如何聯(lián)系勞動(dòng)糾紛投訴電話
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時(shí)間： 2023-07-04 08:42:09
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勞動(dòng)糾紛投訴電話打12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第三方公司打電話催款如何投訴
第三方公司打電話催款可以通過(guò)以下方式進(jìn)行投訴：
1、可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)或官網(wǎng)進(jìn)行投訴；
2、12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心主要是針對(duì)詐騙電話、騷擾電話、垃圾短信等現(xiàn)象進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，而第三方催收機(jī)構(gòu)能夠騷擾借款人，就說(shuō)明貸款平臺(tái)泄露了用戶隱私，可以撥打12321進(jìn)行投訴；
3、銀監(jiān)會(huì)舉報(bào)，這是國(guó)家正規(guī)的舉報(bào)平臺(tái)，沒(méi)有任何機(jī)構(gòu)的參與，銀監(jiān)會(huì)對(duì)于貸款公司的監(jiān)管也是非常嚴(yán)格的，如果小額貸款公司沒(méi)有銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的金融牌照卻發(fā)放貸款，舉報(bào)之后該貸款公司會(huì)被查處。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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勞動(dòng)保障12333是勞動(dòng)保障局的投訴電話,負(fù)責(zé)處理就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題。該電話專線提供咨詢、投訴和通報(bào)服務(wù),確保勞動(dòng)者權(quán)益得到維護(hù)。勞動(dòng)保障局的投訴電話是12333。12333是一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障電話專線。負(fù)責(zé)就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人才工作、公務(wù)員管理、事業(yè)單位管理、軍轉(zhuǎn)配置、人事考試等方面工作，提供人才、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等咨詢、投訴、通報(bào)。勞動(dòng)局投訴電話號(hào)碼是多少？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和條件，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求依法處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！蓖瑫r(shí)，《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：“用人單位的任何人不得以任何形式盤2023-11-16260人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟，在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。威海環(huán)翠區(qū)勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼威海環(huán)翠區(qū)勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼：0631－5190883。勞動(dòng)局的職責(zé)：1、擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2、制定勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施；3、組織實(shí)施與培訓(xùn)就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動(dòng)保障監(jiān)察；4、依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，參與處理由勞動(dòng)保障違法2023-07-04449人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)聯(lián)系電話序號(hào)單位名稱負(fù)責(zé)舉報(bào)投訴機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話8小時(shí)外及節(jié)假日應(yīng)急值守聯(lián)系電話揚(yáng)州市食品藥品監(jiān)管局稽查處寶應(yīng)縣市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）消?？聘哙]市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）稽查科儀征市市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）消?？平紖^(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）消?？期踅瓍^(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）消保科廣陵區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）消?？茡P(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）食品藥品監(jiān)管科揚(yáng)州市生態(tài)科技新城市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）食品藥品監(jiān)管科揚(yáng)州市蜀岡-風(fēng)景名勝區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局（食品藥品監(jiān)管局）食品藥品監(jiān)管科2023-05-29175人看過(guò) -
勞動(dòng)糾紛如果民工遇到了勞資糾紛，可以向相關(guān)職能部門舉報(bào)并求助，聯(lián)系電話如下：上城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)87816940;下城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)85234858;江干區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)86974682;拱墅區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)88390896;西湖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)88974519;濱江區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)87702142;蕭山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)82629747;余杭區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)86236254;富陽(yáng)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)63329345;桐廬縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)64602681;建德市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)64734466;臨安市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)63726844;淳安縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)64820138。除了撥打上述各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的舉報(bào)電話外，還可撥打以下三路電話：全省統(tǒng)一勞動(dòng)保障投訴電話12333;杭州市勞動(dòng)局監(jiān)察支隊(duì)投訴電話87213498;市建委投訴電話88313805。2023-05-30435人看過(guò)
