仲裁中的調(diào)解要注意哪些
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-01 09:52:09
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仲裁協(xié)議的異議，在實(shí)踐中主要是兩種情形，一是對仲裁協(xié)議是否存在有異議。如果仲裁協(xié)議不存在，那么當(dāng)然就無效力可言。所以，當(dāng)仲裁協(xié)議存在于往來的函電中的時(shí)候，雙方當(dāng)事人往往就仲裁協(xié)議是否存在各執(zhí)一詞，一方認(rèn)為協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，而另一方則認(rèn)為沒有達(dá)成仲裁協(xié)議。二是對仲裁協(xié)議是否有效存在異議。即雙方對仲裁協(xié)議的客觀存在都予以承認(rèn)，但一方認(rèn)為仲裁協(xié)議不符合有效要件，是無效的，另一方則認(rèn)為仲裁協(xié)議合法有效。
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋》以及《北京仲裁委員會(huì)規(guī)則》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力提出異議，應(yīng)該符合以下條件：
第一、須由當(dāng)事人自己提出異議。仲裁協(xié)議事關(guān)當(dāng)事人對訴權(quán)的處理，其效力牽涉到當(dāng)事人的重大利益，故對仲裁協(xié)議的異議須由當(dāng)事人自己提出。當(dāng)事人一方對仲裁協(xié)議有異議的，由一方提出;雙方當(dāng)事人對仲裁協(xié)議均有異議的，雙方均可以提出。當(dāng)事人還可以依法授權(quán)其法定代理人提出異議。除此之外，非當(dāng)事人、仲裁委員會(huì)等都不能對仲裁協(xié)議提出異議。
第二、須由當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)或者人民法院提出。當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)提出異議，也可以向人民法院提出異議。主要原因在于：仲裁協(xié)議是合同的一種，它的效力只能由享有合同確認(rèn)權(quán)的機(jī)構(gòu)來確認(rèn)。依照我國的法律，只有人民法院和仲裁委員會(huì)享有合同效力的確認(rèn)權(quán);而仲裁協(xié)議的有效與否，關(guān)系到仲裁委員會(huì)的管轄權(quán)問題，所以，仲裁庭對仲裁協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)與確認(rèn)權(quán);人民法院作為國家的司法機(jī)關(guān)，有權(quán)依法對仲裁加以審查和監(jiān)督，所以人民法院對仲裁協(xié)議的效力有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)，但是人民法院對仲裁協(xié)議效力的確認(rèn)權(quán)是被動(dòng)的，即只能依當(dāng)事人的申請。根據(jù)司法解釋，可以向以下法院提出異議。當(dāng)事人向人民法院申請確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的案件，由仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地的中級人民法院管轄;仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)不明確的，由仲裁協(xié)議簽訂地或者被申請人住所地的中級人民法院管轄。申請確認(rèn)涉外仲裁協(xié)議效力的案件，由仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地、仲裁協(xié)議簽訂地、申請人或者被申請人住所地的中級人民法院管轄。涉及海事海商糾紛仲裁協(xié)議效力的案件，由仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)所在地、仲裁協(xié)議簽訂地、申請人或者被申請人住所地的海事法院管轄;上述地點(diǎn)沒有海事法院的，由就近的海事法院管轄。如果當(dāng)事人仲裁委員會(huì)提出異議，也向人民法院提出異議，仲裁法明確規(guī)定，應(yīng)由人民法院進(jìn)行裁定。如果仲裁委員會(huì)和人民法院已經(jīng)就同一仲裁協(xié)議的效力做了不同的決定和裁定，應(yīng)以人民法院的裁定為準(zhǔn)。
第三、應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出。依照仲裁法和民事訴訟法的規(guī)定，如果仲裁協(xié)議無效，將導(dǎo)致仲裁裁決被法院撤銷或不予執(zhí)行。因此，對仲裁協(xié)議效力的異議必須在仲裁庭首次開庭前提出。同時(shí)，最高法院司法解釋中規(guī)定下列情況下人民法院不受理當(dāng)事人提出的對仲裁協(xié)議效力的異議：當(dāng)事人在仲裁庭首次開庭前沒有對仲裁協(xié)議的效力提出異議，而后向人民法院申請確認(rèn)仲裁協(xié)議無效的，人民法院不予受理;仲裁機(jī)構(gòu)對仲裁協(xié)議的效力作出決定后，當(dāng)事人向人民法院申請確認(rèn)仲裁協(xié)議效力或者申請撤銷仲裁機(jī)構(gòu)的決定的，人民法院不予受理。此外，《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》中還規(guī)定：書面審理的，應(yīng)當(dāng)在首次答辯期限屆滿前以書面形式提出。
