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沒(méi)買(mǎi)社保解除勞動(dòng)合同賠償

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-31 11:03:23 311 人看過(guò)

單位未交社保解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

沒(méi)買(mǎi)社?？梢灶I(lǐng)失業(yè)金嗎

沒(méi)有交社保不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金的領(lǐng)取條件如下：

1、要具備條件才可以領(lǐng)取，當(dāng)從單位離職的時(shí)候，單位辦停社保的時(shí)候，要寫(xiě)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，或者是辭退；

2、單位開(kāi)具離職證明；

3、本人需要親自去社區(qū)居委會(huì)開(kāi)具就業(yè)失業(yè)登記證；

4、將登記證交給單位的社保辦理人員，單位會(huì)去社保局備案，社保局通過(guò)備案情況核定失業(yè)金；

5、社保局通過(guò)核定后，符合條件的，會(huì)根據(jù)社保局要求去參加就業(yè)培訓(xùn)；

6、就業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后要考試，考試合格才有資格領(lǐng)取，合格后社保局會(huì)按月往社?？ù蚴I(yè)金，就可以領(lǐng)取。

失業(yè)金申領(lǐng)金額有以下規(guī)定：

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

4、重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

5、失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的40％確定，最高不超過(guò)當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)登記需要到本人持相關(guān)材料至本人戶口所在地的街道社區(qū)服務(wù)中心審批辦理。需要的相關(guān)材料有：

1、到社保局領(lǐng)取失業(yè)證申請(qǐng)表，并進(jìn)行填寫(xiě)；

2、戶口本、身份證復(fù)印件；

3、一寸免冠照片兩張；

4、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件。把這些證件辦齊后，就可以將檔案交到街道辦事處勞動(dòng)保障辦，即可成功登記。

符合以下情況停止享受失業(yè)保險(xiǎn)：

1、失業(yè)人重新就業(yè)的；

2、應(yīng)征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

5、無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》第八條

省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。

失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。

統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑、地方財(cái)政補(bǔ)貼。

失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財(cái)政補(bǔ)貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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