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勞動(dòng)糾紛“12333”勞動(dòng)保障投訴咨詢電話，在全國(guó)范圍內(nèi)廣泛使用。此號(hào)碼為本地固定電話號(hào)碼，長(zhǎng)途或移動(dòng)電話撥打需在此號(hào)碼前加撥長(zhǎng)途字冠和區(qū)號(hào)。通信費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按信息產(chǎn)業(yè)部現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，信息服務(wù)費(fèi)一律免收，也可以114電話查詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的舉報(bào)電話?！秳趧?dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益2008年1月1日起開(kāi)始施行的三部勞動(dòng)領(lǐng)域新的法律法規(guī)，至今已滿月有余。他們?cè)诮o職場(chǎng)帶來(lái)可喜變化的同時(shí)，也遇到了一些成長(zhǎng)的煩惱。2008年1月1日起開(kāi)始施行的三部勞動(dòng)領(lǐng)域新的法律法規(guī)，至今已滿月有余。他們?cè)诮o職場(chǎng)帶來(lái)可喜變化的同時(shí)，也遇到了一些成長(zhǎng)的煩惱。2008年2月26日，特別邀請(qǐng)到勞動(dòng)合同法課題組組長(zhǎng)常凱教授，就新法實(shí)施情況和我國(guó)改革開(kāi)放三十年來(lái)的勞資關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)問(wèn)題做一個(gè)回顧和展望。在談到《勞動(dòng)法》應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的問(wèn)題時(shí)，常凱介紹說(shuō)，首先，需要明確的《勞動(dòng)合同法》就是保護(hù)勞動(dòng)者的，如果不保護(hù)勞動(dòng)者就不是《2023-07-06342人看過(guò) -
勞動(dòng)糾紛有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼，即12333，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國(guó)目前大部分城市已開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80％以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以電話咨詢投訴。勞動(dòng)糾紛維權(quán)勞動(dòng)糾紛維權(quán)方式：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保2023-07-05291人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)我們和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以撥打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢電話12333，該電話主要用于社保保障的業(yè)務(wù)咨詢以及勞動(dòng)投訴舉報(bào)查詢等服務(wù)，目前全國(guó)大部分的城市已經(jīng)開(kāi)通了12333的服務(wù)號(hào)碼，大概80％左右的城市已經(jīng)設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供大家咨詢或者投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2024-04-16428人看過(guò) -
勞動(dòng)預(yù)備制度勞動(dòng)局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)糾紛的，人民群眾只要有勞動(dòng)糾紛就可以去勞動(dòng)局調(diào)解。勞動(dòng)者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動(dòng)人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在勞動(dòng)者的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。勞動(dòng)者繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理（《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條），同時(shí)一次性付清工資（《工資支付暫行規(guī)定》第9條），給勞動(dòng)者出具辭職證明（《勞動(dòng)合同法》第50條），否則用人單位就是違法。勞動(dòng)局綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)2023-07-06163人看過(guò)
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交通運(yùn)輸一、如何打12328電話投訴直接撥打號(hào)碼然后根據(jù)提示操作，一般是客服進(jìn)行詢問(wèn)記錄。二、12328交通運(yùn)輸部將在全中國(guó)地級(jí)以上城市陸續(xù)開(kāi)通12328全國(guó)交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話，這是交通運(yùn)輸部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在“建設(shè)群眾滿意交通方面”要辦的十件實(shí)事之一?！?2328”熱線作為全國(guó)統(tǒng)一的交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了公路、水路、道路運(yùn)輸、城市客運(yùn)、海事、搜救等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門傾聽(tīng)民聲、暢通民意、匯集民智的重要載體，是廣大人民群眾表達(dá)意愿心聲、反映利益訴求、參與行業(yè)治理的重要渠道。2023-05-09297人看過(guò) -
第三者一、一般民事糾紛投訴電話多少？民事糾紛發(fā)生沖突的，可以報(bào)警打110。也可以直接到法院起訴處理，提交訴訟狀、身份證復(fù)印件、訴訟費(fèi)、證據(jù)到法院立案庭辦理立案手續(xù)。發(fā)生了民事糾紛，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)、有關(guān)單位、有關(guān)行政部門進(jìn)行調(diào)解，也可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。人民調(diào)解委員會(huì)依照法律規(guī)定，根據(jù)自愿原則進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議應(yīng)當(dāng)履行;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者反悔的，可以向人民法院起訴。二、民事糾紛解決方式有哪些?1、自力救濟(jì)，包括自決與和解。它是指糾紛主體依靠自身力量解決糾紛，以達(dá)到維護(hù)自己權(quán)益的目的。自決是指糾紛主體一方憑借自己的力量使對(duì)方服從。和解是指雙方互相妥協(xié)和讓步。兩者共同點(diǎn)是，都是依靠自我的力量來(lái)解決爭(zhēng)議，無(wú)需第三方的參與，也不受任何規(guī)范的制約。2、社會(huì)救濟(jì)，包括調(diào)解(訴訟外調(diào)解)和仲裁。他是只依靠社會(huì)力量處理民事糾紛的一種機(jī)制。調(diào)解是由第2023-04-13487人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁部門的電話是12333。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。