當(dāng)事人沒有按照規(guī)定提出異議的后果就是，視為其承認(rèn)仲裁委員會(huì)對仲裁案件的管轄權(quán)。
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仲裁調(diào)解內(nèi)容摘要：“訴訟不如仲裁，仲裁不如調(diào)解，這幾乎是不言而喻的，[1]（520）調(diào)解與仲裁相結(jié)合，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，可以促進(jìn)糾紛更快、更經(jīng)濟(jì)的解決。隨著社會(huì)的發(fā)展，這種結(jié)合顯示出越來越強(qiáng)大的生命力關(guān)鍵詞：仲裁、調(diào)解仲裁與調(diào)解的結(jié)合意味著仲裁庭可以對仲裁過程中審理的案件進(jìn)行調(diào)解。在仲裁中，這種調(diào)解是在當(dāng)事人完全自愿、案件事實(shí)基本清楚的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。仲裁庭可以通過靈活的方式促使當(dāng)事人自愿達(dá)成和解協(xié)議，然后根據(jù)和解協(xié)議的內(nèi)容作出裁決。仲裁與調(diào)解相結(jié)合作為一種特殊的糾紛解決方式，與單獨(dú)調(diào)解有著根本的區(qū)別。仲裁與調(diào)解合并時(shí)，主持調(diào)解的調(diào)解員為同一案件仲裁庭的仲裁員；同時(shí)，仲裁方式與調(diào)解方式有機(jī)結(jié)合，即調(diào)解成功后，仲裁庭可根據(jù)和解協(xié)議作出結(jié)案裁決；調(diào)解不成的，仲裁庭可以恢復(fù)仲裁程序，繼續(xù)進(jìn)行仲裁聽證。調(diào)解不是仲裁的必要程序，也不是強(qiáng)制性的。仲裁與調(diào)解相結(jié)合的現(xiàn)實(shí)與可能性（一）仲裁與調(diào)解相結(jié)合的現(xiàn)實(shí)。仲裁與2023-05-07439人看過 -
一、法律文書的送達(dá)1.由本會(huì)和仲裁庭發(fā)給當(dāng)事人的法律文書應(yīng)按規(guī)定的時(shí)限送達(dá)應(yīng)被送達(dá)的當(dāng)事人，其中案件受理通知、答辯通知、仲裁庭組成(成立)通知、開庭通知(書面審理通知)是每個(gè)案件必備的法律文書。在上述文書中應(yīng)明確告知當(dāng)事人應(yīng)為仲裁行為的時(shí)間或期間(如繳納仲裁費(fèi)、答辯、選定仲裁員等行為的期限)，必要時(shí)還應(yīng)告知當(dāng)事人不守時(shí)限(如不繳納仲裁費(fèi)、不在答辯期內(nèi)答辯、不按時(shí)到庭等)的法律后果。2.本會(huì)或仲裁庭方面變更仲裁程序，應(yīng)書面通知各方當(dāng)事人。如當(dāng)事人一方或幾方提出程序方面的變更要求，應(yīng)給予是否采納或變更程序的書面通知(如延長、縮短或放棄答辯期、重新選定仲裁員、變更開庭時(shí)間、再次開庭)，如采納一方的要求變更程序且變更對另一方或其他當(dāng)事人有影響的(如變更答辯期、變更開庭時(shí)間等)，還應(yīng)書面通知另一方或其他當(dāng)事人。上述程序的變更，在開庭中可由仲裁庭或其秘書當(dāng)庭告知當(dāng)事人并應(yīng)記錄在案。3.法律文書應(yīng)盡可能2023-05-31309人看過 -
勞動(dòng)仲裁本身就是為了適應(yīng)勞動(dòng)爭議的快速處理，勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決，仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”，不作為當(dāng)事人而處于“第三者”的地位，不存在利益關(guān)系。勞動(dòng)仲裁是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng)，作出的裁決屬于一種國家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。也是為了庭前調(diào)解促進(jìn)調(diào)解工作有力進(jìn)行。仲裁員證怎么考仲裁員證在當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)報(bào)名考試，報(bào)考條件是：1、具有完全權(quán)利能力和行為能力；2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；3、具有一定的法律知識(shí)，熟悉人事政策法規(guī)，有獨(dú)立辦案的工作能力；4、具有大專以上文化程度；5、身體健康；6、從事仲裁、律師、審判員工作滿八年。《中華人民共和國民法典》第一百九十八條法律對仲裁時(shí)效有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。2023-07-04490人看過 -
