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一、勞動合同解除證明模板是什么？

勞動合同解除證明模板如下：

茲有本單位職工xxx，性別x，身份證號碼xxxxxxxxxxxx

勞動合同類型為xx，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為xx，勞動合同起止時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，本單位實(shí)際工作年限起于xx年xx月xx日，共xx年xx個(gè)月。因(1)xx勞動合同期限屆滿，(2)xx，根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項(xiàng)規(guī)定,本單位于xx年xx月xx日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年月日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

同志：

1、你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作,工作年限自年

月日起至年月日止共年月。

2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

二、注意事項(xiàng):

1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員,憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請表自離職之日起

60天內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3、本表一式四份,用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。

勞動合同在得到了員工和單位共同解除商量后就會失去其效力，但是如果員工想要到下一個(gè)單位工作肯定也是需要給這個(gè)單位證明自己沒有原單位的限制了，而這份證明只需要原來的單位說明該員工的實(shí)際情況即可而不需要其他的多余的說明。