久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

遼寧省護理假期有多少天
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-20 10:36:15 268 人看過

根據(jù)遼寧省本土相關(guān)地方法律規(guī)章的嚴格規(guī)定,凡是符合相關(guān)法律與法規(guī)條件下生育子女的夫婦,女性方面將能夠額外享有長達六十日的產(chǎn)假,而其配偶也同樣可以享受到共計十五天的護理假期(即通常所說的陪產(chǎn)假)。

在這段特殊時期內(nèi),無論是工資收入、獎金還是其他相關(guān)社會福利都將會被繼續(xù)照常發(fā)放。

至于男性方面,適用陪產(chǎn)假的權(quán)益不僅能夠有利于保障孕產(chǎn)婦以及新生兒的身體健康,而且還會享有諸多益處。

然而,關(guān)于陪產(chǎn)假的具體實施細則,各地區(qū)的政策可能會有所差異,從七天到一個月之間不等。

具體來說,已有二十九個省份公布了各自的陪產(chǎn)假期限,其中包括陪產(chǎn)假期最少的天津、山東兩地,僅為七天而已;而最長的則是上海,為期十天。

相比之下,北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等其他地區(qū)的陪產(chǎn)假均為十五天。

《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護理假15日。

休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月25日 05:34
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 遼寧省市長熱線多少號
    法律綜合知識
    遼寧省市長熱線12345。全省12345政務服務便民熱線以技術(shù)創(chuàng)新推動體制機制革新,充分發(fā)揮熱線在反映訴求建議、促進政府決策、推動解決問題中的重要渠道作用。發(fā)現(xiàn)以下行為可隨時撥打?qū)俚?2345熱線反映問題:1.偽造、變造核酸檢測、行程軌跡證明,故意隱瞞行程軌跡;2.從疫情中、高風險區(qū)來(返)遼,未按相關(guān)規(guī)定及時報備;3.應當暫停營業(yè)的場所、機構(gòu)擅自營業(yè);4.所在社區(qū)、單位或?qū)W校落實各項防控要求不到位;5.其他違反疫情防控規(guī)定,妨害疫情防控秩序。
    2023-04-02
    120人看過
  •  遼寧婚假法律規(guī)定的天數(shù)是多少?
    遼寧法律規(guī)定員工結(jié)婚后可享受10天婚假,需提交結(jié)婚證原件、復印件及婚假申請表,由用人單位支付工資并上交人事部門核驗。享受婚假是政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。遼寧法律規(guī)定,員工結(jié)婚后可以享受10天的假期。這個假期被稱為婚假,是指員工因結(jié)婚而依法享有的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。請婚假需要的材料如下:1、公民帶上本人結(jié)婚證原件,復印件到單位準備;2、按照單位制度要求填寫婚假申請表;3、填寫申請交主管,經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導簽名;4、上交婚假申請表,結(jié)婚證原件,復印件到人事部門核驗;5、人事部門簽字確認享受婚假。遼寧婚假申請需要哪些材料?根據(jù)《遼寧省人口與計劃生育條例》第十八條,遼寧省實行婚假制度。按照該條例規(guī)定,
    2023-11-20
    485人看過
  • 遼寧省產(chǎn)假怎么計算
    遼寧省計劃生育條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫婦,除享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期外,增加結(jié)婚假期的7天符合本條例的生育規(guī)定的夫婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假期的60天,配偶享受護理假期的15天。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。產(chǎn)假還有60天工資怎么計算產(chǎn)前假工資發(fā)放。產(chǎn)前假不在產(chǎn)假范圍內(nèi)。產(chǎn)假的一般基礎(chǔ)規(guī)定是98天,含產(chǎn)前15天(產(chǎn)前假不在這15天范圍內(nèi))。產(chǎn)前假是懷孕七個月以上,個人提出申請,公司考察工作情況后批準的,最長可休兩個半月。產(chǎn)前假按不低于申請職工月工資的80%標準發(fā)放。哺乳假期間的工資發(fā)放。法律規(guī)定,在生育后因個人或家庭等各方面原因確實有困難不能按時回到工作崗位的的,職工可提出申請六個半月的哺乳假,哺乳假期間工資按申請職工月工資的80%標準發(fā)放?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多
    2023-08-18
    220人看過
  • 遼寧省最新的產(chǎn)后護理政策
    產(chǎn)假由90天延長至98天。1、產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2、遼寧省職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由遼寧省社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼。遼寧省職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月不等。晚婚晚育者最長可長達4個月。女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權(quán),從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。女職工產(chǎn)假時間:女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)產(chǎn)假15天;如果是多胞胎,多一個嬰兒產(chǎn)假增肌15天。
    2023-07-07
    451人看過
  • 遼寧省規(guī)定婚假福利
    遼寧省的婚假為10天。國家規(guī)定的婚假為3天,但各地地方法規(guī)有些對婚假做了延長或增加,遼寧省的在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,增加婚假7天,一共10天婚假。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。寧夏市婚假天數(shù)法定的婚假為3天;婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)
    2023-07-15
    222人看過
  • 遼寧省詐騙罪標準是多少
    刑法第二百二十四條規(guī)定,以非法占有為目的,在簽訂和履行合同過程中騙取對方財產(chǎn)的,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。2023年信用卡詐騙罪量刑標準是多少如果行為人使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;使用作廢的信用卡的;冒用他人信用卡的;惡意透支,進行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)?!吨腥A人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私
    2023-08-09
    153人看過
  • 2016年遼寧婚假10天
    遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。遼寧婚假多少天2022年新規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的3天婚假外,增加婚假7天。要求結(jié)婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記。符合法律規(guī)定的予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。結(jié)婚年齡男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。結(jié)婚應當男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。登記結(jié)婚后按照男女雙方約定,女方可以成為男方家庭的成員,男方可以成為女方家庭的成員。夫妻在婚姻家庭中地位平等?!秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
    2023-08-04
    360人看過
  • 陪產(chǎn)假如何在遼寧省休