海事仲裁中國海事仲裁委員會(huì)的一個(gè)重要特征，是仲裁庭在仲裁過程中可以根據(jù)雙方當(dāng)事人的意愿，以靈活的方式促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，并根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，該裁決書能得到法院的執(zhí)行;或者申請人在和解協(xié)議得到被申請人的自動(dòng)履行或提供擔(dān)保后，申請撤案。一、仲裁與調(diào)解相結(jié)合什么優(yōu)點(diǎn)?在海事仲裁實(shí)踐中，調(diào)解員為仲裁庭的仲裁員，這是仲裁與調(diào)解相結(jié)合區(qū)別于單純調(diào)解的主要特點(diǎn)之一。仲裁與調(diào)解相結(jié)合必須根據(jù)當(dāng)事人的要求，不得含有任何強(qiáng)迫因素。調(diào)解不是仲裁的必經(jīng)程序，調(diào)解不成，仲裁庭應(yīng)立即恢復(fù)仲裁程序，繼續(xù)審理。實(shí)踐證明，仲裁與調(diào)解相結(jié)合具有很多優(yōu)點(diǎn)：1、節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用。當(dāng)事人不必為調(diào)解另付費(fèi)用，調(diào)解成功，仲裁程序便不再進(jìn)行;2、調(diào)解成功率高。由于仲裁員在調(diào)解開始前已經(jīng)將事實(shí)與法律問題基本弄清，在此基礎(chǔ)上，仲裁員作為調(diào)解員促使雙方當(dāng)事人和解的可能性較單純調(diào)解更大;3、和解協(xié)議有保障。單純調(diào)解程序中產(chǎn)生的和解協(xié)議很難得到法2023-06-06205人看過
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離婚調(diào)解1、要認(rèn)識(shí)到離婚案件審理中調(diào)解方法的重要性，因?yàn)殡x婚案件關(guān)系家庭和社會(huì)的穩(wěn)定，圓滿地把離婚案件處理好因而顯得格外重要，此時(shí)如果正確地適用這些調(diào)解方法很可能起到事半功倍的效果。2、任何調(diào)解方法都不是靜止不變的東西，要根據(jù)離婚案件的實(shí)際情況靈活運(yùn)用，可能有的案件需要綜合運(yùn)用這些方法才能達(dá)到比較好的效果。3、要把握好調(diào)解的時(shí)機(jī)，首先要樹立調(diào)解應(yīng)貫穿訴訟全過程的理念，在矛盾事實(shí)查清后可進(jìn)行調(diào)解，在財(cái)產(chǎn)等其它情況查明后可進(jìn)行調(diào)解，因案而異，因人而異。4、在調(diào)解過程中要做到離婚無傷，包括不因離婚傷害子女、不因離婚傷害對方、不因離婚傷害社會(huì)。盡量避免在影響子女學(xué)習(xí)或身心健康，應(yīng)當(dāng)以子女利益為最高原則，選擇子女最能接受或最有利的方法處理，排除或減少離婚對子女的傷害。5、要防止出現(xiàn)審判人員以壓代調(diào)、以拖代調(diào)、以判代調(diào)等違反離婚案件當(dāng)事人自愿原則的現(xiàn)象發(fā)生，不能使調(diào)解成為一種隨意性很大的東西，喪失了其應(yīng)有的公2023-02-14340人看過 -
勞動(dòng)仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)者如果與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，已經(jīng)進(jìn)入到了仲裁階段的話，在此之前，會(huì)經(jīng)過一個(gè)庭前調(diào)解的過程，如果可以調(diào)解好的話，可以節(jié)省雙方更多的時(shí)間。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。律師補(bǔ)充：發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的2023-05-07465人看過 -
仲裁調(diào)解書我國《仲裁法》第52條規(guī)定，調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。這是仲裁調(diào)解書的法定內(nèi)容。具體制作如下：(一)首部1.文書標(biāo)題。文書標(biāo)題由文書制作機(jī)構(gòu)名稱和文書名稱組成，即××仲裁委員會(huì)仲裁調(diào)解書，分兩行居中書寫。2.文書編號(hào)。同仲裁裁決書，將裁字改為調(diào)字。3.仲裁參加人的基本情況。同仲裁裁決書。(二)正文1.寫明仲裁委員會(huì)受理案件的依據(jù)、仲裁庭產(chǎn)生和組成的情況，仲裁庭對案件的審理情況等。2.寫明雙方當(dāng)事人之間訂立的合同以及所發(fā)生的爭議事項(xiàng)。3.寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果，這是調(diào)解書最重要的內(nèi)容。調(diào)解書必須全面、準(zhǔn)確反映當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，尊重當(dāng)事人的處分權(quán)。但調(diào)解內(nèi)容必須合法，并且不自相矛盾。協(xié)議不止一項(xiàng)的，應(yīng)分別列明，并記載履行的具體期限和方式，使調(diào)解內(nèi)容具有可操作性。4.如果調(diào)解協(xié)議沒有涉及仲裁費(fèi)用，仲裁庭交代仲裁費(fèi)用的分擔(dān)情2023-06-06338人看過 -
勞動(dòng)仲裁一、書面申請根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)申請人的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請人的各份為副本。二、仲裁申請書的內(nèi)容仲裁申請書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求對爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請，是重要的仲裁文書，在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用，是申請人提起仲裁的根據(jù)，申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請。1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，聯(lián)系方式。申2023-04-27215人看過
