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低保不影響單位交醫(yī)療保險，用人單位只需要按照正常流程進(jìn)行辦理繳納即可。一、醫(yī)療保險報銷條件《社會保險法》第二十八條規(guī)定，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。根據(jù)我國基本醫(yī)療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)報銷自己看病就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，一般要符合以下條件：1、參保人員必須到基本醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)購藥，或持定點醫(yī)院的大夫開具的醫(yī)藥處方到社會保險機(jī)構(gòu)確定的定點零售藥店外購藥品。2、參保人員在看病就醫(yī)過程中所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)，才能由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定予以支付。3、參保人員符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用中，在社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上與最高支付限額以下的費(fèi)用部分，由社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金統(tǒng)一比例支付。二、醫(yī)療保險的作用1、

人員退休后，單位不再為退休員工交納醫(yī)保。一、職工醫(yī)保繳費(fèi)年限新規(guī)參加職工基本醫(yī)療保險的每個人只要達(dá)到了法定的退休年齡，累計繳費(fèi)的數(shù)額已經(jīng)達(dá)到了國家規(guī)定的年限的，退休后就可以不再繳納基本的醫(yī)療保險費(fèi)，可以按照國家的相關(guān)規(guī)定享受基本的醫(yī)療保險待遇。如果達(dá)不到國家規(guī)定期限的，可以按照國家規(guī)定的期限進(jìn)行補(bǔ)繳。參加居民醫(yī)保人員是一年繳一次費(fèi)用，停止繳費(fèi)就是停止享受國家規(guī)定醫(yī)保的待遇。二、醫(yī)保在職和不在職區(qū)別1、根據(jù)政策規(guī)定，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不論在職職工還是在社會上以靈活就業(yè)身份參保的人員在享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇時是一致的2、報銷比例沒有任何區(qū)別，至于年齡段不管是職工還是靈活就業(yè)人員都是一樣的，如退休后報銷比例高幾個百分點3、各地的政策不一樣，可能有些差別三、退休后能領(lǐng)取哪些錢一、養(yǎng)老金。這是國家為了所有退休老人們提供的一項基本福利待遇，也是多數(shù)老人擁有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按時足額參保

市民李女士咨詢，她在一家個人開的廣告公司工作，公司從來沒有給職工交過保險，現(xiàn)在她想自己交生育險，不知道可不可以，要到哪里交？醫(yī)療保險里包括生育險嗎？解答：生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險必須由用人單位來繳納，個人是不能到社保部門去繳納的。醫(yī)療保險中并不包括生育險。如果您現(xiàn)在想讓單位給您繳納相應(yīng)保險，您可以去勞動保障監(jiān)察大隊拿著你的勞動合同去投訴單位，用人單位有法定義務(wù)繳納相應(yīng)保險?！旧绫２樵儭可鐣ｋU法：生育保險《社會保險法》第五十三條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險”。目前，生育保險制度主要覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)等用人單位。《社會保險法》第五十三條規(guī)定：“由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)?！鄙ｋU按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金?；I資比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項費(fèi)用確定，但最高不得超過職工工資總額的1％。根據(jù)《社會保險法》第五十四

員工在與企業(yè)的勞動關(guān)系存續(xù)期間，企業(yè)有義務(wù)按照法律、法規(guī)規(guī)定為員工繳納包括醫(yī)療保險在內(nèi)的社會保險，而不論是否在試用期內(nèi)。一、三個月試用期不交社?？梢詥嵩囉闷诓焕U納社保是違法的。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強(qiáng)制性保險。員工享受的所有福利中只有社保是強(qiáng)制性福利。一金不做強(qiáng)制要求，但是五險是必須要繳納的義務(wù)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，約定雙方一旦訴諸法律，還是要按國家的相關(guān)勞動法律規(guī)定執(zhí)行。試用期不交社保，屬于用人單位違法行為。一旦員工以此為由提出辭職，公司就要付出巨大的工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成本。二、試用期不交社保違法嗎違法。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，

一、單位如何給農(nóng)民工買醫(yī)療保險工人都是農(nóng)民工且流動性很大，現(xiàn)在上社保如果做醫(yī)療保險工人走了怎么辦?如果買商業(yè)醫(yī)療呢?還有就是社保稱不承認(rèn)這個保險?？梢再I團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險和團(tuán)體意外，意外醫(yī)療險。因為流動比較大，團(tuán)體醫(yī)療是可以更換被保險人的。也可以隨時增加人員。住院醫(yī)療只要是2級以上醫(yī)院都可以報銷，意外醫(yī)療不限制醫(yī)院，因意外引起的門診和住院都可以報銷。二、超過50歲，還能上醫(yī)療保險和工傷保險嗎可以繳納社保中的醫(yī)療保險，但是工傷保險由于是企業(yè)交費(fèi)，所以個人無法繳納。如果您的工種屬于一般職業(yè)，即沒有高空作業(yè)等風(fēng)險，可以考慮為自己投保一份價格便宜的人身意外險。一般商業(yè)意外險保障到60歲，續(xù)期一般保障到65歲。當(dāng)然也有特例，但是如果您考慮的重點是在工作期間，那么一般的商業(yè)意外險的保障時間就夠用了。保費(fèi)方面根據(jù)您的關(guān)注點，如果關(guān)注意外醫(yī)療責(zé)任，建議選擇具備高意外醫(yī)療責(zé)任的意外卡，如果您關(guān)注大額理賠可以選

