全面深化改革的大背景下,基本養(yǎng)老保險基金將正式結束躺在各地財政專戶里“睡大覺”的歷史,近10年的投資體制改革終于修成正果,中國將成為20年來現(xiàn)收現(xiàn)付制條件下基本養(yǎng)老保險基金進行市場化和多元化投資改革的第四個大國,就基金規(guī)模來講排列第二,僅次于日本。

2、第二支柱:年金制度將全面更新升級

自2004年企業(yè)年金基金實行市場化運行以來,規(guī)模至今已超過7300億元,建立企業(yè)超過7.3萬個,參加職工將近2300萬人,形勢喜人,但與10年前進入市場之初的預期相比還存在很大差距。盡管近年來,企業(yè)年金發(fā)展十分迅速,一年一個臺階,2011年和2013年連續(xù)出臺重大新政,但總體看,與第一支柱基本養(yǎng)老保險制度的發(fā)展相比,與金融市場不斷放松管制、資本市場日益簡政放權、資管市場連年出臺新政等相比,存在巨大反差,尤其在機關事業(yè)單位宣布參加改革和普遍建立職業(yè)年金的趨勢下,作為第二支柱的年金制度結構急需改革升級,否則將難以滿足機關事業(yè)單位普遍建立年金制度的需求。很顯然,2004年頒布的《企業(yè)年金試行辦法》(第20號令)亟待修訂,早就開始醞釀的各項準備和修訂工作有望在下半年啟動。因此,下半年將是年金政策和年金制度改革的重要歷史時刻,其重要意義不亞于美國2006年立法對401k等DC型年金制度采取諸多革命性舉措。受美國2006年改革的啟發(fā),下半年修訂《企業(yè)年金試行辦法》的目的有兩個:一是最大限度地擴大年金參與率,二是提高收益率。實現(xiàn)這兩個目的的途徑至少應包括建立“自動加入制度”,放松個人有限選擇權,引入QDIA(合格默認投資工具),建立“兩金”機制(生命周期基金和生命特征基金),完善和補充年金稅收政策。

3、第三支柱:個人商業(yè)養(yǎng)老稅優(yōu)政策出臺

在我國多支柱養(yǎng)老體系中,第三支柱商業(yè)養(yǎng)老保險是唯一沒有實行稅收優(yōu)惠的。早在2007年,天津濱海新區(qū)曾提出30%工資收入比例可以稅前列支購買商業(yè)養(yǎng)老保險的設想;2008年,為積極應對國際金融危機,國務院辦公廳在《關于當前金融促進經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》(國辦發(fā)〔2008〕126號)正式提出“研究對養(yǎng)老保險投保人給予延遲納稅等稅收優(yōu)惠”;2009年國務院頒布的《關于推進上海加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)建設國際金融中心和國際航運中心的意見》(國發(fā)〔2009〕19號)中,首次提出在上?!斑m時開展個人稅收遞延型養(yǎng)老保險產(chǎn)品試點”,此后上海始終站在試點方案的最前沿,甚至據(jù)說《上海稅收遞延養(yǎng)老保險費率政策改革試點實施辦法》在一定范圍征求意見,并多次上報有關部門;此外,2012年以來,媒體一直不斷報道有關部門和有關地方政府(上海、深圳等)將進行“個人稅收遞延型養(yǎng)老保險試點”方案,尤其黨的十八屆三中全會《決定》明確指出“制定實施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策,加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險,構建多層次社會保障體系”;2014年國務院頒布的“新國十條”即《關于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔2014〕29號)再次指出,“適時開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點”。據(jù)有關部門公開透露的信息,下半年將公布個人養(yǎng)老稅優(yōu)政策,至此,“八年抗戰(zhàn)”將劃上句號。個人養(yǎng)老稅優(yōu)既是涉及到千家萬戶的民生工程,又是一個潛力不可限量的巨大基金池,對完善中國多層次養(yǎng)老保障體系來說,具有標志性意義。

