工傷傷殘認(rèn)定流程：如何進(jìn)行？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-30 20:00:06
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該段內(nèi)容講述了工傷職工或其用人單位在工傷治療后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，若沒有穩(wěn)定的家庭護(hù)理收入來源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平來確定。另外，用人單位、受傷職工或其直系親屬應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)決定和受傷職工醫(yī)療救治的情況。
若沒有穩(wěn)定的家庭護(hù)理收入來源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平來確定；用人單位、受傷職工或其直系親屬應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)決定和受傷職工醫(yī)療救治的情況。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定需要工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。因此，勞動(dòng)能力鑒定需要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
此外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的,也可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。因此,如果需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,不僅需要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,還需要提供有關(guān)決定和受傷職工醫(yī)療救治的情況。
根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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農(nóng)民工如何進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！兑?guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工2023-04-2181人看過 -
法律綜合知識(shí)1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。2、勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3、勞動(dòng)仲裁，對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。4、民事訴訟，對(duì)于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對(duì)起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。2024-04-30163人看過 -
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工傷認(rèn)定程序工傷鑒定是不能在異地進(jìn)行的，需要在繳納社保當(dāng)?shù)厥屑?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。辦理工傷認(rèn)定的程序是什么勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過以下幾個(gè)程序：（一）1年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）填寫相關(guān)資料勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1）《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，2）受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷2023-07-0675人看過 -
法律綜合知識(shí)一、進(jìn)入訴訟程序如何進(jìn)行傷殘鑒定1、傷殘鑒定分兩種：精神鑒定、肢體鑒定。另外還有一個(gè)三期鑒定，即誤工期、營養(yǎng)期、護(hù)理期的鑒定。2、交通事故發(fā)生后，傷殘鑒定之前需要去處理交通事故的交警隊(duì)拿一個(gè)交通事故傷殘鑒定委托書，又叫推介書。3、如果不愿意采用以上方式，還可以先就交通事故案件起訴立案，不計(jì)算具體賠償數(shù)額，然后請(qǐng)求法院出具交通事故傷殘鑒定委托書，也可以去做傷殘鑒定。4、肢體鑒定時(shí)間一般是受傷3個(gè)月后去做，精神鑒定一般是受傷6個(gè)月后去做，具體根據(jù)受傷者恢復(fù)情況。5、經(jīng)過法院委托的鑒定一般不會(huì)被推翻，如果是受害方自己委托去做的鑒定，肇事方或者保險(xiǎn)公司有可能不認(rèn)可，有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定，法院方面是否準(zhǔn)許要根據(jù)具體情況而定。如果自己委托所作的傷殘鑒定被推翻，則之前的鑒定費(fèi)對(duì)方不承擔(dān)，要受害方本人承擔(dān)該交通事故第一次的無效傷殘鑒定委托費(fèi)用。二、傷殘鑒定通常有以下兩種委托方式1、受害人方自行選擇法院認(rèn)可的鑒2021-09-20273人看過 -
直系親屬工傷評(píng)殘流程要到勞動(dòng)行政部門確定工傷。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷以后，向勞動(dòng)行政部門提出勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)；勞動(dòng)行政部門和單位會(huì)通知職工傷殘鑒定的等級(jí)；鑒定傷殘等級(jí)應(yīng)該在市級(jí)設(shè)區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定；在確定傷殘的等級(jí)以后按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。一、工傷事故的處理程序1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定2023-03-10313人看過
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法律綜合知識(shí)一、工地意外傷害如何進(jìn)行工傷賠償流程規(guī)定工傷賠償流程詳解是：首先需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，與用人單位發(fā)生糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議，是勞動(dòng)爭議，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。經(jīng)仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定所在單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、常見工傷賠償項(xiàng)目有哪些工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款的規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就2023-10-18459人看過 -
