中國白領(lǐng)加班城市最新排行榜出爐
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-10 00:10:25
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西安
這些年，國內(nèi)外大大小小的軟件公司紛紛入駐西安。
程序員常常一開始工作就不舍得離開座位。千萬不要這樣，5分鐘的適度運(yùn)動(dòng)能增加大腦的含氧量，呼吸一下新鮮空氣，充一充電，你的
創(chuàng)造力也會(huì)隨之大增。
成都
你或許想象不到成都這個(gè)休閑城市也會(huì)有壓力。無所事事也會(huì)讓人產(chǎn)生不安和對(duì)未來的憂慮。和朋友泡茶館擺龍門陣固然過癮，然而之后空虛感會(huì)悄然而至。不要過于放縱自己的業(yè)余時(shí)間，做些提高自己能力的事情吧。
北京
北京人在上班路上受到的折磨比別的城市都大，高峰時(shí)交通擁堵，容易使人煩躁，一天都可能沒有好心情。如果上班路程不長，騎自行車保證不堵車，還進(jìn)行了運(yùn)動(dòng)，路程遠(yuǎn)的早起半個(gè)小時(shí)，就能避開高峰，保證上班好心情。
廣州
在廣州，更多的男性選擇晚上在外面談生意，凌晨回到家中，家人已經(jīng)睡去。每周抽出幾個(gè)晚上和你的家人在一起，或定期給遠(yuǎn)方的親人通個(gè)電話吧，親情對(duì)于減輕工作壓力有很大的幫助，你將更加“男兒當(dāng)自強(qiáng)”!
杭州
杭州是出現(xiàn)加班情況最多的城市。有些讓人匪夷所思。其實(shí)有些時(shí)候，加班完全是因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠碓斐傻?。每天來到辦公室，先別急著開工，花些時(shí)間列列今天要做的事情，定個(gè)工作計(jì)劃，這比做個(gè)沒頭蒼蠅要有效率得多。
上海
都說上海是白領(lǐng)城市。做白領(lǐng)好，可千萬不要擺出一副白領(lǐng)的樣子。過于做作，無形中增加自己的壓力，做你自己吧!與同事們談些工作以外的事情，不但可以減輕壓力，還能建立相互之間信任的團(tuán)隊(duì)。
特別提示
Kelly調(diào)查公司在全球做了一個(gè)壓力調(diào)查，發(fā)現(xiàn)壓力最大的人在中國臺(tái)灣，壓力指數(shù)達(dá)到51%，其次就是中國大陸，壓力指數(shù)達(dá)到46%。而壓力最小的是歐洲人，尤其是荷蘭人，壓力指數(shù)只有16%。而我們的壓力最主要來自工作。其實(shí)，在MH每一期中，我們都或多或少地提到了一些如何減壓的方法，比如5分鐘的慢生活、學(xué)會(huì)如何呼吸等等。而要將自己從工作壓力中釋放出來，主要還是提高自己的工作效率，能不加班就不加班(加班是讓大多數(shù)人感到工作壓力存在的主要因素)，到周末就給自己一個(gè)無憂無慮的假期。每周一開始，最好將工作進(jìn)行一次系統(tǒng)安排，盡量將工作在周五之前完成，周末就可以根據(jù)自己的性格興趣提早規(guī)劃玩樂日程，走親訪友、郊游、聽聽音樂、讀本好書……都是很好的休閑方式。
附：中國白領(lǐng)加班城市排行榜
杭州…………………72%
西安…………………65%
武漢…………………56%
南京…………………59%
廣州…………………55%
深圳…………………54%
北京…………………54%
成都…………………53%
上?！?2%
長沙…………………48%
天津…………………44%
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節(jié)假日加班工資是法律賦予我們的權(quán)利，《勞動(dòng)法》關(guān)于節(jié)假日和加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定?！秳趧?dòng)法》中規(guī)定節(jié)假日的范圍為：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日(清明、端午、中秋)。《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。日工資基數(shù)。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。以一個(gè)月薪為2500元的職工為例，他的日工資基數(shù)就是：2500÷21.75=114.9元。春節(jié)加班工資2023-05-0364人看過 -
