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個(gè)體工商戶沒簽合同能要回工資嗎怎么辦
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-04-15 11:57:59 495 人看過

一、個(gè)體工商戶沒簽合同能要回工資嗎怎么辦

1．首先，您應(yīng)當(dāng)嘗試與所在單位進(jìn)行協(xié)商以尋求問題的快速解決方案；

2．若通過協(xié)商無法有效解決問題且單位持續(xù)拖欠薪資未發(fā)放，您可考慮向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門提出投訴并請(qǐng)求立案處理此案；

3．此外，您也可以直接啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序，要求公司立即支付您應(yīng)得的薪資以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如鐵證如山，證明單位拖欠工資而且逾期未予支付，那么還將面臨額外的賠償金負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、個(gè)體工商戶辦社保流程是什么

社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)按照以下方法交：

1、勞動(dòng)者通過用人單位購買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；

2、勞動(dòng)者自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以直接去社保機(jī)構(gòu)中心繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律是一種普遍的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益，更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“個(gè)體工商戶沒簽合同能要回工資嗎怎么辦”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過程，把它看作是一次自我提升的機(jī)會(huì)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第七章　法律責(zé)任　　第八十二條　【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。\n用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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    • 能否讓個(gè)體工商戶簽署合同？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-26
      您和您的伙伴可以自由約定是否需要公證，若需要，請(qǐng)前往公證處辦理。若不需要，則不必辦理。 在店鋪轉(zhuǎn)讓過程中，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)。轉(zhuǎn)讓人在轉(zhuǎn)讓后若不再從事經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)前往工商局辦理營業(yè)執(zhí)照注銷手續(xù)。若轉(zhuǎn)讓人在其他地方從事其他經(jīng)營活動(dòng)，可辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。若將營業(yè)執(zhí)照一并轉(zhuǎn)讓給受讓方，則以后發(fā)生糾紛時(shí)，依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律規(guī)定，營業(yè)執(zhí)照上登記的人可能需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    • 個(gè)體工商戶怎么簽合同的呢
      江蘇在線咨詢 2022-11-02
      雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。 第二條乙方同意在甲方從事_________工作。 第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量
    • 個(gè)體工商戶拖欠工資沒有勞動(dòng)合同
      西藏在線咨詢 2022-08-27
      關(guān)于個(gè)體工商戶拖欠工資沒有勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)合同是好事。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職
    • 沒簽合同期間打工拿工資能要回去嗎
      四川在線咨詢 2023-07-27
      能夠要回去。你們構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，拖延的薪水必須支付給你?！缎剿Ц稌盒邢薅ā返谄邨l薪水必須在用人單位與勞動(dòng)者商定的日子支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)薪水制的可按周、日、小時(shí)支付薪水。 第八條對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同限定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付薪水。 第九條勞動(dòng)關(guān)系兩方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，
    • 個(gè)體工商戶大多和工商公司簽合同嗎
      四川在線咨詢 2022-08-08
      1、個(gè)體工商戶是勞動(dòng)法上的用人單位，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。