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公司章程對高級管理人員有哪些約束力

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-26 19:38:18 172 人看過

《公司法》的，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。作為公司的高級管理人員，董事、監(jiān)事、經(jīng)理對公司負(fù)有誠信義務(wù)，因此，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理違反公司章程規(guī)定的職責(zé)，公司可以依據(jù)公司章程對其提出訴訟。

《公司法》第十一條

設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程系由公司股東制定，并對股東具有約束力。

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公司章程
公司章程誰約束力最強(qiáng)

公司章程對于股東、高級管理人員、公司以及董事等都產(chǎn)生效力。但是公司章程的規(guī)定與法律的強(qiáng)制性規(guī)定不一致時(shí)，以法律規(guī)定為準(zhǔn)，此時(shí)公司章程的規(guī)定不發(fā)生效力。一、股份公司股份轉(zhuǎn)讓的限制法律對股份公司中股權(quán)轉(zhuǎn)讓也受到一些限制，主要有以下情形：1、股份轉(zhuǎn)讓場所的限制。法律規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓其股份，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場所進(jìn)行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。2、記名股票與無記名股票的轉(zhuǎn)讓規(guī)則不同。對于記名股票的轉(zhuǎn)讓，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓；轉(zhuǎn)讓后由公司將受讓人姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。對于無記名股票的轉(zhuǎn)讓，由股東將該股票交付給受讓人后即發(fā)生法律效力。3、發(fā)起人以及董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓股份的特殊限制。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份

2023-03-22

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剝奪政治權(quán)利
公司高管受到哪些方面的約束

（1）法律規(guī)定的約束，主要指高管的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。（2）公司章程規(guī)定的約束，在《公司法》中，高管和董事、監(jiān)事并列，成為公司章程規(guī)范的對象，受到公司章程的制約。（3）勞動合同的約束。高管作為企業(yè)的員工，與企業(yè)之間的關(guān)系同時(shí)受《勞動法》調(diào)整。我國公司法規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。法律依據(jù)：《公司法》一百四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公

2023-02-26

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公司章程
哪些人是高級管理人員

一、哪些人是高級管理人員1、高級管理人員，就是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。2、法律依據(jù)：《公司法》:第一百一十四條：經(jīng)理、副經(jīng)理，在實(shí)際中，就是公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負(fù)責(zé);副經(jīng)理由經(jīng)理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是指由經(jīng)理提請董事會決定聘任或者解聘的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員。這里的上市公司董事會秘書是;二、公司高管人員轉(zhuǎn)讓股份有怎樣的限制1、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。2、上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管

2023-04-21

236人看過
法律綜合知識
對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持有的本公司股份有哪些限制

對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持有的本公司股份的特殊要求：《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》第三條上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份，是指登記在其名下的所有本公司股份。上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員從事融資融券交易的，還包括記載在其信用賬戶內(nèi)的本公司股份。第四條上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉(zhuǎn)讓：（一）本公司股票上市交易之日起1年內(nèi)；（二）董事、監(jiān)事和高級管理人員離職后半年內(nèi)；（三）董事、監(jiān)事和高級管理人員承諾一定期限內(nèi)不轉(zhuǎn)讓并在該期限內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)、中國證監(jiān)會和證券交易所規(guī)定的其他情形。

2024-05-13

266人看過

證券公司
法律對證券公司高級管理人員的任職資格有哪些要求？

取得一種證券從業(yè)資格，并從事證券工作3年以上。未取得證券從業(yè)資格證書的，應(yīng)從事證券或證券相關(guān)工作5年或金融工作8年或經(jīng)濟(jì)工作10年以上；遵守法律法規(guī)和中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，誠實(shí)信用，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄；熟悉有關(guān)證券法律、法規(guī)，具有履行高級管理人員職責(zé)所必備的經(jīng)營管理知識和組織協(xié)調(diào)能力；法律、法規(guī)和中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得擔(dān)任證券公司的高級管理人員：公司法第57條和證券法第125條規(guī)定的情形；因從事非法經(jīng)營活動而受到行政處罰未逾3年的；因涉嫌違法、違規(guī)行為處于接受調(diào)查期間的；個(gè)人或家庭負(fù)有較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?；被證監(jiān)會認(rèn)定為證券市場禁入者，尚在禁入期內(nèi)的；中國證監(jiān)會規(guī)定的不宜擔(dān)任高級管理人員的其他情形。附，《公司法》第57條規(guī)定的情形：無民事行為能力或者限制民事行為能力；因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處