二、三路養(yǎng)老基金大軍將進入市場投資

1、基本養(yǎng)老保險基金入市將擴大外部投資管理人需求

沉淀于地方的基本養(yǎng)老保險基金在預留一部分支付費用之后,可用于投資的最大理論值應接近3萬億元,但考慮到地方上解程序渠道和最大限度減少對地方金融與經(jīng)濟發(fā)展的影響等因素,真正能上解到中央進行投資的規(guī)模約為2萬億元左右;如果再考慮到資金上解過程肯定是逐年分期完成,啟動之初應有幾千億元的盤子。此外,機關事業(yè)單位改革之后,基本養(yǎng)老保險每年形成的繳費就達5600億元(單位和個人),這部分基金流當年即可直接上解到中央受托機構。于是,按《管理辦法》規(guī)定的30%權益類產(chǎn)品投資比例上限推算,每年進入股市的規(guī)模能有幾千億元。由于基本養(yǎng)老保險基金的性質(zhì)不同于此前早已運營的主要來自于財政轉移支付的全國社保基金,所以全國社?;鹄硎聲鳛槭芡袡C構需要新搭臺子,建立一套有別于現(xiàn)成的風控體系和管理體制。對眾多的外部投資管理人來講,面對這個新生事物也是一個新挑戰(zhàn),整個金融市場的鏈條既需要進行磨合與適應,又需要建立新的管理體系。此外,與各省委托人也需要建立起正常的工作機制。目前,在1.5萬億元的受托資產(chǎn)規(guī)模下,全國社?;鹄硎聲?8家境內(nèi)的外部投資管理人,其中基金公司16家,券商2家??梢韵嘈?,幾年之內(nèi),待2萬億基本養(yǎng)老保險基金完全上解到位之后,對外部投資管理人的需求將翻一番。

2、年金基金激增將擴大年金運營機構數(shù)量需求

第二支柱年金基金的繳費收入主要來自三個部分:一是來自企業(yè)年金自然繳費增量部分,每年逾一千億元;二是機關事業(yè)單位改革之后建立年金的繳費增量,每年將近千億元;三是修訂20號令對年金結構實施改革之后釋放的“制度紅利”,屆時,一旦降低建立年金的門檻,年金參與率得以提高,廣大中小企業(yè)成為建立年金的主力軍,第三部分的繳費增量難以估量,它將完全取決于下半年年金制度結構改革的認知和力度,取決于是否達成有效共識。

盡管如此,可以預測到的有兩點:一是隨著年金基金規(guī)模的激增,對投資管理人的需求將顯性化。截至2014年底,在全部20家投資管理人中,就基金運營的份額來講,保險機構運營的占51%,基金和*商合計占49%;就20家投資管理人的結構來講,有11家是基金公司,4家養(yǎng)老保險公司,3家保險資管公司,2家券商;就第一和第二部分的增量來講,明年累計余額超過萬億元已無懸念,相信在幾年之內(nèi)將需要更多的投資管理人。二是2011年發(fā)布第11號部令《企業(yè)年金基金管理辦法》和2013年頒布第23與24號令之后,年金基金投資范圍得以擴大,企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品制度得以建立,年金基金投資效率大大提高。加之經(jīng)過7-8年的艱苦奮斗之后,去年和今年是大部分企業(yè)年金運營商從“政策虧損期”轉向到“市場盈利期”的轉折點,企業(yè)年金的形象、地位、作用等都有所變化。如果在下半年修訂20號令的力度很大、非常到位,比如引入“自動加入”(AE)機制等,建立年金計劃的企業(yè)數(shù)量將會陡增,年金基金增量有可能產(chǎn)生一次飛躍,擴大資格發(fā)放范圍無疑將再現(xiàn)10年前爭取參評資格的熱潮。

3、商業(yè)養(yǎng)老保險延稅試點啟動將建立“第三資產(chǎn)池”

商業(yè)養(yǎng)老保險延稅試點的啟動對中國多層次養(yǎng)老保障體系建設來說,意味著在20年前鄭重建立起城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險這個第一層次和10年前建立企業(yè)年金這個第二層次之后,開始著手搭建第三層次,對居民而言意味著開始建造“三條腿板凳”的第三條腿,對投資市場來說相當于建立起養(yǎng)老基金的“第三資產(chǎn)池”。顧名思義,由于是“延稅”,不管其制度設計如何,參與范圍基本在納稅人范疇之內(nèi)。隨著試點范圍的不斷擴大,在繳費比例或免稅額大致相當?shù)脑O計下,“第三資產(chǎn)池”的理論值應該與目前的年金制度差不多,當然包括機關事業(yè)單位。由此可以預測到,這個資產(chǎn)池的規(guī)模也是相當可觀的。從投資的角度看,第三資產(chǎn)池對投資管理人和其他管理人具有很大的需求,繼全國社保、企業(yè)年金(含職業(yè)年金)之后,很有可能成為第三個養(yǎng)老金管理機構資格的認定系列。重要的是,作為個人版的401k也好,或說中國版的IRA也罷,在養(yǎng)老金大家庭中,它是一個新成員;在養(yǎng)老金市場上,是一個新業(yè)態(tài)。

三、養(yǎng)老金三支柱改革背景下的新挑戰(zhàn)