攜帶戶口本、身份證、社?？ㄈツ銘艏诘氐纳绫Ｖ行霓k理。醫(yī)?？ǔ^三個月，想要續(xù)交醫(yī)?？ㄒ壬弦欢螘r間，要等上9個月的等待期，比如6月份離職，3個月過后，醫(yī)?？ㄈ詻]有交上處于凍結(jié)狀態(tài)。一、醫(yī)保停交以后再續(xù)交多長時間可以用社保斷交再續(xù)交再到恢復(fù)正常是需要一定時間的，按照斷交時間分為兩種情況：1、正常情況下，斷交三個月以內(nèi)，在辦理正常繳費(fèi)手續(xù)后，第二個月起才可以享受正常的醫(yī)保待遇。2、連續(xù)中斷繳費(fèi)3個月（含）的，則會被視為中斷參保，中斷參保的情況想要享受醫(yī)保待遇，則需要在辦理續(xù)保手續(xù)后附加連續(xù)繳費(fèi)滿6個月的條件。醫(yī)?？ㄍＡ?，醫(yī)保卡個人賬戶里的錢還是可以使用的，只能用于買藥和門診看病，如果是疾病住院的話，是不能享受醫(yī)保報銷的，要自費(fèi)。二、湖南長沙的社?？ê歪t(yī)保卡都是一張卡嗎長沙社?？ê歪t(yī)保卡不是同一張卡。1、長沙社?？ㄊ菂⒈Ｈ藛T享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育待遇時的憑證，可用作醫(yī)療統(tǒng)籌報銷、各項社保

一、單位沒交醫(yī)療保險可否起訴在保險公司拒絕賠償或者其賠付行為欠妥當(dāng)?shù)那闆r下，您有權(quán)隨時發(fā)起訴訟，提起訴訟的地方為被告的居住所在地的人民法院。保險合同糾紛的訴訟程序主要分為以下幾個步驟：首先是撰寫起訴書，準(zhǔn)備各項證據(jù)材料；其次是向法院提出民事訴訟請求并附上起訴書以及相關(guān)證據(jù)資料；再次，法院將對您的申請進(jìn)行評估，決定是否予以立案受理；若法院批準(zhǔn)了您的立案申請后，會要求您預(yù)先繳納訴訟費(fèi)用，然后就進(jìn)入了庭審階段，等候開庭審理；隨后，將進(jìn)入法庭調(diào)查和辯論環(huán)節(jié)；最后，法院將根據(jù)審理結(jié)果做出相應(yīng)的判決?！睹袷略V訟法》第二十五條因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標(biāo)的物所在地人民法院管轄。第三十五條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。二、單位沒

一、醫(yī)療保險單位交的錢去哪了關(guān)于社保繳費(fèi)的相關(guān)問題解答：1．公司所交份額被歸類于統(tǒng)籌賬戶，而個人自行承擔(dān)的部分則被劃分至個人賬戶。具體來說，統(tǒng)籌賬戶是在員工患病住院時使用的，而個人賬戶則可應(yīng)用于日常在藥店購買藥品或進(jìn)行掛號問診等行為。2．統(tǒng)籌基金資金的來源主要有兩個方面：其一是用人單位按照規(guī)定比例上繳的基本醫(yī)療保險費(fèi)用；其二是在扣除劃撥至個人賬戶的那部分額外資金之后，剩余并累積下來的資金以及對應(yīng)產(chǎn)生的利息。這兩部分資金便是構(gòu)成了我們通常所說的基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的主體。3．至于統(tǒng)籌基金的實際應(yīng)用情況，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，用于支付員工在享受特殊病種門診治療及住院醫(yī)療過程中所負(fù)擔(dān)的基本醫(yī)療保險覆蓋范圍內(nèi)的所有費(fèi)用；其次，對于普通門診費(fèi)用以及完全由患者自費(fèi)的項目費(fèi)用，以及由于違法犯罪、酗酒、自殺、自殘、工傷、生育、交通事故、醫(yī)療事故以及其他各類明確事故因素引起的醫(yī)療所需支出，都無法從統(tǒng)