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勞動(dòng)仲裁根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，仲裁調(diào)解大致包括以下三個(gè)階段：（一）開始階段。勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解，應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無論是仲裁委員會(huì)依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動(dòng)提出調(diào)解，必須是雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解才能進(jìn)行調(diào)解，否則，仲裁委員會(huì)不能強(qiáng)行調(diào)解。在開始階段，仲裁委員會(huì)應(yīng)做好下述準(zhǔn)備工作：1、進(jìn)一步查明案件事實(shí)，摸準(zhǔn)爭議焦點(diǎn)，分析和研究當(dāng)事人的心理狀況。根據(jù)調(diào)查、分析和研究所得情況，可擬定調(diào)解預(yù)案。2、根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則，選擇調(diào)解地、確定調(diào)解時(shí)間。調(diào)解地點(diǎn)，可在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地，也可以當(dāng)事人單位。3、將調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人及有關(guān)組織和個(gè)人。有關(guān)組織和個(gè)人帶有選擇性，一般包括企業(yè)主管部門，企業(yè)勞資部門、工會(huì)組織，以及當(dāng)事人的親友，以便讓他們協(xié)助進(jìn)行調(diào)解。（二）進(jìn)行階段。在上述工作準(zhǔn)備就緒后，即可進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解既可由仲裁員一人主持，也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程2023-04-26182人看過
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仲裁規(guī)則仲裁規(guī)則是規(guī)定如何通過仲裁的方法解決當(dāng)事人之間爭議的程序性規(guī)則。仲裁適用的規(guī)則既可以由當(dāng)事人約定，也可以由仲裁機(jī)構(gòu)或者相關(guān)的國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織制定。仲裁規(guī)則的本質(zhì)是契約性，僅在當(dāng)事人選擇適用的情況下對相關(guān)當(dāng)事人或者仲裁機(jī)構(gòu)（庭）具有法律上的拘束力。當(dāng)事人也可在不違反相關(guān)國家有關(guān)強(qiáng)制性法律規(guī)則的情況下對他們選擇適用的仲裁規(guī)則進(jìn)行修訂。國家的仲裁法所規(guī)范的是在該國境內(nèi)進(jìn)行的一切仲裁活動(dòng)，無須當(dāng)事人對此做出選擇。仲裁法還是仲裁規(guī)則的重要補(bǔ)充。如果當(dāng)事人或者仲裁規(guī)則未能對爭議事項(xiàng)作出規(guī)定或規(guī)定不明確的，可以通過相關(guān)國家的國內(nèi)仲裁立法加以補(bǔ)充與完善。由于仲裁規(guī)則與仲裁法在本質(zhì)上的不同，決定了它們在適應(yīng)范圍和法律效力上的不同?！咀⒁馐马?xiàng)】1、仲裁規(guī)則是規(guī)定如何通過仲裁的方法解決當(dāng)事人之間爭議的程序性規(guī)則。包括仲裁程序的啟動(dòng)、仲裁庭的組成、仲裁審理、證據(jù)的提供與認(rèn)定、仲裁裁決的作出。它既可以由當(dāng)事人約定，2023-06-06445人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁過程中需要特別關(guān)注哪些注意事項(xiàng)勞動(dòng)仲裁過程中需要特別關(guān)注的注意事項(xiàng)如下：1．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭議，調(diào)解書具有法律效力，雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行，逾期一方不履行調(diào)解書內(nèi)容的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。2．申請勞動(dòng)仲裁，自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴。3．管轄范圍：勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭議，但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁流程是什么2024-02-25449人看過 -
