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工傷保險報銷后剩余部分應(yīng)該歸誰

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-08 01:35:55 390 人看過

一、工傷保險報銷后剩余部分應(yīng)該歸誰

對于尚未全額報銷的工傷相關(guān)費用，一般情況下，員工及其雇傭單位均有就此問題展開磋商并協(xié)商解決的權(quán)利。

在具備勞動能力鑒定資質(zhì)的機構(gòu)進行鑒定后，所需的鑒定費用自應(yīng)由工傷保險基金負擔；若雇主未能依照法定義務(wù)為員工繳納工傷保險費用，則相關(guān)費用須由雇主自行承擔。

如雇主因故未能履行費用支付義務(wù)，則可在先行由工傷保險基金墊付之后，再由雇主予以償還。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。

用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

二、工傷保險報銷后的分割單

工傷保險報銷后的分割單即公司出具蓋有公章的賠付明細清單，通過工傷保險報銷后，再向商業(yè)保險公司報銷可以通過該分割單怎么已報銷。保險公司會按商業(yè)保險合同約定理賠。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律是社會的基石，是維護社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應(yīng)該尊重法律，遵守法律，維護法律的尊嚴和權(quán)威。正如本文的標題所提出的問題，“工傷保險報銷后剩余部分應(yīng)該歸誰”，法律不僅是一種規(guī)定，更是一種教育和引導。我們應(yīng)該從法律中學習如何正確地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護社會的公正和公平。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實現(xiàn)公正和公平。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第七章　法律責任　　第六十三條　用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

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