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員工被安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、員工拒絕加班被開除有工資嗎員工拒絕加班，被開除有工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。員工拒絕加班是不算曠工，曠工是職工在正常工作日，不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。在需要加班時(shí)需要征得勞動(dòng)者的同意，并支付加班費(fèi)。二、公司是否有權(quán)利隨意調(diào)休員工公司有權(quán)利隨意調(diào)休員工，企業(yè)在安排職工加班后，必須在半年時(shí)間內(nèi)安排調(diào)休，或者付給加班費(fèi)。如果企業(yè)既沒有按時(shí)給員工調(diào)休，也沒有付給加班費(fèi)，則在半年后，必須要支付加班費(fèi)。未超過法定工作時(shí)間(每日8小時(shí)，每周40小時(shí))的調(diào)休，用人單位有權(quán)自行安排，無需和勞動(dòng)者協(xié)商，但是超過法定工作時(shí)間的，視為安排加班，必須要和勞動(dòng)者協(xié)商一致。三、什么情況下用人單位需2023-06-19449人看過
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一、化妝品這里所說的化妝品主要是指進(jìn)口的高檔產(chǎn)品．根據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，號(hào)稱世界前幾位的高級(jí)化妝品一瓶眼霜在中國內(nèi)地零售價(jià)格為九百多元／50ml，在香港售價(jià)為六百元左右，而其制造加上研發(fā)費(fèi)用成本僅為人民幣二三十元。而某些高級(jí)化化品那些售價(jià)幾百元的眼霜和口紅等成本就更低．至于那些動(dòng)輒幾百上千的香水，其成本幾乎就是香水瓶子的價(jià)錢．這些利潤驚人的高檔化妝品對(duì)消費(fèi)者的殺傷力并不象廣告中的美女那么溫柔啊……二、日化用品在一般日用化學(xué)品中以個(gè)人清潔用品利潤最巨。以牙膏為例，120克牙膏的成本只有五毛錢，不管它賣價(jià)是十幾還是二十幾塊錢。而我們?nèi)粘Ｉ钪邢妮^大的洗頭水其利潤就更大了，且絕對(duì)不在牙膏之下，想一想電視中充斥的洗頭水廣告就明白了．至于說到傷害，還得提一提對(duì)國人愚弄，把一個(gè)普通的清潔用品吹噓成具有保健品的功能，對(duì)我們的智商難道不是一種傷害嗎？三、飲料在所有的飲料中非碳酸類果汁飲料的利潤最大，市場零售2023-04-12193人看過 -
法律綜合知識(shí)在四大一線城市中，北京與上海平均利率及折扣優(yōu)惠相同，尤其是是北京平均利率首次打破5．0％，跌至4．9％。廣州本月首套房方面變化不大，但是由于花旗銀行利率由9．5折降至9．2折，浦發(fā)銀行利率從基準(zhǔn)利率降至9．5折，使廣州的首套房平均利率由9．46折降至9．41折，雖然降幅不大，但這已經(jīng)是廣州年內(nèi)最低平均利率折扣。值得我們注意的是，深圳首套房貸款政策仍呈繼續(xù)收緊之勢，認(rèn)為深圳樓市持續(xù)火爆態(tài)勢，各大銀行處于風(fēng)險(xiǎn)控制考慮減少房貸優(yōu)惠折扣也在情理之中，而且依據(jù)目前狀況來看，深圳樓市短期之內(nèi)難有“降溫”態(tài)勢，房貸收緊勢必將會(huì)延續(xù)。7月四大一線城市首套房平均利率排行榜排名35大城市排名城市名稱平均利率浮動(dòng)平均利率13上海0．9084．90％24北京0．9084．90％38廣州0．9415．08％426深圳0．995．35％另一方面，我們?cè)賮砜慈珖髦饕鞘械氖滋追坷是闆r，天津首套房本月平均利率為4．92023-11-20385人看過
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北上廣深四地家政行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告發(fā)布:廣州鐘點(diǎn)工和月嫂“最貴”據(jù)新*社電家政線上到線下(O2O)服務(wù)平臺(tái)“云家政”日前首次發(fā)布中國一線城市北上廣深四地家政行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告,報(bào)告顯示目前北京、上海、廣州、深圳四地市場普存供需缺口。從業(yè)人員供需缺口在10萬至20萬人之間根據(jù)“云家政”調(diào)研數(shù)據(jù),目前一線城市普遍的家政從業(yè)人員供需缺口均在10萬至20萬人之間,春節(jié)前后一個(gè)月更是會(huì)遭遇30%至50%的從業(yè)人員缺口,其中典型需求集中在育兒嫂、住家保姆和老人護(hù)理,尤其是居家養(yǎng)老缺口高達(dá)70%至80%。目前北上廣深四地用戶選擇家政服務(wù)人員的范圍主要集中在30歲至55歲之間。隨著社會(huì)對(duì)行業(yè)觀念的改變,80后、90后消費(fèi)習(xí)慣的改變,以及工資待遇的不斷提升,云家政認(rèn)為將逐漸有更多年輕從業(yè)者參與到家政行業(yè)。在學(xué)歷方面,目前一線城市四地從業(yè)人員主要集中在初中文化程度(在70%左右),年齡層集中在40至50歲之間,這意味著家2023-05-11139人看過 -
