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在工作當(dāng)中受傷骨折工資怎么給
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-21 14:02:12 448 人看過

勞動(dòng)者在工作中腳崴骨折了，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者受傷前的平均工資來支付其工資，如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的，屬于一種無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。

上了半天班怎么給工資

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，只要工作便必須發(fā)給工資。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入（月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)）。

月計(jì)薪天數(shù)＝（365天－104天）12月＝21．75天。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條

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    #工資
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    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 2022在工作中受傷至肋骨骨折，怎樣賠償
      河北在線咨詢 2023-06-18
      在工地受傷，能認(rèn)定工傷的按工傷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算相關(guān)賠償：傷殘賠償金，需要按你的具體工資計(jì)算。不能認(rèn)定工傷的情況可以按人身損害賠償。項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。需要看到你的片子后才能判定相關(guān)評殘等級(jí)，計(jì)算相關(guān)賠償。
    • 左跟骨骨折在工作中受傷如何賠償
      山東在線咨詢 2022-09-05
      需要申請，然后評殘，根據(jù)賠償。十級(jí)是10萬左右。醫(yī)療費(fèi)住院費(fèi)護(hù)理費(fèi)等按照實(shí)際損失計(jì)算。
    • 在工地上受傷骨折怎么辦, 工作中受傷骨折, 老板不愿意做鑒定怎么辦
      香港在線咨詢 2022-02-08
      屬于工傷十級(jí)，建議勞動(dòng)者盡快申請勞動(dòng)能力鑒定，而且越早鑒定對勞動(dòng)者越有利。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬
    • 在工作中受傷，跟骨骨折老板該給我賠償多少錢
      山西在線咨詢 2022-10-31
      應(yīng)享受工傷待遇需要法律服務(wù)可以電話聯(lián)系.........................。
    • 工人在工作中受傷骨折，如何尋求賠償？
      遼寧在線咨詢 2024-12-12
      當(dāng)員工在上班途中遭遇意外車禍時(shí),并不代表他們一定可以享受工傷保險(xiǎn)賠償。如果這起車禍不是由員工自身主觀上的主要責(zé)任導(dǎo)致的,那么這種情況下他們可能會(huì)被認(rèn)定為在上班過程中發(fā)生的可認(rèn)定為工傷的意外事件。反之,如果事故超出了員工自身主觀過失責(zé)任范圍,他們就無法獲得工傷認(rèn)定的資格。 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),只有當(dāng)員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),遭受非由個(gè)人主觀造成的主要責(zé)任的各類交通事故或城市軌道交通、長途渡輪、