    遼寧省陪產(chǎn)假15天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生多胞胎的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。男25歲,女23歲第一次結(jié)婚是晚婚,已婚女23歲后懷孕生第一個孩子是晚育。員工晚婚的,婚假增加7天;晚育并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,產(chǎn)假增加60天,男性護理假增加15天。假期工資發(fā)放,福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚晚育的,應當給予相應的待遇。什么是陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》
    2023-07-07
    440人看過
  • 遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天
    “第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚,已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的,應當給予相應待遇?!薄|寧省人口與計劃生育條例(2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議修訂)江蘇晚婚假多少天江蘇婚假3天,晚婚假13天。對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇?!秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
    2023-08-04
    370人看過
  • 遼寧省帶薪年休假條例
    為做好職工帶薪年休假工作,切實維護職工休假的權(quán)利,調(diào)動廣大職工工作的積極性,特制定了遼寧省職工帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,具體內(nèi)容如下:第一條為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月
    2023-04-22
    390人看過
  • 遼寧省晚婚假取消了嗎
    法律綜合知識
    是的,晚婚假已經(jīng)取消了。但是國家還是鼓勵晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具體咨詢當?shù)氐娜丝谂c計劃生育辦?!吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
    2022-02-23
    313人看過
  • 2023年遼寧省平均工資是多少
    2022年遼寧省平均工資是多少省本級個人繳費基數(shù)月標準為4801元從2019年7月起,我省以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數(shù)上下限。我省公布了2018年全省全口徑平均工資為57612元(月平均工資為4801元)。按照《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》規(guī)定,我省將調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑,以全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。與2018年全省在崗職工年平均工資為69093元(月平均工資為5758元)、2018年全省職工年平均工資為67324元(月平均工資為5610元)相比,按照全口徑平均工資核定繳費基數(shù)上下限后,部分參保人員和企業(yè)繳納的費用將有所降低。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據(jù)省統(tǒng)計局、省市場監(jiān)管局提供的數(shù)據(jù)計算,省人力資源社會保障廳每年公布一次,作為
    2023-05-05
    387人看過
  • 遼寧省高溫津貼標準是多少?
    一、遼寧省高溫津貼標準是多少?遼寧省高溫津貼標準主要是:1、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者支付高溫津貼。2、高溫津貼支付標準為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。3、對從事高溫崗位作業(yè)的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的,用人單位可按勞動者當月實際出勤以及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員,用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。資金來源用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支,計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),調(diào)整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。其他要求1、用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時,應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和具體條件,適當調(diào)整夏季高
    2023-04-16
    267人看過
  • 遼寧省超生二胎罰款多少錢
    遼寧省的超生罰款數(shù)額是多少?根據(jù)往年的人均收入和罰款數(shù)額,再加上遼寧省的超生政策,遼寧省的超生罰款數(shù)額在15萬~20萬之間。本文還為您列舉了大連市和沈陽市的罰款記錄。遼寧省的超生罰款政策:1、符合法定再生育條件多生育一個子女(即超生)的夫妻,按照計征標準5倍以上10倍以下的標準繳納;2、符合法定再生育條件多生育二個子女以上的,以多生育一個子女應征收的社會撫養(yǎng)費為標準,按照多生育子女數(shù)加倍征收社會撫養(yǎng)費;3、配偶者與他人非婚生育的,均視為不符合法定條件生育,所生育子女按超過法定生育子女數(shù),由男女雙方分別計算,分別繳納社會撫養(yǎng)費。大連市大連市2008年人均可支配收入17500元。大連市2009年超生罰款約為9---17萬元。沈陽市沈陽市城市居民人均可支配收入為17295元。沈陽市2009年超生罰款約為8---16萬元。
    2023-05-01
    309人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 遼寧省2020年婚假是多少天
      福建在線咨詢 2022-05-28
      新勞動法婚假規(guī)定就這一條,根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
    • 產(chǎn)假多少天遼寧省沈陽市是月假多少天
      海南在線咨詢 2023-06-15
      國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。
    • 遼寧遼陽哺乳假多少天
      浙江在線咨詢 2023-04-08
      國家規(guī)定哺乳期內(nèi)女職工,對于哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,每天有一小時的哺乳時間。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》: 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 第十條女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺
    • 2021年遼寧省護理費多少錢
      安徽在線咨詢 2022-08-11
      護理費,是指道路事故發(fā)生后,受害人住院期間,由于身體健康等原因行動能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他親屬的陪同和護理,并由相關(guān)事故責任人根據(jù)一定的標準予以賠償?shù)馁M用車禍護理費賠償標準。護理費的發(fā)生是受害人恢復健康所必須的,與交通事故的因果關(guān)系也是直接的,應當予以賠償。 護理費賠償金額的計算公式: 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定,“護理費根
    • 遼寧省,黑河省嫩江縣產(chǎn)假多少天?
      山東在線咨詢 2021-10-17
      國家規(guī)定產(chǎn)假為98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假困難,生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎,每人生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!逗邶埥∪丝诤陀媱澤龡l例》第39條:依法登記結(jié)婚的夫婦享受結(jié)婚假期15天,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加結(jié)婚假期