久久久亚洲欧洲日产国码是av ,久久99久久9国产精品免费看,久久久久久宅男

甘肅省2024年高溫補貼有哪些規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-26 13:07:49 93 人看過

在我國，勞動者為國家和社會做出了巨大的貢獻，所以說我國制定了《勞動者權(quán)益保護法》來保護勞動者的合法權(quán)益。其中高溫補貼費的政策符合勞動法的要求，是對勞動者權(quán)益的一種保護。在夏日高溫補貼費的發(fā)放也引起大眾的關(guān)注。那么，甘肅省高溫補貼有哪些規(guī)定呢？

一、甘肅省高溫補貼有哪些規(guī)定

進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

（一）高溫補貼的領(lǐng)取人群

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等；后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

（二）高溫補貼福利

1、達37℃以上，下午暫停工。

日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷。

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

（三）高溫補貼標準

嚴格控制高溫津貼發(fā)放條件和標準。用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。按照規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向有關(guān)部門投訴，逾期未改正補發(fā)高溫補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

（四）注意事項

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認定。

二、高溫下如何進行防暑降溫的工作

1、在陽臺和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽臺或室外花園經(jīng)過暴曬后會產(chǎn)生很多熱量，是室內(nèi)溫度增高的主要來源。在陽臺靠墻處多放置些綠色植物，來降低室內(nèi)溫度。

2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時－15時左右，應(yīng)盡量避開這段時間外出，特別是午后高溫時段進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、或打遮陽傘，多喝水，保證水分的攝入。

3、夏天要多吃苦味食物，現(xiàn)季的蔬果多，還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出，甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質(zhì)，特別是鈣、鎂、硅的含量高，有寧神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃這些食品。

4、最好喝熱茶．喝熱茶可促進血液流向體表，汗孔洞開，汗腺舒張，促進汗液排出，散發(fā)熱量。有人測定，喝熱茶9分鐘后可使皮膚溫度降低1℃－2℃，降溫可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益，但飲茶要講科學，飲茶不可過量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

高溫補貼
2023哪些省份有高溫補貼

28地明確度高溫補貼標準地區(qū)發(fā)放標準發(fā)放時間北京120元/月(室內(nèi)高溫作業(yè))180元/月(室外高溫作業(yè))6月-8月河北1.5元/小時(室外)5月21日-8月31日1元/小時(室內(nèi))6月11日-8月20日浙江225元/月(高溫作業(yè)人員)180元/月(非高溫作業(yè))145元/月(一般工作人員)6月-9月山西240元/月6月-8月上海200元/月6月-9月江蘇200元/月6月-9月遼寧200元/月7月-9月福建200元/月5月-9月內(nèi)蒙古180元/月——廣東150元/月6月-10月廣西100-200元/月6月-10月湖南不低于150元/月7月-9月江西240元/月(室外)160元/月(室內(nèi))6月-9月山東200元/月(室外)140元/月(室內(nèi))6月-9月甘肅12元/天(高溫、露天)8元/天(其他)6月-9月天津上年度全市職工日均工資的12%6月-9月湖北12元/天6月-9月河南10元/天——陜西2

2023-05-03

485人看過
特殊工種
甘肅省70歲高齡老人補貼政策

高齡老年人生活補貼發(fā)放標準為：100周歲以上每人每月100元，90—99周歲每人每月60元，80—89周歲每人每月25元。90周歲以上補貼資金由省級財政承擔，80—89周歲補貼資金由縣市區(qū)財政承擔。一、山東省企業(yè)職工養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金調(diào)整方案根據(jù)我國法律規(guī)定，調(diào)整如下：（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（三）適當

2023-02-20

258人看過
法律綜合知識
2024年高溫補貼標準100—150元都有哪個??？

一、高溫補貼標準100—150元都有哪個省？全國各地高溫補貼發(fā)放標準全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。1、江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。3、河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津6－9月，上年度全市職工日工資平均工資的12％。5、北京每年6－8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東廣東省高溫津貼標準為

2024-01-13

241人看過
法律綜合知識
深圳高溫補貼2024的規(guī)定具體有哪些

一，深圳高溫補貼的規(guī)定具體有哪些深圳的高溫津貼標準為每人每月150元，發(fā)放時間為6月至10月，勞動者可獲得共750元的高溫津貼。高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80％RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫

2024-01-08

179人看過

高溫補貼
高溫補貼誰出？最新勞動法對于高溫補貼有哪些規(guī)定？

高溫補貼的發(fā)放標準高溫津貼發(fā)放標準是指依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放的高溫津貼數(shù)額。所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作，而額外消耗勞動的補償。截至2016年，中國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。誰可以領(lǐng)到高溫津貼?《防暑降溫措施管理辦法》明確,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。這意味著,在超過35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場所溫度無法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動者,均可獲得高溫津貼。有的省市在相關(guān)規(guī)定中,還將高溫津貼發(fā)放范圍在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上有所擴大。比如,山東省將高溫津貼分為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員、非高溫作業(yè)人員兩類,明確企業(yè)在崗且提供正常

