勞動仲裁電話號碼及聯(lián)系方式
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-04 08:03:09
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如需電話咨詢勞動仲裁相關(guān)事宜，請撥打當(dāng)?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號碼查詢。
當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟，在申請復(fù)議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。
威海環(huán)翠區(qū)勞動仲裁電話號碼
威海環(huán)翠區(qū)勞動仲裁電話號碼：0631－5190883。
勞動局的職責(zé)：
1、擬定勞動保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動保障監(jiān)察年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、制定勞動保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施；
3、組織實(shí)施與培訓(xùn)就業(yè)、人力資源市場、勞動關(guān)系、勞動標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動保障監(jiān)察；
4、依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件；
5、組織開展勞動保障守法誠信制度建設(shè)，建立欠薪等“黑名單”制度，負(fù)責(zé)全國有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布工作；
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展侵害勞動者權(quán)益問題綜合治理；
7、組織開展勞動保障監(jiān)察信息化建設(shè)，承擔(dān)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)工作，編制勞動保障監(jiān)察年度報(bào)告；
8、制定勞動保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)制度并組織實(shí)施，開展全國勞動保障監(jiān)察行風(fēng)建設(shè)；
9、依法承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；
10、指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督地方開展勞動保障監(jiān)察工作；
11、承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十五條
縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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可以撥打當(dāng)?shù)氐某枪芡对V熱線，也可以登錄當(dāng)?shù)氐某枪芘e報(bào)網(wǎng)站。不管哪里的城管，都是依法行使城市管理行政權(quán)的部門。對城管的決定不服的，可以申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議不復(fù)的，可以向法院提起行政訴訟。也可以不經(jīng)復(fù)議，直接向法院提起行政訴訟。城管有可能參公嗎對于城市管理行政執(zhí)法事業(yè)單位的改革，大方向是可以確定的，但是在一些地方也是有自己具體的改革方法。在當(dāng)前國家推行綜合執(zhí)法的趨勢下，城市管理行政執(zhí)法將向著更加綜合的執(zhí)法方向改革，很多地方將城市管理行政執(zhí)法局改為綜合執(zhí)法局，增強(qiáng)了其執(zhí)法的單位及職能?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第十二條人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：（一）對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的（二）對限制人身自由或者對財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的（三）申請行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕2023-07-22295人看過 -
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勞動仲裁烏魯木齊新市區(qū)勞動局的投訴電話是0991-7839277。該局負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行,檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴,依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各類用工單位的勞動用工書面審查工作,并開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)管理工作。烏魯木齊新市區(qū)勞動局的投訴電話是0991-7839277。宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各類用工單位的勞動用工書面審查工作。開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)管理工作。指導(dǎo)轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)對網(wǎng)格內(nèi)用工單位勞動保障信息的采集并建立2023-10-23117人看過 -
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動局仲裁電話號碼是多少，有哪些相關(guān)規(guī)定江西在線咨詢 2024-10-06勞動仲裁電話是12333。用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，或者者直接到勞動保障部門進(jìn)行投訴。勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 那么，勞動仲裁流程是怎樣的？ 1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請； 2、仲裁 -
濟(jì)南市勞動仲裁律師的聯(lián)系方式甘肅在線咨詢 2022-06-14勞動仲裁需要的材料，濟(jì)南市勞動仲裁律師我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí) -
只有，金額6500,無聯(lián)系地址，有電話號碼，聯(lián)系不上人澳門在線咨詢 2022-10-27可以到法院起訴要求對方支付欠款的。這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析，為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。 -
徐州市區(qū)勞動仲裁委員會聯(lián)系方式？江蘇在線咨詢 2022-08-04當(dāng)你與公司發(fā)生糾紛時(shí)可以向徐州市勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