一般來說當(dāng)企業(yè)單位和員工有雇傭關(guān)系存在，都需要給員工買職工社保，建立基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障，還有其他三險。并且是企業(yè)和個人共同參保繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌社保賬戶，個人繳費(fèi)進(jìn)入個人社保賬戶。當(dāng)企業(yè)員工辭職或者到了法定退休年齡，企業(yè)才能合理合法不給員工繳納社保。一、醫(yī)保卡未激活錢還在嗎個人繳費(fèi)的卡里沒有錢，一般醫(yī)保是單位繳費(fèi)的，每個月都有門診醫(yī)療費(fèi)轉(zhuǎn)入這個卡。醫(yī)保卡只有激活后才可以使用。醫(yī)?？ㄈ绻患せ畹?，是不能進(jìn)行使用的。參保人在領(lǐng)取到社會保障卡需要在半年內(nèi)辦理激活，否則原醫(yī)療保險卡將限制使用。參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應(yīng)銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡，激活后醫(yī)療保險賬戶將恢復(fù)正常。一般進(jìn)入企業(yè)或單位，都會給每位員工辦理社保，如果單位給你繳納了社保，單位會為你一并辦理社?？ǎ?dāng)然，個人去銀行辦理也可以。二、沒辦社?？ㄊ欠窨梢杂冕t(yī)保沒辦社?？ú豢梢杂冕t(yī)保。沒有社?？梢岳U納社會保險，

醫(yī)療保險是不含生育保險的。職工醫(yī)療和生育保險是不同險種,如果沒有繳納醫(yī)療保險是不能報銷生育費(fèi)用的。但是如果配偶有參加醫(yī)療保險,仍然可以報銷的。一、小產(chǎn)有生育津貼嗎小產(chǎn)是可以享受生育津貼的。職工因自然流產(chǎn)、胎死宮內(nèi)等疾病原因終止妊娠的，按照企業(yè)職工生育保險規(guī)定享受生育津貼和報銷同期產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)用;其它費(fèi)用符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的，由基本醫(yī)療保險基金支付，生育保險不予支付。二、在哪可以查生育津貼有沒有發(fā)下來生育津貼一般一個月能報下來。生育津貼報銷查詢方法：1、通過單位查詢;2、在網(wǎng)上查詢;3、電話查詢。政策規(guī)定，女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。女職工生育或終止妊娠后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼，如生育津貼高于職工工資，應(yīng)當(dāng)將高出部分足額發(fā)放給職工本人。生育保險中生育津貼實際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種：1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生

如遇用人單位僅為員工繳納養(yǎng)老保險而忽視醫(yī)療保險之情形，勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊提出投訴并尋求解決途徑，要求用人單位盡快補(bǔ)繳相應(yīng)保險。此外，勞動者亦可提出勞動爭議仲裁申請。當(dāng)然，勞動者可提出辭職，鑒于單位未依規(guī)定繳納保險，因此在出于此種原因選擇離職的情況下，勞動者仍有權(quán)利主張獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即

一、醫(yī)療保險單位和個人可以同時交嗎不能，因為規(guī)定一個人只能擁有一個醫(yī)保賬戶。醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。1、單位和個人繳納比例是多少?職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。2、單位和職工個人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費(fèi)基數(shù)。3、單位怎樣繳費(fèi)?用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為

單位買的醫(yī)療保險是否含工傷保險沒有，但社保包括。社保是包含了醫(yī)療保險的。根據(jù)《社會保險法》，我們俗稱的社保包含了五個險種，分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1、作為企業(yè)員工來說，企業(yè)有義務(wù)和責(zé)任為員工參加五險，不能不參或者少參。參保時養(yǎng)老保醫(yī)療保險、失業(yè)保險存在個人繳費(fèi)部分和公司繳費(fèi)部分，而工傷保險、生育保險的參保費(fèi)用均由公司全額承擔(dān)。2、對于靈活就業(yè)人員來說，只能參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，其參保費(fèi)用由參保人自行承擔(dān)，只是其繳費(fèi)比例大于職工保險的個人繳費(fèi)比例、小于職工保險的個人和公司繳費(fèi)比例之和。3、對于已滿16周歲、未就業(yè)的農(nóng)村戶籍人員(不含在校學(xué)生)可以根據(jù)戶口性質(zhì)參加戶籍所在地新農(nóng)村養(yǎng)老保險、新農(nóng)村合作醫(yī)療/城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。工傷保險不可以單獨(dú)購買工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力

會。在企業(yè)實施關(guān)閉破產(chǎn)時，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，通過企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)償付退休人員參保所需費(fèi)用。企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)不足償付的，可以通過未列入破產(chǎn)財產(chǎn)的土地出讓所得、財政補(bǔ)助、醫(yī)療保險基金結(jié)余調(diào)劑等多渠道籌資解決。省級政府對困難市、縣應(yīng)給予幫助和支持。地方各級政府安排用于幫助解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保的補(bǔ)助資金，可分年到位。一、開發(fā)商破產(chǎn)賠償?shù)摹拔宕蠓绞健卑?、成立清算組。人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當(dāng)由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專業(yè)人士組成;2、清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負(fù)責(zé)對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動，其行為對人民法院負(fù)責(zé)并匯報工作;3、破產(chǎn)財產(chǎn)分配。分配破產(chǎn)財產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會上討論通過，報人民法院批準(zhǔn)后由清算組具體執(zhí)行;清算組分配破產(chǎn)財產(chǎn)前，首先