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農(nóng)民工在工作期間受傷是屬于工傷范圍，用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定支付其工傷賠償。工地沒有給民工繳納社保的，由工地承擔(dān)全部工傷賠償。工傷認定后是鑒定程序，然后就是賠償環(huán)節(jié)。即便是農(nóng)民工，單位也應(yīng)該為其買工傷保險。

申請工傷賠償的流程如下：

1、工傷事故發(fā)生后，首先應(yīng)當(dāng)對工傷事故進行認定。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的，可以在一年內(nèi)提出申請。

3、傷情相對穩(wěn)定，有殘疾影響工作能力的，可以向市級工作能力鑒定委員會申請進行工作能力鑒定。申請工傷賠償?shù)木唧w過程根據(jù)法律的規(guī)定根據(jù)殘疾的水平評價如下）申請工傷補償機構(gòu)處理機構(gòu)用人單位到社保部門中心（縣）或個人，城市（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各地社保部門中心（縣）。

4、辦理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照辦理規(guī)定，打印《受理回執(zhí)》一式兩份，并由辦事員簽名確認。

5、材料不完整，需說明材料經(jīng)辦機構(gòu)可以打印《接收接收回執(zhí)》一式兩份，辦公室工作人員將與經(jīng)辦機構(gòu)簽署一份。

在工作期間休息時受傷，可以算工傷嗎

公司職員徐某上午連續(xù)工作了三個小時，覺得有些頭暈，于是到辦公室外的走廊中吸煙并休息一下。恰在此時，走廊上方的燈罩墜落砸在徐某的頭上，徐某當(dāng)即頭破血，后被送到醫(yī)院縫了五針。徐某在單位工作期間休息時受傷，能被認定為工傷嗎？法律界支招，據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。本案中，徐某受傷是發(fā)生在工作場所內(nèi)，而徐某在工作期間抽根煙稍事休息，也是為了在后面的工作時間內(nèi)能夠更好的勞動，創(chuàng)造出更高的勞動效率，所以工作期間的休息時間應(yīng)該被視為工作時間的一部分。至于受傷原因，徐某之以休息是由于要調(diào)整身體狀態(tài)不影響到工作而為之，因此也應(yīng)該歸于工作原因。綜上述，徐某在工作期間的休息時間所受的傷屬于在工作時間與工作場場合內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，應(yīng)該認定為工傷，可以享受工傷待遇。

法條鏈接

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收人損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。