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在我們國家，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，每年因為工作性傷害所進行的工傷賠償?shù)臄?shù)量還是比較多的，這在一定程度上也反映了我們國家工作環(huán)境還是需要，得到改善的，當然大多數(shù)老百姓他們都想要了解一下，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷解除人員有什么待遇？

一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷解除人員有什么待遇？

一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金＝本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金＝本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金＝本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金＝本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％

2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％

3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％

4、四級傷殘津貼＝本人工資×75％

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金＝本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金＝本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼＝本人工資×70％

2、六級傷殘津貼＝本人工資×60％

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘＝本人工資×13個月

2、八級傷殘＝本人工資×11個月

3、九級傷殘＝本人工資×9個月

4、十級傷殘＝本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金＝為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶＝工傷職工生前本人工資×40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資×30％

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

首先在這里工傷賠償待遇當中，最主要的一個部分就是一次性傷殘補助金的發(fā)放，這個傷殘補助金的發(fā)放的具體金額，需要根據(jù)傷殘等級鑒定的結(jié)果來進行支付，具體的每個等級對應(yīng)的賠償標準也給大家介紹了。