根據(jù)已公布的數(shù)據(jù),今年上海的平均工資如下:年平均工資為78045元,月平均工資為6504元,同比增長了9.5%。雖然上海的收入高,但消費(fèi)也較高,每月支出大約為4000元,其中包括租房和基本生活開支。根據(jù)已公布的數(shù)據(jù)，今年上海的平均工資如下：年平均工資為78045元，月平均工資為6504元，同比增長了9.5%。2．年平均工資：78045元；2、月平均工資：6504元；3、增長率：9．5。擴(kuò)展資料上海雖然收入高消費(fèi)也高支出大約為4000元月，其中包括租房和基本生活開支。 核心內(nèi)容: 上海平均工資數(shù)據(jù): 78045元, 6504元, 9.5%根據(jù)提供的信息，我們可以看出該標(biāo)題主要關(guān)注上海市的平均工資數(shù)據(jù)。根據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，上海市2021年1月份的平均工資為78045元，6504元，較2020年同期有所增長。同時(shí)，與全國平均水平相比，上海市的平均工資也高于全國平均水平9.5%。從法律角度來看2023-08-30348人看過
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五月，往往是職場加班的“密期”。滬上白領(lǐng)網(wǎng)站“都市客”近期的一項(xiàng)調(diào)查顯示：過度加班，正成為滬上白領(lǐng)女性的“家常便飯”。上海市婦聯(lián)、市健康教育協(xié)會(huì)最近在全市女性健康檢查中也發(fā)現(xiàn)，包括乳腺癌在內(nèi)的多種“現(xiàn)代職業(yè)病癥”的發(fā)年齡正越來越年輕。究其原因，“過度加班”而引發(fā)的壓力過大、生活不規(guī)律這兩大“隱形殺手”首當(dāng)其沖。加班太多體重增加飯量減一半，體重卻增十斤。調(diào)查中，近八成白領(lǐng)正忍受著這樣的“后遺癥”。飲食不規(guī)律是主要原因。利用晚上八九點(diǎn)的“放風(fēng)期”，花十分鐘吃頓夜宵；或者餓著撐到半夜兩三點(diǎn)，回到家再吃；更多的人選擇“有什么吃什么，很隨便”。此外，也有白領(lǐng)將不停吃零食當(dāng)作宣泄壓力和情緒的一種方式，再加上久坐不動(dòng)，想不胖也難。家庭作業(yè)效率降低調(diào)查顯示，盡管近半數(shù)白領(lǐng)曾不得不將未完的工作帶回家繼續(xù)趕，但這種“家庭作業(yè)”不僅不愉快而且效率極低。多數(shù)被訪者認(rèn)為，家里寬松舒適的氛圍與成堆的工作極不協(xié)調(diào)，影響2023-06-10100人看過 -
法律綜合知識(shí)一、自行安排加班有加班費(fèi)嗎自行加班不能要求加班費(fèi)。用人單位制定加班審批制度，勞動(dòng)者對(duì)加班需要審批是明知的，那么實(shí)踐中多以加班審批結(jié)果來確認(rèn)加班行為。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班是不可以得到加班費(fèi)的，我國勞動(dòng)法中明確規(guī)定了對(duì)于加班的情況，必須由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商進(jìn)行認(rèn)定，如果不經(jīng)批準(zhǔn)的，用人單位是無法進(jìn)行認(rèn)定的，所以無法支付加班費(fèi)。員工如果有證據(jù)證明加班行為是用人單位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作導(dǎo)致預(yù)期根本無法完成，或者當(dāng)天工作量遠(yuǎn)超過正常工作負(fù)荷導(dǎo)致必須加班完成的，此時(shí)，雖然沒有加班審批記錄，也應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，員工是可以向用人單位主張的。二、強(qiáng)迫加班是不是違法用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。根據(jù)勞動(dòng)法以及相關(guān)法規(guī)，實(shí)行每天8小時(shí)工時(shí)制，每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)。如果用人單位由于經(jīng)營生產(chǎn)需要的，必須經(jīng)過工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，沒有工會(huì)當(dāng)然也需要與勞動(dòng)2024-01-18278人看過
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加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間。 勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>
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