2023-06-09

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公司章程
公司章程在法律上是否具有約束力？

公司章程不可以對抗第三人。公司章程是由公司股東或發(fā)起人協(xié)商制定的規(guī)則。約束對象主要是公司內(nèi)部人員，包括公司、股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員具有約束力。經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程和經(jīng)營范圍，但應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司經(jīng)營范圍屬于法律，行政法規(guī)規(guī)定必須批準(zhǔn)的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)。公司章程是否可以對抗善意第三人公司章程可不可以對抗善意第三人章程是公司自治的基礎(chǔ)，但又必然在一定程度上影響交易第三人的利益，因此，公司法應(yīng)對章程的對抗效力作出明確規(guī)定：1、在章程的公示方式方面，建議采納登記和公告兩種方式，登記屬于被動式公開，需要第三人主動到登記部門查詢；而公告系主動式公開，由登記機(jī)關(guān)在覆蓋全國或相應(yīng)轄區(qū)的報(bào)紙上公告，第三人可坐等信息的提供。但基于我們的法律傳統(tǒng)和實(shí)踐，

2023-07-07

71人看過
公司治理
公司中哪些人員不能勝任高級管理職位？

公司高級管理層規(guī)定，無民事行為能力或限制民事行為能力者、因貪污賄賂侵占財(cái)產(chǎn)等罪被判處有期徒刑超過五年或剝奪政治權(quán)利未滿五年者，以及擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)、企業(yè)董事、廠長、經(jīng)理的企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任者和被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人并承擔(dān)個(gè)人責(zé)任者，在破產(chǎn)清算完成或營業(yè)執(zhí)照吊銷后，均不得擔(dān)任公司高級管理層。個(gè)人所承擔(dān)的大量債務(wù)到期未清償者也不得擔(dān)任。公司高級管理層以下人員不得擔(dān)任：1.無民事行為能力或限制民事行為能力者；2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序被判處有期徒刑，執(zhí)行期超過五年，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿不超過五年者；3.擔(dān)任破產(chǎn)清算公司、企業(yè)董事、廠長、經(jīng)理的公司、企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任者，自公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完成之日起不超過三年；4.因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)法定代表人，并承擔(dān)個(gè)人責(zé)任者，自公司、企業(yè)吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起不超過三年；5.

2023-09-10

340人看過
期權(quán)激勵(lì)
公司高管約束激勵(lì)機(jī)制

一、固定年薪制固定年薪收入的設(shè)計(jì)方法也導(dǎo)致了其激勵(lì)效果不明顯，由于總經(jīng)理主要依據(jù)上年指標(biāo)完成情況來制定下一年的指標(biāo)，經(jīng)理人超額完成指標(biāo)越多，則第二年指標(biāo)增加的越多，經(jīng)理人認(rèn)識到未來一年的工作標(biāo)準(zhǔn)增加的幅度取決于自己當(dāng)前的工作成果，于是便會減少努力程度，雖然這樣做會暫時(shí)減少當(dāng)年獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，但可避免造成的未來更大的損失。二、經(jīng)理層持股制經(jīng)理層持股就是指對公司的經(jīng)理層實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)，其核心是將管理層的個(gè)人收益和廣大股東的收益，尤其是長期利益統(tǒng)一起來，從而使股東價(jià)值成為管理層決策行為的準(zhǔn)則。股票期權(quán)的激勵(lì)約束作用綜合表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：第一，能有效降低企業(yè)的委托—代理成本?？梢詫⒔?jīng)理的收益與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系起來，使其具有了搞好企業(yè)的內(nèi)在動力。第二，能有效克服經(jīng)理的短期行為，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。股票期權(quán)作為一個(gè)成熟的市場經(jīng)濟(jì)體系下的激勵(lì)機(jī)制，其有效性在很大程度上依賴于公司治理結(jié)構(gòu)的完善與匹配。

2023-06-27

186人看過

法律綜合知識
公司章程可以約束哪些主體工作

一、公司章程可以約束哪些主體工作公司章程對下列人員有約束力：公司、股東、董事、監(jiān)事以及高級管理人員。公司在申請?jiān)O(shè)立登記時(shí)，必須有依法制定的公司章程，并經(jīng)登記。公司章程對公司及其內(nèi)部人員均有效，均需遵守章程的規(guī)定?！吨腥A人民共和國公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。第十二條公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。二、公司章程必備內(nèi)容有哪些公司章程必備內(nèi)容有：1．股東的姓名或者名稱；2．公司經(jīng)營范圍；3．公司設(shè)立方式；4．董事會的組成、職權(quán)和議事規(guī)則；5．公司名稱和住所；6．