1、基本養(yǎng)老保險基金中央集中受托投資需解決十大問題

在目前沒有實現(xiàn)省級大收大支的情況下,在“十三五”期間實現(xiàn)全國統(tǒng)籌和向名義賬戶轉型的關鍵時刻,將分散在各地的基本養(yǎng)老保險基金作為委托人,委托給受托機構實行統(tǒng)一投資管理,應對如下一些潛在問題做好處理預案。

一是地方作為委托人進行委托投資之后,其地方利益具有固化和顯性化的趨勢,與實現(xiàn)全國統(tǒng)籌有潛在的沖突;二是集中委托投資運營后,個別地區(qū)的M2似受到一定影響,應采取分批逐步上解與轉存的辦法,來稀釋和分散其對地方經(jīng)濟增長有可能產(chǎn)生的影響;三是資金上解之后,對個別股份制商業(yè)銀行存款有可能產(chǎn)生影響,因為在個別銀行的支行已有可能超過10%以上;四是在統(tǒng)賬結合制度下,對投資收益在個人賬戶的分配規(guī)則等盡早做出預案,以將群體性事件誘發(fā)因素控制在最低限度內(nèi);五是如果向名義賬戶制轉型,個人賬戶部分本應采取“生物收益率”,但如果實行“真實收益率”,那就應盡早做出不同的制度安排;六是如果個人賬戶采取真實收益率,在市場出現(xiàn)景氣周期時是否按真實收益率計入,即市場波動與個人賬戶收益率的關系應有預案;七是在十八屆四中全會全面推進依法治國的背景下,應盡早處理好多元化投資體制與現(xiàn)行投資政策的法理關系;八是如果對個人賬戶系統(tǒng)采取名義賬戶制,就存在名義資產(chǎn)與未來債務的匹配與平衡的當期精算問題,賬戶系統(tǒng)作為一個現(xiàn)收現(xiàn)付的封閉體系,其自我平衡問題就要進行年度檢測和調(diào)整,進而需要擴大精算隊伍和建立精算報告制度;九是在委托人、受托機構、托管機構、投資管理機構的四方關系中,核心是委托人和受托機構的關系,應利用受托機構的平臺,根據(jù)提高統(tǒng)籌層次的需要適時調(diào)整關系,制訂向全國統(tǒng)籌過渡的時間表;十是受托機構應盡快制訂“走出去”的國際化方案,這是繼實施市場化和多元化之后的又一必要舉措,是分散風險和博取較高收益的國際慣例。