法律綜合知識(shí)一、在工地上受傷能否認(rèn)定為工傷在工地上受傷的人和用人單位建立勞動(dòng)有關(guān)系，并且是在工作過程中受傷的，可以認(rèn)定為工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向2024-01-31339人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷保險(xiǎn)報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。三、工傷保險(xiǎn)鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。四、工傷保險(xiǎn)協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)2023-06-28237人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證2024-03-27126人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘賠償如何認(rèn)定在處理工傷傷殘賠償問題時(shí)，一系列復(fù)雜環(huán)節(jié)都需要得到妥善落實(shí)。首先，遭受工傷傷害的雇員必須向其所供職的用人單位遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，同時(shí)提供相應(yīng)的證明文件作為佐證。一經(jīng)勞動(dòng)部門審核批準(zhǔn)，工傷事故得以確認(rèn)后，員工便有權(quán)享受到相關(guān)的工傷保險(xiǎn)福利待遇。而在判定傷殘等級(jí)方面，這通常是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組負(fù)責(zé)執(zhí)行。他們會(huì)綜合考慮雇員的傷勢(shì)嚴(yán)重程度以及日常生活自理能力等多重因素，然后依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來確定最終的傷殘級(jí)別。傷殘級(jí)別的高低直接影響到雇員所能獲得的工傷賠償金額，因此，傷殘等級(jí)越高，雇員所能享受到的工傷賠償待遇也就越優(yōu)厚。在整個(gè)認(rèn)定過程中，我們必須始終堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，以確保每位雇員的合法權(quán)益都能夠得到充分保障?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條至第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決2024-07-10250人看過 -
鑒定結(jié)論該文主要介紹了辦理傷殘?jiān)u定的程序步驟。程序包括提交申請(qǐng)書、提供診斷證明和檢查結(jié)果、借閱手術(shù)病歷和檢查記錄、對(duì)勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定以及評(píng)定者需親自接受檢查并繳納費(fèi)用等步驟。評(píng)定應(yīng)以治療終結(jié)為準(zhǔn),若治療尚未終結(jié),則需在申請(qǐng)書中說明。辦理傷殘?jiān)u定的程序通常包括以下幾個(gè)步驟：（一）被評(píng)定人需提交加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；（二）提供由縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明、檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X光片及診斷報(bào)告；（三）從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；（四）對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還需攜帶評(píng)定人的身份證、戶籍證明及有關(guān)政府部門的說明；（五）評(píng)定應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。若治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)，則應(yīng)在申請(qǐng)書中說明；（六）評(píng)定者需親自接受檢查，并繳納規(guī)定的評(píng)定費(fèi)用。 傷殘?jiān)u定如何進(jìn)行？傷殘?jiān)u定是指在人身損害賠償中,對(duì)于受害人的傷殘2023-08-24483人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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請(qǐng)問工傷傷殘鑒定如何進(jìn)行？流程是什么？浙江在線咨詢 2022-09-08職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，按以下規(guī)定享受待遇。（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。對(duì) -
傷殘?jiān)u定流程是怎樣的, 如何進(jìn)行傷殘鑒定江蘇在線咨詢 2022-03-26傷殘?jiān)u定流程：1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定 -
交通事故傷殘鑒定流程流程如何進(jìn)行廣西在線咨詢 2022-11-131·當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。 傷殘鑒定機(jī)構(gòu)可以由公安機(jī)關(guān)交通管理部門指派、委托，也可以由當(dāng)事人自行委托。 2·鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估。檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)果確定后，應(yīng)當(dāng)出具書面結(jié)論，由檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估人簽名并加蓋機(jī)構(gòu)印章。 3·公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果后二日內(nèi)將檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論復(fù)印件交當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)公安 -
發(fā)生工傷后，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷傷殘?jiān)u定，工傷鑒定程序是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-061.進(jìn)行工傷認(rèn)定， 2.勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。其中，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè) -
發(fā)生工傷并進(jìn)行工傷認(rèn)定后如何評(píng)殘？西藏在線咨詢 2023-10-31工傷一般由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限申請(qǐng)： 1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。 2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。
