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一、安徽工傷達到傷殘的賠償標準能賠多少錢

1．根據我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，將按照勞動者傷殘等級的不同來分配不通過的一次性傷殘補貼，具體規(guī)定如下：一級傷殘可獲得24個月的本人工資作為補貼；二級傷殘可獲得22個月的本人工資；三級傷殘可獲得20個月的本人工資；以及四級傷殘，可獲得18個月的本人工資。

2．至于每月給予的傷殘津貼標準，則是依照傷殘等級而定的，一級傷殘可以享受到本人工資的90％作為傷殘津貼；二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85％；三級傷殘的傷殘津貼為本人工資的80％；四級傷殘的傷殘津貼為本人工資的75％。若傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，則由工傷保險基金負責補足差額部分。

3．當工傷職工到達法定退休年齡并且完成退休手續(xù)之后，將停止發(fā)放傷殘津貼，轉而享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，那么這部分差額也將由工傷保險基金負責補足。此外，對于因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的員工，用人單位和職工個人需要以傷殘津貼為基礎，共同繳納基本醫(yī)療保險費用。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、安徽工商網上年檢流程是怎樣的

關于在互聯(lián)網上進行企業(yè)年檢的工商營業(yè)執(zhí)照辦理流程如下：

首先，請您登陸“全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”官方網站。在首頁上選擇所在的行政區(qū)域，隨后點擊進入。接下來，若您是初次使用該系統(tǒng)，請選擇“新用戶注冊”功能；而如果您已經擁有了賬號，則可直接輸入密碼進行登錄操作。在頁面上選擇需要報告年度的選項，并在接下來的頁面中開始詳細填寫相關的基本信息。

最后，在確保所有錄入的信息準確無誤之后，點擊“提交”按鈕即完成整個年檢手續(xù)。

《個體工商戶年度報告暫行辦法》第三條

個體工商戶應當于每年1月1日至6月30日，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者直接向負責其登記的工商行政管理部門報送上一年度年度報告。

當年開業(yè)登記的個體工商戶，自下一年起報送。

依據我國相關法律條文所述，不同級別所享有的傷殘補助金的標準是逐步遞減的，具體如下表所示：對于一級傷殘者，其可獲得長達24個月的工資待遇；而二級、三級及四級傷殘者分別可享有22個月、20個月以及18個月的相應工資補償。同時，根據傷殘等級的不同，還將得到相應的殘疾津貼。其中，一級傷殘可享有相當于本人工資90％的待遇；二級則是85％，以此類推，直至四級傷殘者，他們可以享受75％的工資待遇。若實際所得低于當地最低工資水平，則差額部分將由工傷保險予以補充。當工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)之后，其所享有的傷殘津貼將會暫停發(fā)放，轉而開始享受養(yǎng)老保險待遇。然而，如果在退休后的實際收入仍然低于原有的傷殘津貼水平，那么這部分差額將由社會保障基金進行補充。此外，對于一級至四級傷殘的工傷職工而言，無論是用人單位還是勞動者自身都需要按照傷殘津貼的標準共同承擔醫(yī)療保險費用，且繳費基數即為傷殘津貼金額。