仲裁制度一、合同糾紛能申請仲裁嗎？合同糾紛發(fā)生后，爭議的任何一方均可按照雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后訂立的仲裁協(xié)議，依法向選定的仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁要符合下列幾個(gè)條件：1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請仲裁的必要前提，如果沒有仲裁協(xié)議，而只有一方當(dāng)事人的仲裁申請，仲裁委員會(huì)不得受理。2、有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由。即申請人請求仲裁委員會(huì)予以保護(hù)的合法權(quán)益以及要求被申請人履行實(shí)體義務(wù)的具體內(nèi)容。當(dāng)事人申請仲裁后，其所提出的仲裁請求是否合理，所依據(jù)的事實(shí)是否真實(shí)，理由是否正確，需要由仲裁委員會(huì)進(jìn)一步確定，當(dāng)事人提出仲裁申請時(shí)，只要提出具體仲裁請求和事實(shí)、理由即可。3、屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍。當(dāng)事人申請仲裁解決的爭議事項(xiàng)必須屬于《仲裁法》第2條規(guī)定的范圍，并且不屬于《仲裁法》第3條規(guī)定的不能仲裁的事2023-03-16321人看過
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仲裁中調(diào)解制度，顧名思義也就是仲裁和調(diào)解兩種程序相結(jié)合的一種制度。仲裁與調(diào)解相結(jié)合是一種復(fù)合式的爭議解決方法，有廣義和狹義之分。廣義的“仲裁與調(diào)解相結(jié)合”泛指仲裁和調(diào)解的各種結(jié)合形式。其表現(xiàn)為：1、先調(diào)解后仲裁；2、影子調(diào)解；3、仲裁中調(diào)解；4、調(diào)解失敗每方當(dāng)事人提供一個(gè)最后仲裁方案；5、調(diào)解仲裁共存；6、仲裁后調(diào)解。狹義的“仲裁與調(diào)解相結(jié)合”專指上述第三種表現(xiàn)形式。這種解決爭議的方式最早源于中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)的早期實(shí)踐，是中國仲裁的一個(gè)重要特點(diǎn)。仲裁中調(diào)解是指當(dāng)事人為解決爭議，先啟動(dòng)仲裁程序，在仲裁程序進(jìn)行的過程中，由仲裁員對案件進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后再恢復(fù)進(jìn)行仲裁程序。仲裁中調(diào)解這一富有中國特色的糾紛解決方式的創(chuàng)造和運(yùn)用，在國內(nèi)外引起廣泛關(guān)注。我國仲裁法也以立法的形式確認(rèn)了在仲裁中可以進(jìn)行調(diào)解的原則。通常，仲裁庭在仲裁程序進(jìn)行過程中對案件的調(diào)解，是在當(dāng)事人完全自愿、案件事實(shí)和是非基本2023-04-3071人看過 -
仲裁調(diào)解用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，以便及時(shí)解決用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議，建立和諧、良好的勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位不是必須設(shè)立。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成，《勞動(dòng)法》規(guī)定：由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》具體規(guī)定，應(yīng)由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)推舉的職工代表、廠長或經(jīng)理指定的企業(yè)代表、企業(yè)工會(huì)指定的企業(yè)工會(huì)代表三方組成。因此，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)為由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成的，工會(huì)代表主持的，調(diào)解該用人單位內(nèi)部勞動(dòng)爭議的群眾性組織。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是：及時(shí)依法調(diào)解該用人單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議；檢查、督促爭議雙方當(dāng)事人履行達(dá)成的調(diào)解協(xié)議；對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作。勞動(dòng)仲裁調(diào)解結(jié)案利大于弊2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》頒布以來，出現(xiàn)了大量的勞動(dòng)糾紛，作為專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師，我們代理了數(shù)以百計(jì)的勞動(dòng)爭議仲裁案件，2023-08-04169人看過
