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員工手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)范本最新版
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 01:30:15 172 人看過(guò)

第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念

客戶客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺

員工是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)

產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡

質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線

品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡

市場(chǎng)尋找、開(kāi)拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率

管理一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本方針，高科技、專業(yè)化、集團(tuán)化、國(guó)際化

第二部分人事政策

2-1員工招聘和錄用

2-1-1招聘和錄用條件

-根據(jù)本公司特點(diǎn)，按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)

-所招員工須通過(guò)專業(yè)知識(shí)及技能的測(cè)試(根據(jù)需要選擇口頭或書(shū)面兩種方式)

2-1-2招聘程序

根據(jù)公司發(fā)展需要，由部門(mén)經(jīng)理提交用人方案由人事部轉(zhuǎn)總經(jīng)理批復(fù)決定

*人事部通過(guò)各大院校及人才中心或其他渠道為部門(mén)經(jīng)理提供初步人選的各類人才資料

*部門(mén)經(jīng)理參考人才資料確定面試人員

*人事部通知面試并將面試意見(jiàn)呈報(bào)總經(jīng)理

*總經(jīng)理匯總各方面意見(jiàn)確定試用人員

*人事部下發(fā)錄用通知并辦理試用手續(xù)

2-1-3招聘人員要求

*技術(shù)人員

高級(jí)技術(shù)人員：博士或高級(jí)職稱，對(duì)電子信息工程或軟件專業(yè)有豐富科研、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)中級(jí)技術(shù)人員：具有電子信息、軟件開(kāi)發(fā)三年以上專業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，碩士中級(jí)職稱以上技術(shù)人員：具有電子信息、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷

*管理類人員

經(jīng)理：管理或電子類專業(yè)院校本科以上，在大型算機(jī)專業(yè)公司從事經(jīng)營(yíng)管理工作三年以上，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。35歲以下

市場(chǎng)人員：電子類專業(yè)院校本科以上，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力

財(cái)務(wù)人員：財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科，熟悉會(huì)計(jì)電算化

文秘人員：文科類大學(xué)本科，辦公管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

質(zhì)管人員：熟悉ISO9000，至少有三年電子類質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

2-1-4報(bào)到手續(xù)

經(jīng)核定錄用人員于報(bào)到日攜帶：一寸免冠照兩張，學(xué)歷證書(shū)及身份證復(fù)印件到人事部報(bào)到辦理就職手續(xù)

2-2試用

新進(jìn)員工試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期滿由部門(mén)經(jīng)理依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告，由人事部報(bào)總經(jīng)理審核批復(fù)

