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上班時突然暈倒是否算工傷？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-01 04:20:07 137 人看過

我國的工傷保險條例規(guī)定，在上班時間暈倒不屬于工傷，按照法律也不能認定是工傷。如果勞動者暈倒后在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就可以視為是工傷。如果勞動者在工作期間由于勞累過度，體力跟不上，從而導(dǎo)致頭暈?zāi)垦?、冒虛汗、繼而暈倒的，那么這些情況也不會影響工傷認定。

上班期間突發(fā)疾病算不算工傷怎么理賠

上班期間突發(fā)疾病，導(dǎo)致了職工在崗位上死亡或48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡的員工，應(yīng)當享有相應(yīng)的工傷待遇，如果用人單位為職工購買了工傷保險的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果沒有購買工傷保險的，用人單位應(yīng)當承擔相關(guān)賠償費用。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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    #工傷保險
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