2023-04-19

478人看過
產(chǎn)假
甘肅省產(chǎn)假工資的規(guī)定有哪些

1、產(chǎn)假的具體期限根據(jù)《該省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。2、該省產(chǎn)假180天的具體政策實施全面兩孩政策夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實施生育登記服務(wù)。符合下列特殊情形的夫妻，經(jīng)申請可批準再生育一胎子女：1、已生育的兩個子女中有子女經(jīng)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；2、再婚（不含復婚）夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方未生育，再婚后只生育一個子女的；3、再婚（不含復婚）夫妻，再婚前合計生育兩個及以上子女，再婚后未共同生育子女的；4、民族自治地方的夫妻雙方均系農(nóng)村居民，其中雙方或者一方系居住在人口稀少的牧區(qū)，已生育兩個子女，要求再生育的，可安排再生育一胎子女。一、女職工生育津貼計發(fā)標準女職工生育津貼以本人生

2023-02-23

216人看過
高溫補貼
高溫補貼主要有哪些，北京哪里高溫補貼

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合發(fā)布的有關(guān)文件，北京將按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)在6－8月發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場所工作的，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼是勞動者工資的組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。無錫高溫補貼政策有哪些規(guī)定根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。今年，江蘇的高溫費暫不調(diào)整，標準依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項檢查，人社部門將對存在違法行

2023-08-07

307人看過
高溫補貼
河北省高溫津貼發(fā)放標準關(guān)于河北省高溫補貼規(guī)定

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整?！?、低溫補貼發(fā)放時間為6月到9月，共4個月。2、低溫補貼發(fā)放標準有三檔：200元/月；160元/月；130元/月。3、低溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬低溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、低溫補貼不能計入最低工資低溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。一、高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)

2023-02-17

388人看過

獨生子女
甘肅省獨生子女補貼2023是怎么規(guī)定的

甘肅省獨生子女補貼2022是怎么規(guī)定的《甘肅省人口與計劃生育條例》第二十條在全面兩孩政策實施前，自愿終身只生育一個子女，并領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，享受下列獎勵和優(yōu)待:(一)自領(lǐng)證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費；(二)獨生子女父母屬國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員或者企業(yè)職工的，退休時由各自所在單位給予不低于1000元的一次性獎勵；(三)安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時，應(yīng)當在同等條件下優(yōu)先安排；(四)其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學、就醫(yī)，有條件的單位可以免費；(五)對貧困的獨生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費；(六)其獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優(yōu)待。

2023-05-30

136人看過
高溫補貼
什么單位有高溫補貼，哪些人有高溫補貼？

一、什么單位有高溫補貼，哪些人有高溫補貼?第一類工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等。第二類工作者：一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。哪些人有高溫補貼判斷標準有兩個，符合其一即算第一種標準：從事露天崗位工作。第二種標準：用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。注：如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。高溫補貼的意義高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構(gòu)成了

2023-04-13

107人看過
房地產(chǎn)估價
甘肅省宅基地征地補償政策有哪些規(guī)定

一、補償安置方式1、被征地的村或者村民小組建制撤銷的補償安置(1)可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額同等價值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換。(2)貨幣補償金額計算公式為：(被拆除房屋建安重置單價結(jié)合成新同區(qū)域新建多層商品住房每平方米建筑面積的土地使用權(quán)基價價格補貼)×被拆除房屋的建筑面積。(3)被拆除房屋評估如選用重置法的，按重置單價結(jié)合成新，由征地單位委托具有房屋拆遷評估資格的房地產(chǎn)估價機構(gòu)評估；同區(qū)域新建多層商品住房每平方米建筑面積的土地使用權(quán)基價及價格補貼標準，由被拆除房屋所在地的市、縣人民政府根土地市場的實際情況制定并公布。2、被征地的村或者村民小組建制不撤銷的補償安置(1)對未轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的被拆遷人應(yīng)當按下列規(guī)定予以補償安置：(2)具備易地建房條件的區(qū)域，可以在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))土地利用總體規(guī)劃確定的中心村或居民點范圍內(nèi)申請宅基地新建住房，并獲得相應(yīng)的貨幣補償；(3)貨幣補償金額計算公式為：(被拆

2023-04-03

396人看過
法律綜合知識
2022年江蘇省高溫補貼發(fā)放標準,江蘇省高溫補貼月份

一、江蘇省高溫補貼發(fā)放標準1、江蘇省高溫津貼標準從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元；2、支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。從開始，江蘇通過相關(guān)立法，“高溫津貼”不再是一種可有可無的“軟性福利”，如果條件達到，單位拒不發(fā)放就是違法了。江蘇省相關(guān)政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，我省將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。二、江蘇省發(fā)放高溫補貼的月份是哪幾個月?江蘇省發(fā)放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。三、高溫作業(yè)中暑可否申請保險?新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為

2022-05-31

191人看過

高溫補貼
根據(jù)規(guī)定哪些員工有高溫補貼？

據(jù)悉，按照國家的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。廣東省在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。一、勞動法高溫補貼衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除

2023-06-24

90人看過
法律綜合知識
廣東省高溫津貼2024相關(guān)規(guī)定

我國的夏季平均氣溫越來越高，尤其是在像廣東這樣靠南的城市。炎熱的氣候給人們的工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，雖然可以開空調(diào)，但又會對電力和環(huán)境帶來很大的壓力，同時長時間開空調(diào)對人們的身體也有影響。對此廣東省頒布了廣東省高溫津貼規(guī)定：一、廣東高溫補貼最新標準是怎么樣的？廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月；【發(fā)放標準】：每人每月150元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6．9元計算。二、哪些人群可領(lǐng)高溫補貼？判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等；后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。三、企業(yè)不依法發(fā)放將面臨怎么的處

2024-01-30

484人看過