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律師服務(wù)
2025年10月23日 18:25
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    轉(zhuǎn)租房屋租賃合同范文一出租方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)承租方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：租給乙方居住使用，租賃期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，計(jì)X個(gè)月。二、本房屋月租金為人民幣XX元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初X日內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須交清欠費(fèi)。四、乙方同意預(yù)交_______元作為保證金，合同終止時(shí)，當(dāng)作房租沖抵。____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對(duì)方，并償付對(duì)方總租金_____的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費(fèi)、大修費(fèi)以外的其它費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及
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    2023-06-10
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    員工守則1.、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。2.、愛(ài)護(hù)集體、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。3.、廉潔奉公、嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙、索賄受賄等。4.、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火、防毒、防盜。5.、經(jīng)手公司財(cái)產(chǎn)(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。6.、嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)銷售、客戶資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無(wú)關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。7.、嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽(tīng)詢問(wèn)，對(duì)工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)查詢。8.、不得超越職權(quán)向客戶做業(yè)務(wù)上和利益上的承諾，包括獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、損
    2023-06-10
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    公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊(cè)成立，位于某地高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是以生產(chǎn)和經(jīng)銷醫(yī)藥、保健、美容、化妝用品為主的中外合資企業(yè)。集團(tuán)自成立以來(lái)，企業(yè)由最初的29人、100萬(wàn)元注冊(cè)資本發(fā)展成為正式職工780人、注冊(cè)資本2億元的大型企業(yè)，累計(jì)銷售額達(dá)20多億元，利稅近4億元。XX集團(tuán)現(xiàn)有生產(chǎn)基地面積99200m2、建筑面積20700m2，擁有現(xiàn)代化流水作業(yè)的口服液制劑、搽劑、沖劑、膠囊制劑型設(shè)備及生產(chǎn)能力，并具備了高水平的質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備及生產(chǎn)能力。1996年8月召開(kāi)的公司股東大會(huì)明確確定了集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在確保原有保健品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，公司決定向新的醫(yī)藥、保健品、保健食品、化妝品、建筑、制酒、金融等領(lǐng)域進(jìn)軍。坐落在沈陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、占地達(dá)10萬(wàn)平方米，計(jì)劃年產(chǎn)值30億元的現(xiàn)代化制藥園區(qū)已投入初期建設(shè)。XX集團(tuán)的拳頭產(chǎn)品XX牌XXX液是一種益腎健骨、通和血脈
    2023-06-10
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  • 最新版本的勞務(wù)合同范本
    首先，簽訂勞動(dòng)合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。派遣勞務(wù)合同模板甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同
    2023-07-11
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  • 個(gè)人委托書(shū)范本：最新版本
    委托人性別：身份證號(hào)：被委托人：性別：身份證號(hào)：本人工作繁忙，不能親自辦理XXX的相關(guān)手續(xù)，特委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)委托人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任．委托期限：自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止．委托人：年月日房屋抵押委托書(shū)范本委托人：＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受托人：＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿支行：委托人＿＿＿＿＿＿＿是坐落于＿＿＿＿＿＿＿房產(chǎn)（房屋所有權(quán)證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿號(hào)）的產(chǎn)權(quán)人，根據(jù)受托人借款需要，本人同意將上述房產(chǎn)作為抵押物，向＿＿＿＿＿＿＿支行申請(qǐng)借款，同意受托人與＿＿＿＿＿＿＿支行簽署《抵押合同》。由于本人無(wú)法前往現(xiàn)場(chǎng)辦理該房產(chǎn)抵押登
    2023-07-16
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  • 最新借條范本樣本2021年版
    借條一般包括債權(quán)人姓名，貸款金額（本幣和外幣），利息計(jì)算，還款時(shí)間，違約金（遲付），爭(zhēng)議解決以及債務(wù)人的姓名，貸款日期和其他內(nèi)容。借條是顯示債權(quán)人與債務(wù)之間關(guān)系的書(shū)面證明，通常由債務(wù)人簽署并簽字，以表明債務(wù)人已經(jīng)欠了債權(quán)人的債務(wù)，其金額為借條中指示的金額。借條范本：借款人：姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，國(guó)籍＿＿＿＿，出生日期＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民幣借入＿＿＿＿＿＿金額：＿＿＿＿小寫(xiě)：＿＿＿＿全額，有效期為＿＿＿＿個(gè)月。在＿＿年＿＿月＿＿日一次性支付。借款人：＿＿＿＿＿＿＿＿擔(dān)保人：＿＿＿＿＿＿＿＿借款日期：＿＿年＿＿月＿＿日2018最新正規(guī)借條范本？茲因xx近來(lái)手頭不便，而向xx借金額，共得款項(xiàng)人民幣xx元整。預(yù)計(jì)在x年x月x日前如期歸還。期間每個(gè)月利息人民幣x元整，需于每個(gè)月初支付不得有誤。以上唯恐口說(shuō)無(wú)憑，特立此借條
    2023-07-01
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  • 遺囑范本標(biāo)準(zhǔn)版
    法律綜合知識(shí)
    我叫XXX，身份證號(hào)碼是XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)在我想說(shuō)說(shuō)我的后事安排。我這些東西，等我走后，都怎么處理，我想好了。我的房子、車(chē)子、存款，都分給誰(shuí)，我心里有數(shù)。還有一些我個(gè)人的小東西，比如照片、書(shū)啊，也都想好怎么處理了。如果我還欠別人錢(qián)，也得有人幫我還清。我打算讓XXX來(lái)幫我處理這些事情，他是我信任的人，會(huì)按照我的想法來(lái)辦。其他的事兒，就按照國(guó)家的法律來(lái)辦吧。我之前寫(xiě)過(guò)別的遺囑，但這個(gè)最新的為準(zhǔn)，其他的都作廢。我死后，這個(gè)遺囑就生效了。簽字日期就寫(xiě)我今天寫(xiě)遺囑的日子，XXXX年XX月XX日。這就是我真實(shí)的想法，以后不會(huì)變了?！睹穹ǖ洹返谝磺б话偃龡l自然人可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。自然人可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承。自然人可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與國(guó)家、集體或者法定繼承人以外的組織、個(gè)人。自然人可以依法設(shè)立遺囑信托
