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企業(yè)各會計崗位的工作職責(zé)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-24 09:52:58 135 人看過

1.固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;

(2)參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;

(3)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報表的編制;

(4)計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;

(5)參與固定資產(chǎn)的清查盤點。

2.材料物資核算崗位職責(zé)一般包括:

(1)會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法;

(2)審查匯編材料物資的采購資金計劃;

(3)負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;

(4)會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄;

(5)配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額;

(6)參與材料物資的清查盤點。

3.庫存商品核算崗位的職責(zé)一般包括:

(l)負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算;

(2)會同有關(guān)部門編制庫存商品計劃成本目錄;

(3)配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額;

(4)參與庫存商品的清查盤點。

4.工資核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)監(jiān)督工資基金的使用;

(2)審核發(fā)放工資、獎金;

(3)負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算;

(4)負(fù)責(zé)工資分配的核算;

(5)計提應(yīng)付福利費和工會經(jīng)費等費用。

5.成本核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)擬定成本核算辦法;

(2)制定成本費用計劃;

(3)負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作;

(4)核算產(chǎn)品成本和期間費用;

(5)編制成本費用報表并進(jìn)行分析;

(6)協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

6.收入、利潤核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)負(fù)責(zé)編制收入、利潤計劃;

(2)辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務(wù);

(3)負(fù)責(zé)收入和利潤的明細(xì)核算;

(4)負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算;

(5)編制收入和利潤報表;

(6)協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點。

7.資金核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)擬定資金管理和核算辦法;

(2)編制資金收支計劃;

(3)負(fù)責(zé)資金調(diào)度;

(4)負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算;

(5)負(fù)責(zé)企業(yè)各項投資的明細(xì)分類核算。

8.往來結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括:

(l)建立往來款項結(jié)算手續(xù)制度;

(2)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù);

(3)負(fù)責(zé)往來款項結(jié)算的明細(xì)核算。

9.總賬報表崗位的職責(zé)一般包括:

(l)負(fù)責(zé)登記總賬;

(2)負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財務(wù)會計報表;

(3)負(fù)責(zé)管理會計憑證和財務(wù)會計報表。

10.稽核崗位的職責(zé)一般包括:

(l)審查財務(wù)成本計劃;

(2)審查各項財務(wù)收支;

(3)復(fù)核會計憑證和財務(wù)會計報表。

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    擅自變更員工崗位是違法的。企業(yè)變更員工的工作崗位,應(yīng)當(dāng)書面向勞動者提出變更要求,告知勞動者變更崗位的理由和內(nèi)容,并在一定期限內(nèi)雙方協(xié)商簽訂變更協(xié)議。協(xié)議應(yīng)注明變更的具體內(nèi)容和時間。因勞動合同變更發(fā)生爭議的,勞動者可以申請仲裁。公司擅自調(diào)動工作崗位如何賠償公司擅自調(diào)動工作崗位如何賠償張先生在東莞一家機(jī)械設(shè)備公司從事銷售業(yè)務(wù),多年來,他的銷售業(yè)績在公司里一直名列前茅,但是今年元月公司通知他將被調(diào)往江西地區(qū)擔(dān)任銷售負(fù)責(zé)人,開拓外地業(yè)務(wù)。因為考慮到年紀(jì)大了,父母孩子都在東莞需要照顧,而且每年近400萬月的銷售任務(wù)對于公司來說是個不可能完成的任務(wù)。于是張先生對公司的調(diào)動提出了異議。由于對公司的通知不服,公司隨即以不接受安排為由解除了勞動合同。張先生不服,申請了勞動仲裁挺,最終兩者對簿公堂。法院審理后認(rèn)為,用人單位調(diào)整員工的工作崗位,應(yīng)事先和員工溝通協(xié)商。而該公司沒有和王先生商量就單方面作出崗位的重大
    2023-08-05
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  • 工資福利崗位會計工作流程(一)
    1、現(xiàn)金工資性支出(1)、日常零星工資性支出收到人力資源部開具的支出證明單——→編制記賬憑證借:應(yīng)付工資——部門管理費用/營業(yè)費用/制造費用——其它貸:現(xiàn)金——→傳出納崗付款注:1)注明“工資”字樣的支出記入“應(yīng)付工資”,未注明的記入相關(guān)部門費用。2)差額工資、兌現(xiàn)、獎金等工資性支出簽收出納崗傳來的已付款支出證明單——→分類——→編制記賬憑證借:應(yīng)付工資——部門管理費用/營業(yè)費用/制造費用——其他貸:現(xiàn)金——→傳出納崗登記核對注:對于集中發(fā)放差額工資、兌現(xiàn)、獎金等,為簡化手續(xù),可先由出納崗先憑支出證明單付款,再將付款將單據(jù)匯總后傳工資核算崗制證。2、在職員工工資發(fā)放(1)、整理異動信息簽收人力資源部、行政事務(wù)部、車間核算員及其他會計崗傳來的相關(guān)異動信息——→將異動信息分類——→登記備忘錄注:1)將異動信息按編制工資表時間不同分為在職長假、勞保內(nèi)退、退休三類,再在三類中分新增人員、部門變動、
    2023-05-31
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#公司設(shè)立
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    利潤分配是指企業(yè)按照國家規(guī)定的稅后利潤分配政策,對利潤進(jìn)行合理分配的過程。一般而言,企業(yè)應(yīng)該按照稅后利潤的順序進(jìn)行如下分配:彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金、提取任意公積金、向投資者分配利潤。 利潤分配的目的是為了保持企業(yè)的財務(wù)狀況的穩(wěn)定和保護(hù)各方... 更多>

    #利潤分配
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      員工職責(zé)是崗位職責(zé)和工作職責(zé)的總稱。崗位職責(zé):指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位,是組織為完成某項任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé),是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng) 一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。工作職責(zé):工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任。及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。
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      上海在線咨詢 2022-03-30
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      北京在線咨詢 2022-02-11
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      甘肅在線咨詢 2022-07-30
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