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單位未與勞動者簽訂勞動合同雙倍工資怎么賠

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-23 02:12:51 441 人看過

單位從用工起一個月以上一年以內(nèi)沒有和勞動者簽訂勞動合同的，那要向勞動者每月支付兩倍工資。單位違反勞動合同法，不和勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同起向勞動者每月支付兩倍的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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2023-07-08

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