    2024-07-31
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  • 建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同范本最新版
    一、最新建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同范本建設(shè)單位：＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱甲方；設(shè)計(jì)單位：＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱乙方。為了明確責(zé)任，分工協(xié)作，共同完成國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，根據(jù)《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例》的規(guī)定和＿＿批準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書(shū)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條工程名稱、規(guī)模、投資額、建設(shè)地點(diǎn)甲主委托乙方承擔(dān)＿＿＿＿工程的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，建筑安裝面積為＿＿＿＿平方米，批準(zhǔn)總投資為＿＿＿＿萬(wàn)元，建設(shè)地點(diǎn)在＿＿＿＿。第二條甲方的義務(wù)1．甲方應(yīng)在＿＿年＿＿月＿＿日以前，向乙方提交業(yè)經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、工程選址報(bào)告，以及原料（或經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的資源報(bào)告）、燃料、水、電、運(yùn)輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設(shè)計(jì)要求的勘察資料、需要經(jīng)過(guò)科研取得的技術(shù)資料。甲方在＿＿年＿＿月＿＿日施工圖設(shè)計(jì)前，應(yīng)提供經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)文件和能滿足施工圖設(shè)計(jì)要求的勘察資料、施工的條件，以及有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料。甲方對(duì)上述資料必須
    2021-09-26
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  • 五星級(jí)酒店員工手冊(cè)范本
    第三章員工守則一、工作態(tài)度：1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。4、工作認(rèn)真，待客熱情，說(shuō)話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。5、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽(tīng)，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論，解決不了的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)告直屬上司。6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無(wú)公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開(kāi)酒店。7、員工不得在任何場(chǎng)所接待親友來(lái)訪。未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可打電話到各部門(mén)辦公室。8、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。9、熱情待客，站立服務(wù)，使用禮
    2023-06-10
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  • 員工手冊(cè)范本（商場(chǎng)賣(mài)場(chǎng)類）
    聘用每位員工在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的，公司不予錄用。所有員工者應(yīng)該提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，一旦有所變化(住址、聯(lián)系電話等)應(yīng)及時(shí)至人事部更改。試用期員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用;凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門(mén)主管及人事部提出。工作時(shí)間與考勤*工作時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定，工作時(shí)間定為每周40小時(shí);總部工作時(shí)間為星期一至星期五，每天9.00a.m-6.00p.m(其中包括1小時(shí)的午餐，時(shí)間為12.00a.m-1.00p.m)商店按營(yíng)業(yè)需要自行制定工作時(shí)間，并實(shí)行綜合工時(shí)制。*考勤制度員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡，商場(chǎng)員工應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。
    2023-06-10
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  • 民事上訴狀范本最新版
    法律綜合知識(shí)
    一、民事上訴書(shū)范本最新版民事上訴書(shū)范本如下：上訴人：××，×年×月×日出生，漢族，住×號(hào)。被上訴人：××，×年×月×日出生，漢族，住×××。上訴人因xx糾紛一案，不服×××人民法院×年×月×日作出的（xxxx）×民初字第×號(hào)民事判決書(shū)，現(xiàn)提起上訴。1、上訴請(qǐng)求2、上訴理由綜上所述，一審判決認(rèn)定事實(shí)和適用法律錯(cuò)誤，為了依法維護(hù)法律尊嚴(yán)，維護(hù)上訴人的合法權(quán)益，請(qǐng)二審法院查明事實(shí)，依法主持正義，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。此致××中級(jí)人民法院上訴人（簽字并蓋手?。耗暝氯崭鶕?jù)《民事訴訟法》第一百六十四條上訴權(quán)當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。第一百六十五條上訴狀上訴應(yīng)當(dāng)遞交上訴狀。上訴狀的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的姓名，法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組
    2023-06-20
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#員工權(quán)益
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    員工手冊(cè)是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，是企業(yè)員工了解企業(yè)設(shè)施、生產(chǎn)、紀(jì)律等事項(xiàng)的必備讀物。 員工手冊(cè)的制定主要依據(jù)兩個(gè)方面，第一是勞動(dòng)法，第二是物業(yè)管理特點(diǎn)。員工手冊(cè)涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。“員工手冊(cè)”是企業(yè)... 更多>

    #員工手冊(cè)
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      廣東在線咨詢 2023-06-10
      公司員工手冊(cè)范本最新 第一章：總則 第一條、本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定本手冊(cè)。 第二條、本手冊(cè)所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系，由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及領(lǐng)有工資者，但因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的短期員工，以簽訂的臨時(shí)用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn)。 第三條、本
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