長(zhǎng)豐縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼＆Q4＆長(zhǎng)豐縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話號(hào)碼：0551－66671047。勞動(dòng)局的職責(zé)：1、擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2、制定勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施；3、組織實(shí)施與培訓(xùn)就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動(dòng)保障監(jiān)察；4、依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件；5、組織開(kāi)展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，建立欠薪等“黑名單”制度，負(fù)責(zé)全國(guó)有重大影響的勞動(dòng)保障違法案件的社會(huì)公布工作；6、協(xié)調(diào)有關(guān)2023-07-03185人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)糾紛律師電話是多少想找勞動(dòng)糾紛律師電話是多少？按照步驟走，點(diǎn)擊＃法律咨詢?！锹蓭煛磳ｉL(zhǎng)找→選要找的糾紛→點(diǎn)咨詢我，選擇電話咨詢即可溝通！二、律師收費(fèi)合同有哪些內(nèi)容？收費(fèi)合同或收費(fèi)條款應(yīng)當(dāng)包括收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)方式、收費(fèi)數(shù)額或比例、付款和結(jié)算方式、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。律師事務(wù)所與委托人簽訂合同后，不得單方變更收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)數(shù)額。確需變更的，律師事務(wù)所必須事先征得委托人的書面同意。代付費(fèi)用項(xiàng)目名稱應(yīng)當(dāng)在收費(fèi)合同中加以明確，沒(méi)有明確的，委托人可不予支付。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)接受指派承辦法律援助案件。辦理法律援助案件不得向受援人收取任何費(fèi)用。對(duì)不符合法律援助條件，但經(jīng)濟(jì)確有困難的公民，律師事務(wù)所可以減收或免收律師服務(wù)費(fèi)。三、專業(yè)律師！你的法律救星你是否曾在法律困境中束手無(wú)策，無(wú)所適從？別擔(dān)心！領(lǐng)域律師就是為了解救你而存在的！每個(gè)領(lǐng)域律師都擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們2023-12-11329人看過(guò)
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法院通知起訴時(shí),不會(huì)通過(guò)打電話或發(fā)短信的方式。送達(dá)傳票的方式必須符合法律規(guī)定,如公告送達(dá)、直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、委托送達(dá)或留置送達(dá)等。送達(dá)時(shí)受送達(dá)人必須簽收,并要有送達(dá)回證。非法的送達(dá)方式將不被認(rèn)可。不確定。如果法院通知你起訴，他們不會(huì)通過(guò)打電話或發(fā)短信的方式。打電話或發(fā)短信通知被起訴人的方式是非法的，法院不會(huì)用非法的送達(dá)方式送達(dá)傳票。法定的傳票送達(dá)方式有公告送達(dá)，直接送達(dá)，郵寄送達(dá)，委托送達(dá)，留置送達(dá)等，在送達(dá)的同時(shí)受送達(dá)人要簽收，必須有送達(dá)回證。 送 達(dá) 傳 票 的 規(guī) 定傳票是法院在審理案件時(shí)向當(dāng)事人發(fā)出的通知，以確保當(dāng)事人及時(shí)了解案件的相關(guān)情況和判決結(jié)果。根據(jù)《民事訴訟法》第八十五條的規(guī)定，法院傳票應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。如果受送達(dá)人不在，可以由其同住成年家屬簽收，或者由法人或者其他組織的負(fù)責(zé)收件的人簽收，或者由訴訟代理人或者代收人簽收。同時(shí)，根據(jù)第八十六條的規(guī)定，如果受送達(dá)人或者他2023-10-07240人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下：（1）是投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：是投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；是勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。（2）是投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說(shuō)明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。（3）是相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴2023-07-03463人看過(guò)
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勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (2)因... 更多>
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勞動(dòng)糾紛投訴如何寫, 打電話怎么寫北京在線咨詢 2021-11-16發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。 -
工資糾紛電話投訴電話貴州在線咨詢 2023-02-13執(zhí)法部門不受理，那可能是不屬于該執(zhí)法部門的受理范圍、用人單位存在拖欠工資的，可選擇以下方法處理：向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。需準(zhǔn)備材 -
不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系投訴電話遼寧在線咨詢 2022-03-16確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2工資卡工資存折單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； 6用人單位蓋章的考勤記錄； -
勞動(dòng)局如何投訴拖延工資電話山西在線咨詢 2023-03-25能夠撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)紛爭(zhēng)的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門詢問(wèn)投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步詢問(wèn)。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要手續(xù)如下： （1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： ①投訴人的姓名、性別、年紀(jì)、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者 -
動(dòng)遷律師聯(lián)系電話河北在線咨詢 2022-03-31由于你資料和數(shù)據(jù)不全或表達(dá)尚不夠清楚，難以準(zhǔn)確判斷，為避免誤導(dǎo)，如需要進(jìn)一步咨詢，點(diǎn)擊左邊頭像可進(jìn)入個(gè)人首頁(yè)，可以了解本律師專業(yè)情況。本律師系上海當(dāng)?shù)芈蓭?，專業(yè)處理動(dòng)遷糾紛，有二十多年動(dòng)遷和執(zhí)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，能為你們提供規(guī)范的法律服務(wù)和指導(dǎo)，維護(hù)你們的合法權(quán)益！