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2025年10月27日 10:25
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    統(tǒng)籌基金主要從被征土地收益中籌集,由政府出資、村(組)集體出資和其它資金構成。村(組)集體出資部分從土地補償安置費中按20%提取交納。納入養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民,在男性年滿60周歲,女性年滿55周歲的次月起,可享受被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險待遇。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費標準2022被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費標準分為三類,具體如下:1、按月繳費:20元、40元、60元、80元四個檔次;2、按年:按照每年100元至800元的繳費檔次繳納;3、按檔次繳費:A檔每人4000元(已取消)、B檔每人7000元、C檔每人10000元、D檔每人18000元、E檔每人26000元。滿足被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳納條件具體包括如下:1、征地后戶人均耕地不足零點三畝,包括零點三畝在內(nèi);2、年滿16周歲以上被征地農(nóng)民,在校學生不在保障范圍內(nèi);3、失海漁民以及整建制農(nóng)轉非的城鎮(zhèn)居民也在保障范圍內(nèi);4、在認定被征地戶中,因婚嫁原因戶口
    2023-07-17
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  • 改革養(yǎng)老金雙軌制的方法
    如何改革養(yǎng)老金雙軌制“養(yǎng)老收入鴻溝”漸成熱點“退休金雙軌制”指城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金制度并存?!皺C關與事業(yè)單位的退休金與企業(yè)的養(yǎng)老保險差距過大?!眮碜云髽I(yè)界的趙林中代表說,企業(yè)的“政轉企”干部或以干部身份在企業(yè)退休的人員,其養(yǎng)老金待遇只有公務員的二分之一或更低。趙林中說,不少企業(yè)職工稱“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元,機關退休人員不聲不響幾千元”,這是公務員考試越來越熱的一個重要原因。他在自己的企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖經(jīng)幾次調(diào)整,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高到了每月1200元,但仍不到當?shù)毓珓諉T養(yǎng)老金的50%。全國人大代表委員、寧波市政協(xié)副主席范誼在會前調(diào)查了解到,當?shù)?0多名國有企業(yè)退休老干部的退休金不足2000元,而同他們一同參加工作的行政副科級干部退休后每月實際收入近5000元,一名縣級機關當門衛(wèi)的退休人員每月也能領到4600元。社會保障專家譚中和研究員介紹,改革
    2023-05-05
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  • 養(yǎng)老金改革你準備好了嗎?
    24日,人力資源和社會保障部召開第四季度新聞發(fā)布會,人力資源和社會保障部新任新聞發(fā)言人李忠在會上表示,2014年將適時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,研究漸進式延遲退休年齡政策。在我國,養(yǎng)老金雙軌制已實行了許多年,機關事業(yè)單位尤其是公務員不用繳費到退休時養(yǎng)老金高過企業(yè)是不爭的事實。雖然近年來,呼吁養(yǎng)老金并軌的聲音日趨高亢,但是,由于這是一件面廣量大的工作,同時亦會遭到機關事業(yè)單位人員的抵制而舉步維艱,進展緩慢。從長遠角度來看,養(yǎng)老金制度改革已勢在必行,只不過是時間問題。今天,人力資源和社會保障部新任新聞發(fā)言人李忠在會上表示,2014年將適時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,研究漸進式延遲退休年齡政策。說明主管部門已把此項工作擺上議事日程,并已經(jīng)著手準備實施。對此,筆者不想多說,只想對公眾說幾句:首先是不能期望太高。固然,相關部門已經(jīng)表態(tài),但是,這兩項工作都是十分敏感的工作,牽涉面廣,又事
    2023-06-09
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  • 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,養(yǎng)老金如何計算?
    2015年01月14日,國務院正式發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。方案明確,機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法。改革后養(yǎng)老金如何計算?①本單位工資總額的20%+本人繳費工資的8%(由單位代扣);②個人工資超當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計入繳費基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。養(yǎng)老金余額可繼承根據(jù)國家養(yǎng)老金發(fā)放標準,個人賬戶養(yǎng)老金是按照退休后計發(fā)月數(shù)發(fā)放的,那么如果在領完自己個人賬戶養(yǎng)老金之前去世,自己剩余的養(yǎng)老金可以依法繼承。經(jīng)查詢相關法律,《社會保險法》規(guī)定,個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。而人社部《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》也明確,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。我國養(yǎng)老保險個人賬戶的計發(fā)月數(shù)是139個月
    2023-06-09
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  • 養(yǎng)老金改革應重在提高企業(yè)養(yǎng)老金標準
    [導讀]:行政、事業(yè)單位用工制度的改變,終會打破計劃經(jīng)濟條件下形成的公共部門雇員的終身雇用制;而企業(yè)養(yǎng)老金制度改革的擴展,對國家機關、事業(yè)單位的養(yǎng)老金計劃也提出了在制度安排上保持社會一致性的要求。所以,改革國家機關、事業(yè)單位的養(yǎng)老金計劃,是一個必然的選擇。70年前的羅斯福新政制定和頒布了《社會保險法》,由此確立了美國現(xiàn)代社會保障制度。社會保障的建立與新政中實行的以工代賑,成為美國克服大蕭條危機最重要的兩條舉措。重提這一往事,是因為中國正擬實行一項重要的養(yǎng)老改革試點——事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。目前,大部分事業(yè)單位人員的退休金與機關公務員掛鉤,仍處于一個較高水平。據(jù)悉,一旦改革,會把他們拉到和企業(yè)職工一樣的標準。而最新的數(shù)據(jù)顯示,全國企業(yè)月人均養(yǎng)老金只有1080元。目前,我們還不知道改革方案的具體內(nèi)容。但是,如果此項改革真的像人們預計的那樣,很快一刀切地向企業(yè)養(yǎng)老金看齊,那么,我們認為,就時
    2023-06-07
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  • 專家:養(yǎng)老金改革應漸進勞動者自行選擇退休年齡
    昨日,清華大學公共管理學院教授楊燕綏在北大國家發(fā)展研究院組織的一項論壇上表示,由于歷史原因,中國退休政策存在倒掛現(xiàn)象。在養(yǎng)老金改革的過程中,可以適當采用漸進式方案,引導勞動者自行選擇退休年齡。政府變革慢致養(yǎng)老金難題根據(jù)國務院關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告,我國將推進機關事業(yè)單位建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度,研究制定漸進式延遲退休年齡政策。楊燕綏認為,何時進入和退出勞動力市場是個人行為,并不應由政府規(guī)定。政府要決定的是勞動者何時領取全額養(yǎng)老金,用政策引導人們多工作,改善自己的老年生活。清華大學的一份調(diào)查顯示,目前中國城市職工退休年齡普遍早于法定退休年齡。楊燕綏認為,目前中國的政策是倒掛的,都是在鼓勵勞動者提前退休。雖然這些政策是歷史形成的,但中國政策變革更新太慢,存在政府失靈現(xiàn)象。正確的老齡社會文化應該是終生自立。楊燕綏認為,目前我國養(yǎng)老金面臨的大問題是贍養(yǎng)負擔增長得非常
    2023-06-09
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