2023-09-04

152人看過
公司章程
誰受公司章程的約束

根據(jù)我國《公司法》，受本章程約束的人包括公司的股東、高級管理人員和法定代表人有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國公司法》第十一條設(shè)立公司，必須依法制定公司章程。本章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改章程，變更經(jīng)營范圍，但應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍依照法律、行政法規(guī)第十三條的規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)公司法定代表人由公司章程規(guī)定的董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

2023-05-02

293人看過
法定代表人
公司章程怎么對法定代表人進(jìn)行約束？

實(shí)務(wù)分析按照公司法設(shè)定的公司治理架構(gòu)，董事會是公司經(jīng)營層面的最高決策機(jī)構(gòu)，董事長是董事會的組織者、代表人；總經(jīng)理（公司法的用語是經(jīng)理，民眾的習(xí)慣用語為總經(jīng)理，本文使用總經(jīng)理一語，取公司法經(jīng)理之意）是公司經(jīng)營的組織實(shí)施者、執(zhí)行者。法定代表人是依法對外代表公司的人，其法律意義上的言、行，均可被視為公司的言行。這個(gè)公司的代表者由誰擔(dān)當(dāng)，是公司決策層的代表人董事長，還是執(zhí)行層的掌舵者總經(jīng)理，是個(gè)讓立法者很糾結(jié)的事情，最終公司法決定將選擇權(quán)交給股東。從實(shí)務(wù)角度分析，法定代表人的重要意義在于：通過印章使用、文件簽署控制公司的重大經(jīng)營活動；對外代表公司開展業(yè)務(wù)。股東在決定法定代表人的選任時(shí)，一般要權(quán)衡以下因素：◆信任與制衡從權(quán)力位階上看，董事長高于總經(jīng)理，當(dāng)法定代表人的身份賦予董事長時(shí)，董事長的實(shí)際權(quán)力大增；當(dāng)法定代表人的身份賦予總經(jīng)理時(shí)，由于公司的經(jīng)營由總經(jīng)理組織實(shí)施，同時(shí)又能對外代表公司，故總經(jīng)理的

2023-06-09

63人看過
公司章程
高級管理人員公司法中的作用

高級管理人員公司法包括哪些：指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。一、高級管理人員能否擔(dān)任職工董事《公司法》第五十一條第四款僅規(guī)定了“高級管理人員不得兼任監(jiān)事”，公司法未對高級管理人員擔(dān)任職工董事作出禁止性規(guī)定，因此，高級管理人員可以擔(dān)任職工董事。公司法規(guī)定了董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，只要高級管理人員擔(dān)任職工董事的情形符合該規(guī)定，當(dāng)然有效。鑒于高級管理人員畢竟不同于一般的普通職工，高級管理人員很難站在普通職工的立場上對公司事務(wù)進(jìn)行判斷，更多的立足于股東、實(shí)際控制人的角度履行相應(yīng)職責(zé)。這與職工代表設(shè)立的初衷是不完全一致的，據(jù)此，高級管理人員不宜擔(dān)任職工董事，故而，建議公司章程對高級管理人員擔(dān)任職工董事作出禁止性規(guī)定。二、高級管理人

2023-03-24

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法律綜合知識
公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員對公司負(fù)有什么義務(wù)

董事、高級管理人員對公司的義務(wù)：董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)?！豆痉ā返谝话偎氖邨l董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

2024-05-05

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公司章程
法律上對公司高級管理人員是如何規(guī)定的

公司法中的定義是：高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。對高級管理人員范圍的開放性規(guī)定，使得高級管理人員的范圍會因?yàn)榫唧w公司的不同而有所不同。實(shí)踐中，前文所說的“其他人員”如何進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，公司可以自身的實(shí)際情況確定，并在公司章程中予以明確規(guī)定。一、公司法規(guī)定的監(jiān)事職責(zé)是什么公司法規(guī)定的監(jiān)事職責(zé)如下：1、檢查公司財(cái)務(wù)；2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；4、提議召開臨時(shí)股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會會議；5、向股東會會議提出提案；6、依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。二、公司法人和監(jiān)事權(quán)利

2023-06-19

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