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仲裁規(guī)則是仲裁機(jī)構(gòu)制定的，用于規(guī)范仲裁程序和仲裁行為的規(guī)則。它是仲裁程序的基礎(chǔ)，規(guī)定了仲裁程序的基本原則、程序、方式、時(shí)限等內(nèi)容，確保仲裁程序的公正、公平、高效進(jìn)行。 仲裁規(guī)則的制定和實(shí)施，有助于保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高仲裁工作的質(zhì)量和效... 更多>
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仲裁中的調(diào)解和仲裁中的調(diào)解是什么意思云南在線咨詢 2022-03-30仲裁中的和解，是指仲裁委員會(huì)受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當(dāng)事人通過自愿平等協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，以解決爭議案件，終結(jié)仲裁程序的活動(dòng)。仲裁中的調(diào)解，即在仲裁程序中，根據(jù)雙方當(dāng)事人的申請或者仲裁庭的自行決定，在仲裁庭的主持下，雙方當(dāng)事人就爭議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù)自愿協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，解決雙方爭議案件的活動(dòng)及方式。 -
仲裁中仲裁解除合同注意事項(xiàng)有哪些?重慶在線咨詢 2022-07-25勞動(dòng)者已經(jīng)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)后，若存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者通常應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。 一、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁： (一)因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; (二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; (三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (四)法律、法規(guī)規(guī)定的 -
什么是仲裁調(diào)解? 仲裁調(diào)解的含義是什么? 仲裁中的調(diào)解是指哪些方式江西在線咨詢 2022-03-06仲裁調(diào)解，是指在仲裁程序中，根據(jù)雙方當(dāng)事人的申請或者仲裁庭的自行決定，在仲裁庭的主持下，雙方當(dāng)事人就爭議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù)自愿協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，解決雙方爭議案件的活動(dòng)及方式。 1仲裁中的調(diào)解具有雙重含義：(1)調(diào)解是一種仲裁活動(dòng)，即在仲裁庭的主持之下，雙方當(dāng)事人就其爭議的實(shí)體權(quán)利義務(wù)進(jìn)行協(xié)商的活動(dòng)，經(jīng)過仲裁庭的調(diào)解后，雙方當(dāng)事人可能達(dá)成調(diào)解協(xié)議解決爭議案件，也可能調(diào)解不成。(2)調(diào)解是一種解決爭議案件 -
仲裁調(diào)解應(yīng)注意的幾種程序內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-041.對未經(jīng)調(diào)解、當(dāng)事人直接申請仲裁的爭議，仲裁委員會(huì)可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書，引導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人同意先行調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)暫緩受理仲裁申請;當(dāng)事人不同意先行調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法受理。 2.開庭之前，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，仲裁庭可以委托調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解能力的組織、個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。自當(dāng)事人同意之日起十日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)開庭審理。 3.仲裁庭審理爭議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。必要時(shí)可以邀請有 -
仲裁法中調(diào)解仲裁法第42條的規(guī)定有哪些海南在線咨詢 2022-07-07仲裁可以調(diào)解，仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。我國仲裁法第51條第1款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。《仲裁法》第五十二條調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果
